オーシャンブリッジ、健康企業宣言東京推進協議会から『金の認定』を取得しました

役立つ社畜リリース

2026.02.02

認定取得の背景

オーシャンブリッジは、従業員の健康を重要な経営課題の一つと位置づけ、心身の健康を支える各種取り組みを積極的に推進しています。『金の認定』は、健康維持・増進への取り組みやメンタルヘルス対策、働きやすい職場環境の整備などにおいて、企業が健康経営に関する高い水準を満たしていることを示す指標です。

今回の『金の認定』取得は、「社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる働きやすい環境の整備」ならびに「社員およびそのご家族を含めた心身の健康づくりのサポート」という基本方針に基づく継続的な取り組みが評価されたものと見られています。

主な取り組み

オーシャンブリッジでは、従業員の健康維持・増進を目的として、以下の施策を重点的に実施しています。

健康維持・増進
- 定期健康診断の受診率100％を維持しています。
- 隔月でのウォーキングイベントを開催しています。
メンタルヘルスへの取り組み
- 50人未満の事業場におけるストレスチェックおよび産業医の定期訪問を実施しています。
- メンタルヘルス研修を実施しています（2025年度セルフケア・ラインケア研修受講率100％）。
ワークライフバランスの推進
- 労働時間の適正化を図っています。
  - 労働時間をタイムリーに把握し、長時間労働の予防を実施しています。
  - 深夜勤務は事前承認制を導入しています。
- 有給休暇取得率向上など、働きやすい環境の整備を進めています。
  - 有給休暇取得実績は2024年度に74％、2023年度に77％です。
  - 1時間単位で取得可能な時間有給休暇制度を導入しています。

これらの取り組みは、社員が健康で安心して働ける環境を実現するとともに、より良いサービスを顧客に提供するための基盤となっています。今回の『金の認定』取得を契機に、従業員およびそのご家族の心身の健康づくりをさらに推進していくとのことです。

今後の展望

今後も、社員の健康を最優先に考えた働きやすい職場環境の整備を継続し、全社員が力を発揮できる組織づくりを通じてお客様や社会により大きく貢献していくものと期待されます。

株式会社オーシャンブリッジについて

オーシャンブリッジは「つかえるITを、世界から。」をミッションとして、日本でまだ紹介されていない海外製ソフトウェアの発掘と、日本における事業開発・マーケティング・販売・技術サポートを行っています。先進的・効率的なマーケティング手法を取り入れ、パートナーシップを組んでいる50社超の国内大手ITベンダーを通じ、大手企業を中心とする15,600社の顧客に対して、幅広く事業を展開しています。

主な取扱い製品は以下の通りです。