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役立つ社畜リリース

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「Codexセミナー講座」新規開講!AI初心者でも2日間で業務自動化ツールを構築

株式会社VOSTが、OpenAIのAIコーディングエージェント「Codex」を活用した「Codexセミナー講座」を新規開講しました。プログラミング未経験者でも2日間で業務自動化ツールの構築から自分専用の業務アシスタントAIの構築までを習得できる実践的な内容です。
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SOKUDAN代表の田根氏が広島県主催の「生成AI活用事例共有会」に登壇、DXの第一歩を支援します

フリーランス・副業マッチングサービス「SOKUDAN」を運営するCAMELORS株式会社の代表取締役、田根靖之氏が、広島県主催の「生成AI活用事例共有会」に外部講師として登壇します。中小・小規模事業者のDX推進を目的としたこの共有会では、生成AIの具体的な活用事例や業務効率化のヒントが提供され、DXへの第一歩を支援します。オンライン開催の3回を担当し、DX初心者でも参加しやすい内容となっています。
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Salesforceが「AIforce」を発表、あらゆるインターフェースでAIの力を解き放ち、業務を革新します

Salesforceは、リアルタイムのインターフェース層「AIforce」を発表しました。これにより、Salesforceプラットフォームの全機能が、ユーザーが働くあらゆるAIインターフェースで利用可能になります。AIエージェントはSalesforce内のすべてのデータ、ワークフロー、ロジックを推論・実行し、企業は信頼性の高いコンテキストとガバナンスを活用して、新たなレベルの成長と生産性を実現できます。
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TOKIUM、領収書や請求書、契約書など累計データ化枚数が1億枚を突破

経理AIエージェントを提供する株式会社TOKIUMは、領収書や請求書、契約書などの累計データ化枚数が1億枚を突破したことを発表しました。アナログな経理作業の課題解決を目指し、2016年のサービス提供開始以来、データ化から原本保管までを一貫して行っており、累計3,000社を超える企業に導入されています。
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PKSHAとトライアンフがAI BPOサービスを開始、バックオフィス業務の属人化をAIが解消

株式会社PKSHA Technologyと株式会社トライアンフが協業し、AIエージェントが人事労務業務を実行するAI BPOサービスの提供を開始しました。「PKSHA AIバックオフィス」を軸に、バックオフィス業務の属人化解消と効率化を目指し、農業協同組合連合会の入社手続き業務では処理工数が42%削減される実績を上げています。
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日本ナレッジスペース、社員主体のAI活用支援が評価され「AI SELECTION」に選出

システム開発およびITインフラ構築を手がける日本ナレッジスペース株式会社が、AI活用企業を選出するメディア「AI SELECTION(大阪エリア)」に選出されました。社員がAIを選び、会社がその土台を提供するというボトムアップ型のアプローチと、Google WorkspaceのAIプライベート利用許可、年間最大2万円のAIツール補助、特許技術を備えたAI統合プラットフォーム「ナレフルチャット」の導入、実践的なAI活用模擬演習制度といった独自の支援制度が評価されました。
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「品格と成長が息づくオフィス」スイテ新宿御苑前、2028年夏竣工を目指し着工

阪急阪神不動産株式会社は、中規模オフィスシリーズ「SUITE(スイテ)」の第5号物件となる「スイテ新宿御苑前」の着工を発表しました。2028年夏の竣工を目指し、「品格と成長が息づくオフィス」を開発コンセプトに掲げています。本物件は、東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」に近く、新宿御苑の豊かな緑を感じられるロケーションに位置しています。最上階にはシリーズ初となるワンフロア共用ラウンジを設置し、すべてのフロアでフルセットアップオフィス仕様を採用するなど、企業の成長をサポートするデザイン性の高いオフィス空間を提供します。
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「スイテ新宿御苑前」が着工、2028年夏竣工予定 – 品格と成長をテーマにした中規模オフィス

阪急阪神不動産が手掛ける中規模オフィスシリーズ「SUITE(スイテ)」の第5号物件「スイテ新宿御苑前」が着工しました。2028年夏竣工予定で、「品格と成長が息づくオフィス」をコンセプトに、最上階の共用ラウンジや新宿御苑を望むプレミアムフロアなど、多様な働き方をサポートする空間が提供されます。
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Thinkings、ワンキャリア主催「採用ウルトラキャンプ」に登壇 〜離脱・離職を防ぐ応募者データの最新活用術を解説〜

Thinkings株式会社の森田徹氏が、2026年10月14日(水)に京都市勧業館みやこめっせで開催されるワンキャリア主催の「採用ウルトラキャンプ」に登壇します。セッションでは「離脱・離職を防ぐ『応募者データ』の最新活用術」について解説され、選考離脱や早期離職に悩む採用担当者にとって役立つ情報が提供されます。
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テレワーク経験者の54.6%が「出社より集中できる」と回答、LASSICの調査で明らかに

株式会社LASSICが実施した「出社とテレワークの向き・不向きに関する調査」により、テレワーク経験者の半数以上が業務の進め方、時間管理、集中力においてテレワークの方がやりやすいと感じていることが判明しました。特に「業務の進め方を自分で決めること」では68.8%がテレワークの優位性を認識しています。
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