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役立つ社畜リリース

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シー・システム、インフォマート主催「脱・紙経理会議」に登壇 – 生成AI時代のバックオフィス仕組み化を解説

シー・システム株式会社が、株式会社インフォマート主催のオンラインセミナー「脱・紙経理会議」に登壇します。本セミナーでは、人手不足や属人化といった課題を解消するため、生成AI、AI-OCR、RPAを活用したバックオフィス業務の効率化と「仕組み化」について、注文書業務を例に具体的なアプローチが解説されます。
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健康経営関連市場、2025年に1兆4,712億円規模へ拡大の見込み

従業員の健康管理を経営的視点から捉える「健康経営」関連市場が、2025年には1兆4,712億円、2035年には1兆9,764億円に達すると予測されました。法改正や制度整備が進む中、企業は従業員の心身の健康、安全、育児・介護との両立など、多様な課題への対応が求められています。本調査は、6つの領域にわたる健康経営関連市場の実態と動向を明らかにし、企業のニーズと支援サービスの方向性を展望しています。
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副業経験者の約9割が本業に「良い影響」と回答!ジー・ブーンが調査結果を発表

ジー・ブーン株式会社が実施した「副業が本業に与える影響に関する実態調査」により、副業経験のある会社員の約9割が、副業を行うことは本業に良い影響を与えると回答したことが明らかになりました。収入増加を目的とする一方で、スキルアップや人脈形成、本業へのモチベーション向上など、多岐にわたるメリットが浮き彫りになっています。
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香川県の人手不足対策に貢献!クリエアナブキが「業務棚卸から始める人手不足対策セミナー」に登壇

香川県高松市に本社を置く総合人材サービスの株式会社クリエアナブキが、2026年10月23日に高松商工会議所で開催される「業務棚卸から始める人手不足対策セミナー」に登壇します。本セミナーでは、深刻化する人手不足に対し、業務の外部委託(BPO)や多様な人材活用を通じた具体的な解決策が解説されます。
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人事戦略研究所、製造業・メーカーの人事制度設計ポイントを解説する無料動画を公開

人事戦略研究所は、製造業・メーカー特有の人事課題に対応するため、「製造業・メーカーの人事制度設計のポイント」と題した無料動画を公開しました。職種別評価・賃金制度や専門職制度の具体的な設計事例を通じて、人事制度の見直しを検討している経営者や人事責任者に役立つ情報を提供しています。
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株式会社KEC Glows、「働きがいのある会社」に認定されました

株式会社KEC Glowsは、Great Place To Work® Institute Japanが実施する「働きがいのある会社」調査において「Great Place To Work® Certification™」を取得しました。認定期間は2026年8月から2027年8月までで、「地域で一番愛される教育機関」を目指す同社の組織文化が評価された結果です。
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エンジニアコミュニティ「Qiita」が15周年を迎え、会員数180万人・累計120万記事を突破しました

日本最大級のエンジニアコミュニティ「Qiita」が、2026年9月16日にサービス開始から15周年を迎えました。サービス開始以来、会員数は180万人以上、累計記事数は120万記事以上を突破し、エンジニアの技術的な知見を記録・共有する場として成長を続けています。15周年を記念した企画やグッズも順次展開される予定です。
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「KING OF TIME」と「ストレスチェッカー」がAPI連携を開始、ストレスチェック業務を効率化

株式会社HRデータラボが提供する「ストレスチェッカー」と、株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供する「KING OF TIME」がAPI連携を開始しました。これにより、従業員情報の登録作業が簡略化され、人事労務担当者の負担軽減や転記ミスの防止が期待されます。2028年4月に義務化される50人未満事業場へのストレスチェック制度への対応を見据え、企業のストレスチェック業務効率化を支援します。
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AI時代のフロントラインワーカーの未来を切り拓く研究を募集開始「2026-2027しのはら財団研究助成」にパーソルイノベーションが監修・アドバイザーとして参画

パーソルイノベーション株式会社は、一般財団法人篠原欣子記念財団が実施する「2026-2027しのはら財団研究助成」に監修およびアドバイザーとして参画します。本助成は、AIをはじめとする最先端テクノロジーの活用と人間の力を融合させ、日本の経済や社会基盤を支えるフロントラインワーカー領域における生産性向上および労働環境改善の実現を目指す研究を対象に、2026年9月18日より募集を開始しました。
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AI時代のフロントラインワーカーの未来を拓く「2026-2027しのはら財団研究助成」が募集開始、パーソルイノベーションが監修・アドバイザーとして参画

一般財団法人篠原欣子記念財団は、AIをはじめとする最先端テクノロジーの活用と人間の力を融合させ、日本の経済や社会基盤を支えるフロントラインワーカー領域における生産性向上および労働環境改善の実現を目指す研究を対象に、「2026-2027しのはら財団研究助成」の募集を2026年9月18日より開始します。パーソルイノベーション株式会社が本助成の監修およびアドバイザーとして参画し、研究成果の発信や社会実装を支援します。
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