エスプールリンク、第19回「OMUSUBIの会」開催を発表 – 元日本マクドナルドHR戦略部マネージャーが「採用で終わらない採用戦略」を解説

役立つ社畜リリース

2026.02.03

エスプールリンク、第19回「OMUSUBIの会」開催を発表 – 元日本マクドナルドHR戦略部マネージャーが「採用で終わらない採用戦略」を解説

株式会社エスプールリンクは、人事ご担当者様同士の情報交換を目的とした交流イベント「OMUSUBIの会」を、2026年2月12日（木）に開催することを発表しました。第19回となる今回は、元日本マクドナルドHR戦略部マネージャーの久藤祥人氏を迎え、「採用で終わらない採用戦略」をテーマに、採用から定着・活躍までを一体で捉える人事の考え方について議論します。

本イベントでは、採用市場の最新動向を踏まえながら、各社の採用活動における課題や取り組み事例について意見交換が行われます。現場の工夫や成功事例を共有することで、自社の採用施策を見直すきっかけとなるでしょう。

OMUSUBIの会とは

株式会社エスプールリンクは、応募受付代行サービス「OMUSUBI」およびWEB面接代行サービス「Faceview」を主軸に、飲食業や小売業、介護、派遣など、業種を問わず400社以上の採用支援実績を持っています。

「OMUSUBIの会」は、アルバイト・パート・中途採用領域におけるRPO（採用代行）サービスを提供する同社が、人事・総務部門に携わるご担当者様を対象に開催している交流イベントです。普段は接点の少ない他社の人事ご担当者様と直接交流できる場として、情報交換を目的に実施されており、今回で第19回目を迎えます。

特別セミナー「採用で終わらない採用戦略 ― 人材を生かして企業を成長させる ―」

今回は特別講師として、HITO Solutions 代表であり、元日本マクドナルド株式会社人事本部 HR戦略部マネージャーの久藤祥人氏が登壇します。

セミナーでは、採用を「人を集める活動」で終わらせず、採用後に人材が定着し、力を発揮し続ける状態をどのようにつくるかについて解説されます。人材の定着と活躍を両立させるための組織設計の考え方を、実例を交えながら学ぶことができる予定です。採用・定着・活躍を一体で捉える、これからの人事のあり方について、現場で実践できるヒントが得られる内容となっています。

このような方におすすめです

他社の人事ご担当者様と情報交換をしたい方
採用市場の最新動向を把握したい方
採用後の活躍・定着まで見据えた戦略を検討したい方
自社の採用活動に新たな視点を取り入れたい方

開催概要

日時: 2026年2月12日（木）16:00～19:00（受付開始15:45～）
プログラム:
- 16:00～第一部：OMUSUBI採用セミナー
- 17:00～第二部：特別セミナー「採用で終わらない採用戦略―人材を生かして企業を成長させる―」
- 18:00～第三部：交流会・懇親会
会場: 秋葉原ダイビル6階
- JR秋葉原駅から徒歩1～2分、東京メトロ銀座線「末広町」駅より徒歩約3分
参加費: 無料（事前申込制）
参加対象者: 企業の人事・総務ご担当者様
定員: 20名（10社限定／1社2名まで）
- 定員を超えるお申し込みがあった場合は、抽選となります。
申込締切: 2026年2月6日（金）
持ち物: 名刺2枚
主催: 株式会社エスプールリンク