役立つ社畜リリース

コムチュア株式会社は、都内5カ所に分散するグループ各社のオフィスを「TAKANAWA GATEWAY CITY」のTHE LINKPILLAR 2に集約し、新本社を開設することを発表しました。この移転は、Data&AIを核とした事業展開を強化し、グループ全体の連携と人的資本の強化を図るものです。

株式会社くるみバディが、AI導入による個人の時間短縮が組織全体の成果に繋がらない課題を解決するためのホワイトペーパー「AIを導入したのに、なぜ業務効率化が進まないのか」を公開しました。本資料は、業務再設計を通じてAIの効果を最大化し、事業成果へと結びつけるための具体的な指標やロードマップを解説しています。

AI時代のエンジニア採用プラットフォーム「Offers」を運営する株式会社overflowが、MIXIの人事本部組織戦略部長 山本陽司氏と横断HRBPグループMGR 卯木源一氏を招き、AIを活用した採用効率化とHRBPの役割進化、そして人事戦略への接続について語るウェビナーを2026年8月28日と9月3日に開催します。

郡山商工会議所は、地域企業の情報発信を強化し、学生や求職者と地元企業との新たな接点を創出するため、会員企業紹介サイト「郡山ビジネスリンク」を2026年8月1日に開設しました。このプラットフォームは、地元就職を希望する方々が郡山の多様な企業を知り、働くことにつながる機会を提供します。

株式会社ルミッションは、中小企業向けに「従業員良し設計テンプレート」の無料提供を開始しました。本テンプレートは、「5方良し経営」の「従業員良し」を実践し、採用から定着、教育、評価、キャリア形成まで、従業員が長く働きたいと思える組織づくりを支援します。

パーソルイノベーションとREFOLMOは、医療法人・クリニックの院長、理事長、事務長、採用担当者を対象に、持続可能な採用・定着手法を解説する無料オンラインウェビナーを2026年8月21日に共同開催します。採用要件の整理から入職後の定着まで、一連のプロセスを網羅的に学ぶことができます。

澁澤コネクト株式会社は、2026年9月に開催される「第17回国際物流総合展2026」にて、冷暖房完備のキャビン付き2.5トンリチウムイオンバッテリーフォークリフト（HELI製）のデモ車両を出展します。この取り組みは、物流業界の労働環境改善とGHG排出量削減を目指すものです。

フラクタルワークアウト株式会社は、ストレスチェックの集団分析結果を受けた企業に対し、結果確認後の具体的な健康施策実行を支援する「集団分析後の健康施策設計支援」の提供を開始しました。部署課題に応じた健康教育や運動施策の企画・実施、振り返りまでを一貫してサポートし、ストレスチェック制度の実効性を高めます。

愛知県豊田市で、高校生が地域企業で給与を得ながら実務を学ぶ「アプレンティスシッププログラム」が始まりました。7事業所で11人の高校生が就業を開始し、産学官民連携による新たなキャリア教育モデルとして注目されています。

人工知能プロンプトマーケットプレイス市場は、2025年の16億米ドルから2035年には154億米ドルへ拡大すると予測されています。年平均成長率（CAGR）25.2％というこの急成長は、生成AIの活用高度化と企業向けプロンプト需要の増加によって牽引されており、AIから目的に沿った結果を引き出す「指示設計」に経済的価値が生まれていることを示しています。