AI時代における学歴とキャリアの実態：学歴社会の必要性、2年で5pt上昇〜Job総研の調査で明らかに

役立つ社畜リリース

2026.02.02

学歴とキャリアの関係性

調査結果によると、回答者全体の81.9%が学歴とキャリアは「関係すると思う」と回答しており、この割合は2024年の調査から1.6ポイント増加しています。学校選びの際に学歴を意識した人は66.8%に上りました。

学歴がキャリアに影響すると考える主な理由としては、「学歴で判断する企業が多い」（58.7%）が最多でした。次いで、「社会的な信用が上がるから」（48.4%）、「思考力が高いと見なされる」（39.8%）が挙げられています。

AI時代における学歴の再選択意識

AI時代において、もしもう一度学歴を選べるとしたらどうするかという問いに対し、51.3%の回答者が「違う学歴を選ぶ」と回答しました。その理由のトップは「AI時代に強い専門性を得たい」（34.6%）で、次に「実践的なスキルを学びたい」（33.3%）、「世界で通用する学位を得たい」（32.7%）が続きます。これは、現代社会の変化に対応した学びへの強い意欲を示しています。

学歴社会の必要性と賛否

学歴社会について「古いと思う」と回答した人は59.9%でしたが、「必要だと思う」と回答した人は71.0%に達し、2024年の調査から5.0ポイント増加しました。年代別に見ると、20代では79.8%が「必要だと思う」と回答しており、最も高い割合を示しています。

学歴社会が必要な理由としては、「努力を評価する客観的な指標になる」（65.5%）が最多でした。一方で、不要な理由としては「現在の実力を評価すべき」（62.2%）が最も多く挙げられています。

学歴社会への賛否では、64.8%が「賛成」と回答しました。賛成理由のトップは「（業界/職種への）適応力の判断材料になる」（43.8%）でした。

調査のまとめ

今回の調査から、学歴がキャリアに与える影響は依然として大きいものの、その「中身」や「質」に対する問い直しが進んでいることがうかがえます。AI時代においては、学歴が単なる「肩書き」ではなく、「専門性や学び直しの起点」としての意味合いを強めている可能性があります。社会人の間では、学歴を努力の客観的な指標と捉える一方で、AI時代に求められる専門性や実践的スキルを重視する傾向が見られます。

Job総研は、今後もキャリアや働き方に関する調査を通じて、社会と個人のつながりを深める情報発信を行っていくとのことです。

本調査の詳細は、以下の報告書でご確認いただけます。