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役立つ社畜リリース

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クラウドバディ、日本ECサービスの「Cloud Buddy」導入事例を公開 – 属人化解消とプロジェクト推進支援で業務スピードが倍増

株式会社クラウドバディは、日本ECサービス株式会社における伴走型プロジェクトマネジメント支援サービス「Cloud Buddy」の導入事例を公開しました。本事例では、属人化していた業務の切り出しと、初の管理職に就いたマネージャーの意思決定・推進体制構築を支援し、業務スピードが倍増した具体的なプロセスが詳述されています。
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Z世代特化の採用支援カンパニー、株式会社YORISOIがコーポレートサイトを正式公開

株式会社YORISOIが、Z世代に特化したデータとマーケティングノウハウを活用し、企業の採用活動や求職者集客を支援するコーポレートサイトを正式公開しました。若年層の採用課題解決を目指すサービス詳細を紹介しています。
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休職・退職中の障害のある方の9割がお金に不安を抱える実態が判明、LITALICO仕事ナビが調査レポートを公開

LITALICO仕事ナビが実施した「離職中のお金に関する実態調査」により、休職・退職中の障害のある方の9割以上が経済的な不安を感じ、約7割が家計の赤字に直面していることが明らかになりました。公的支援制度の理解不足や手続きの複雑さも課題として浮上しています。
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職場の温熱環境、約7割が「仕事効率・集中力に影響」と実感 – 8割以上が「企業の責任」と認識

全国の男女500名を対象とした調査で、職場の暑さや寒さが仕事の効率や集中力に影響すると70.4%が回答しました。また、空調・断熱などの環境整備は企業の責任として重要だと81.0%が考えていることが明らかになっています。
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AI前提社会における「AI共生社会」実現へ向けた指導ラインナップ提供開始

日本マネジメント総合研究所合同会社は、元国連専門官の戸村智憲氏による「AI共生社会への『AI x 〇〇〇』」シリーズの指導ラインナップを提供開始しました。人とAIがそれぞれの良さを活かしあう「AI共生社会」の実現を目指し、ガバナンス、防災、マネジメント、ものづくり、内部統制など多岐にわたるテーマで指導を行います。
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京都府内中小企業向け「働きやすい職場環境づくり」無料伴走支援が開始、男性育休取得促進セミナーも開催されます

京都府内の中小企業を対象に、専門家による無料の「働きやすい職場環境づくり」伴走支援が開始されました。コネヒト株式会社と株式会社日本旅行が京都府から受託した事業で、女性活躍推進や男性育休取得促進を目的としています。2026年9月25日には、男性育休取得促進セミナーもオンラインで開催されます。
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マコー株式会社が社員家族向け「子ども参観日」を開催、働きがいと安心の職場づくりを推進

ウェットブラスト装置の専門メーカーであるマコー株式会社は、社員の家族を対象とした「子ども参観日」を開催しました。本イベントは、社員が安心して働き続けられる職場環境づくりを目指す同社の働き方改革や健康経営の一環として実施され、家族に誇れる会社づくりを推進するものです。
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海外事業の実践的経営判断を学ぶ新Eラーニング講座「事業環境分析(後編)」が提供開始

インサイトアカデミー株式会社は、オンライン研修サービス「INSIGHT ACADEMY Eラーニング」の新講座『海外事業❛実践❜MBA:経営・事業戦略』シリーズの一環として、「事業環境分析(後編:産業構造・競合・顧客・リスクシナリオ)」の提供を開始しました。本講座は、海外市場の現実を経営判断に翻訳する実践的な視点を提供します。
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ホットリンク、生成AI活用に関する社内定点調査(第8回)の結果を公開 – 生産性向上を95%超の社員が実感

株式会社ホットリンクが実施した生成AI活用の社内定点調査(第8回)の結果が公開されました。95%以上の社員がAI活用による生産性向上を実感し、約9割の社員がAIを「なくてはならない存在」と感じていることが明らかになりました。
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転職者の半数以上が生成AIを活用、年収1000万円以上では約9割に – マイナビ転職の調査で判明

マイナビ転職が実施した「転職者の生成AI活用に関する実態調査」により、直近1年以内に転職した正社員の半数以上が生成AIを活用していることが明らかになりました。特に20・30代や年収1000万円以上の層で活用が進む一方で、履歴書作成など特定の用途には慎重な姿勢も見られます。
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