役立つ社畜リリース

株式会社レビックグローバルは、タレントマネジメントシステム「SmartSkill HCE」に新機能「AIナビゲーター」を実装しました。この機能により、経営層から一般社員まで、すべてのユーザーがログインするだけで、AIが個々の状況に応じた「今やるべきこと」を先回りして提示し、人財育成を自律的に回す仕組みへと変革を促します。

株式会社シェアダインは、飲食事業者の採用・人事労務・現場業務管理をAIと飲食業界に精通した専門チームがワンストップで支援する新サービス「CHEFLINK オペレーションパートナー」の提供を開始しました。月額5万円から、各事業者の課題に応じた支援を提供し、業務の効率化と店舗価値向上をサポートします。

パーソル総合研究所は、全国3,300人への定量調査に基づき、生成AI時代に高い成果を創出する人材の特性を可視化する「AIパフォーマンス診断」のトライアル提供を開始しました。これと合わせて、AI環境のハイパフォーマー育成を体系立てた学習プログラムも開発。AI活用を仕組み化し組織に広げる推進役の存在が、成果に最大3.6倍の差を生むことが明らかになっています。

株式会社GIGは、2026年8月18日に開催される共催ウェビナー『「その離職、『現場』のせいにしていませんか」― 早期離職の”本当の原因”と、入社前後の設計―』に登壇します。「自社にとっての『いい人』の定義」をテーマに、早期離職を防ぎ、長期活躍する人材を採用するためのターゲット策定とEVP（従業員提供価値）の発見・言語化について解説します。

パナソニック エレクトリックワークス株式会社は、Well-beingおよびEnergy management領域での社会課題解決と事業創出を目指し、「Panasonic Accelerator by Panasonic Electric Works 2026」を2026年7月31日より始動します。国内外のスタートアップ企業との共創を通じて、新たな事業機会を探索するオープンイノベーション活動です。

A.T. カーニー株式会社は、AIがもたらす事業変革への期待が高まる一方で、人材育成が追いついていない現状を指摘し、その価値を最大限に引き出すための人材戦略と具体的な4つの行動を提示する論考を発表しました。

株式会社クラスコは、既存のクラウド環境と生成AI・自動化ワークフローを組み合わせた「アルコールチェック自動確認・通知システム」を構築しました。これにより、年間40時間の業務時間削減とチェック漏れの完全防止を実現し、全社的なDX推進を加速させています。

株式会社遠藤照明は、オフィス照明の改善が従業員の生産性や健康に与える効果を検証する実証実験の中間報告を公表しました。体内時計に合わせて色や明るさが自動で変化する照明に切り替えた結果、測定対象14名中10名の事務処理量が増加し、WELL認証「光」項目換算でも大幅なポイント上昇が確認されました。

HR高等学院が、世界の革新的な大学ランキング1位のミネルバ大学を生んだMinerva Projectが開発した高校生向けプログラム「Minerva Baccalaureate」を日本で初めて導入しました。これにより、世界水準の教育メソッドと実践教育を融合し、グローバル社会で活躍できる思考力と実践力を備えた学生の育成を目指します。

株式会社エージェントは、文部科学省が推進する「高等学校DX加速化推進事業（DXハイスクール）」の一環として、福井県立科学技術高等学校で生成AIを活用したDX人材育成プログラムを開始しました。本プログラムは、高校生がAIの活用方法を学ぶだけでなく、AIを活用したアプリケーションの企画・開発までを体験する実践型カリキュラムを通じて、次世代のDX人材育成を支援します。