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役立つ社畜リリース

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創業85年の木村工業、YRS・ダイキョーオータと「WORK PRIDE PROJECT」を始動 社員の声から生まれたオリジナル作業着を開発

建設業界の採用課題や働く環境の向上を目指し、名古屋市に本社を置く木村工業、YRS、ダイキョーオータの3社が連携し、「WORK PRIDE PROJECT」を始動しました。社員の声を反映したオリジナル作業着を開発し、2026年5月より着用を開始しています。
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SEプラス、IT・情シスDXPO東京’26【夏】に出展!ブースでは新人エンジニア研修「PLUS DOJO」や定額制IT研修「SEカレッジ」など4サービスを紹介

株式会社SEプラスは、2026年8月20日(木)と21日(金)に東京ビッグサイトで開催される「IT・情シスDXPO東京'26【夏】」に出展いたします。ブースでは、新人エンジニア研修「PLUS DOJO」や定額制IT研修「SEカレッジ」を含む4つのIT研修サービスを紹介し、IT・AI人材育成に関する課題解決を提案します。会期中には、「Z世代×AI世代のエンジニア育成」をテーマにしたセミナーも開催されます。
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シェアフルと群馬県千代田町が包括連携協定を締結、地域創生へ「ふるさと住民登録制度」を推進

スキマバイトアプリ『シェアフル』を提供するシェアフル株式会社が群馬県千代田町と包括連携協定を締結しました。この協定に基づき、スポットワークを活用した「ふるさと住民登録制度」を推進し、地域創生を目指します。第一弾として、伝統ある夏祭り『千代田の祭 川せがき』の魅力を伝える「花火ベストショットバイト」の募集が開始されました。
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ヤプリ、大和証券の社員向けアプリ「D-Link」の開発を支援

株式会社ヤプリは、大和証券株式会社の社員向けアプリ「D-Link」の開発を支援したことを発表しました。このアプリは、育児・介護などにより休職している社員や出向者を対象に、ライフステージの変化にかかわらず会社とのつながりを維持し、必要な情報へアクセスできる環境を提供します。
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スクー、「生産性を高める」授業特集を公開 – Excel、生成AI、時間管理で仕事の効率化を支援

オンライン学習サービス「Schoo」が、仕事の生産性向上を目指す社会人向けの特集を公開しました。Excel、生成AI、時間管理をテーマにした実践的な授業がすべて無料で視聴できます。
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学習コストゼロのAI伴走サービス「シクミカ.パートナー」が7月31日にローンチ、既存ツールを替えずにSaaS間のコピペ作業を解消します

株式会社UPSETが運営する「シクミカ.ラボ」は、既存のITシステムやチャットツールの運用を変えずに、AIで業務の仕組みだけを変える伴走型サービス「シクミカ.パートナー」を2026年7月31日より正式に提供開始します。本サービスは、ITツール間の転記やコピペといった手作業をAIでつなぎ込み、新しいシステムの学習負担なしに業務フローの設計・構築から運用保守までを支援します。
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「人が辞める企業と辞めない企業の”差”とは?」3社共催ウェビナー開催レポート

株式会社ウィルネクストは、株式会社リーディングマーク、株式会社ミギナナメウエと共催で、「人が辞める企業と人が辞めない企業の"差"とは?離職防止の3つの打ち手を1時間で学ぶ」をテーマとしたオンラインセミナーを開催しました。本レポートでは、データ、マネジメント、キャリア支援の3つの視点から解説されたセミナーの内容をお届けします。
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ISTソフトウェアが「神情協ビジネスフォーラム」で法人向け生成AIツール『ゼロプロ』の新価格と大型アップデートを紹介

株式会社ISTソフトウェアが「第81回神情協ビジネスフォーラム」商談会に登壇し、プロンプト不要で誰でも使える法人向け生成AIツール『ゼロプロ』の最新情報とキャンペーンを紹介しました。企業における生成AI活用への関心の高まりが確認され、今後の機能拡充とAI格差解消への取り組みが期待されます。
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株式会社Surpass、イグネスの「Blaze」とSalesforceを活用しシステム構築業務の生産性を劇的に向上

株式会社Surpassは、イグネス株式会社が提供するAIエージェント「Blaze」とSalesforceを組み合わせることで、システム構築業務の生産性を大幅に向上させました。これにより、これまで1〜2週間を要していた作業が数時間規模に短縮され、経験の浅いメンバーでも安心して業務に取り組める開発体制が実現しています。
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【安心感を求める人は成長できない】人材育成のプロが語った不安感マネジメントの本質

株式会社ティーブレーン代表の東矢昌夫氏が、地域おこし協力隊を対象とした「DAOマネ勉強会」で、約7万人・700社の分析データに基づいた「存在感」と「不安感」の2軸フレームワークを活用したコミュニケーション術を講演しました。相手と自分の状態を読み解き、関わり方を意図的にコントロールする実践的なマネジメント術が共有されています。
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