多言語対応人材マッチングのReeluが「リピート指名プラン」を開始、安定したシフト運用と現場品質の向上を支援

役立つ社畜リリース

2026.02.01

背景

これまでReeluでは、1日1時間から必要な時に人材を依頼できるサービスを提供してきました。その中で、多くの企業から「このワーカーが良かったので、次回も同じ方に依頼したい」という要望が寄せられていました。

企業が直面する課題として、長期アルバイトの採用や定着の難しさがあります。特に学生アルバイトが主力の職場では、卒業、就職活動、留学、テスト期間などの影響により、稼働が不安定になる傾向が見られます。加えて、花見シーズン、大型連休、季節ごとの繁忙期など、短期間に大量の人員が必要となる時期もあり、現場の運用負担が増大していました。

このような背景から、企業が「良い人材を継続的に確保したい」というニーズに応えつつ、需要の繁閑に合わせて柔軟な人材供給を実現できる本プランの提供に至りました。

「リピート指名プラン」の概要

「リピート指名プラン」は、企業が高評価を付けたワーカーに対し、優先的に新規の求人情報が共有される仕組みです。単発のマッチングに加えて、現場に慣れた人材を繰り返し確保することで、現場の品質安定とマネジメント工数の削減を目指します。

プランの特長

「良かった人材」を指名でき、現場品質が安定
初回稼働で高い評価を得た人材に継続して依頼することで、教育や立ち上がりに要する手間を抑え、サービスの品質を安定させることが可能です。
採用不安定リスクに対し、運用でカバー
長期アルバイトの採用が難しい企業でも、リピート人材に繰り返し依頼することで、月間のシフト稼働を確保しやすくなります。
繁忙期の人員変動に柔軟に対応
繁忙期に合わせて必要な人員枠を増やし、落ち着いた時期には枠を調整するなど、需要の変動に合わせた柔軟な運用が可能です。
ワーカーも「慣れた現場」で働きやすい
同じ職場で継続的に稼働することにより、業務理解が深まり、ワーカー自身のパフォーマンス向上にもつながります。これは結果的に企業の満足度向上にも寄与します。

活用事例

株式会社meleap様のソラマチ店では、即戦力人材の確保とインバウンド対応力強化により、回転効率と売上増加を支える事例があります。詳細はこちらをご覧ください。
https://note.com/reelu/n/ncb5100274e29

リピート人材に繰り返し依頼することで、月間稼働のシフト人員を安定的に確保している企業も存在します（月28〜31日分をReeluで求人掲載している企業もあります）。
まずは5〜10名のワーカーに現場で働いてもらい、特に良かった人材を中心に繰り返し依頼する活用方法が見られます。
同一企業・同一店舗で、月に5日以上稼働しているワーカーも存在します。

想定される業界・利用シーン

外食／小売（商業施設、駅ナカ、観光地店舗など）
展示会／イベント運営
インバウンド関連（観光案内、空港周辺、免税・接客補助など）
繁忙期が明確な業態（季節イベント、連休ピーク対応など）

ご利用の流れ

Reeluで通常の依頼を行います（まずは1日単位で依頼可能です）。
稼働後、企業は「またお願いしたい」と感じたワーカーを指名します。
リピート指名プラン（現在は無料）にて、当該人材に対して優先的に求人が公開されます。
繁忙期には人員枠を増やし、平常時には最適な枠に調整します。

サービス導入に関するお問い合わせは、以下のフォームよりお願いいたします。
https://forms.gle/2ztuxsmBx1sJuryo9

株式会社Reelu 代表取締役今野珠優氏より

今回のリピート指名プランでは、『またお願いしたい』と思える出会いを、次の稼働へとつなげられる仕組みを整えました。本プランにより、現場で活躍した人材を企業が指名し、継続的な稼働を組み立てやすくなります。企業とワーカー双方にとって納得感のあるマッチングを積み重ね、現場の安心とサービス品質の向上を支えてまいります。