知名度や条件に囚われない就職活動へ「キャリエク」が先行登録開始

役立つ社畜リリース

2026.02.03

知名度や条件に囚われない就職活動へ「キャリエク」が先行登録開始

yoake株式会社は、新卒採用市場における学生と企業のミスマッチ解消を目指し、隠れた優良企業に特化した新卒採用メディア「キャリエク」を2026年3月1日にリリースする予定です。これに先立ち、本日より企業の先行登録（ウェイティングリスト）の受付を開始しました。

就職活動における構造的な課題

現在の新卒採用市場には、学生と企業の双方にとって課題が存在しています。

学生側の課題：「偏差値就活」に陥る傾向

社会経験のない学生にとって、多くの企業を比較・判断することは困難です。そのため、学生は「知名度」や「給与などの条件」といった分かりやすい指標に頼りがちです。これにより、「他人の評価」や「偏差値的な基準」で就職先を選ぶことになり、入社後に「自分の価値観とは違った」というミスマッチが発生しやすくなっています。

企業側の課題：優良企業が埋もれてしまう現状

大手ナビサイトでは掲載社数が膨大であり、知名度のある大手企業や条件の良い企業が上位に表示されやすい構造です。このため、成長性や独自のカルチャーを持つ「隠れた優良企業」であっても、学生の目に触れる機会が少なく、埋もれてしまうという課題があります。

「キャリエク」が提供する解決策

「キャリエク」は、このような構造的な問題を解決するために設計された、隠れた優良企業のみを掲載する採用メディアです。知名度のある大手企業は掲載せず、企業の「中身」で勝負できる企業だけを集めています。

最大の特徴は、独自の「15項目の評価システム」によるマッチング構造です。

学生にとってのメリット：自分に合う企業との出会い

学生は、企業の動画、記事、画像を閲覧し、「働き方」「キャリア」「カルチャー」など15の項目ごとに企業を評価（いいね/イマイチ）します。

軸の可視化: 項目ごとに評価するプロセスを通じて、自身が何を重視しているのか（選社軸）が明確になります。
レコメンド機能: 自身の評価傾向に合致した企業が自動でレコメンドされるため、知名度にとらわれずに「自分に合う企業」との納得感のある出会いが生まれます。

企業にとってのメリット：多角的な情報発信と採用広報の改善

企業はテキストだけでなく、動画や画像を駆使して自社の魅力を多角的に発信できます。

埋もれない環境: 比較対象は同様の優良企業のみとなるため、大手企業が存在しない環境で、知名度バイアスなくフラットに学生に見てもらうことができます。
採用広報の改善: 学生がどの項目を高く評価し、どこで興味を失ったかという「本音データ」が蓄積されます。これにより、感覚ではなくデータに基づき、学生に響く訴求へと採用広報を改善することが可能です。

「キャリエク」のコンセプトとビジョン

「キャリエク」は単なるマッチングツールではなく、就職活動における価値観の転換と既存構造の変革を目指しています。

コンセプト：「あなたの生き方が、活きる場所」
キャリアは単なる職歴やスキルの記録ではなく、その人がどう生きていきたいかという「生き方」そのものです。偏差値や条件だけでなく、「この会社なら、自分らしくいられる」という本質的な相性で選ぶことで、働く人が人間らしく「生きる」ための重要な選択を支援します。
ビジョン：「知名度ではなく、企業の個性や強みで選ばれる社会の実現」
「知名度がなければ選択肢にすら入らない」という就職活動の構造を変えることを目指しています。名前は知られていなくても、誰かにとっての「最高の会社」があることを伝え、企業の「個性」と「強み」が正しく評価され、本質的な相性で選ばれる社会を実現します。

先行お申込みキャンペーン

サービス開始に伴い、初期掲載企業様を募集する先行お申込みキャンペーンが実施されます。

【キャンペーン内容】

2月末までのお申込み：2026年9月末まで掲載無料（7ヶ月間無料）
3月中のお申込み：2026年6月末まで掲載無料（4ヶ月間無料）

【本期間中の機能について】
無料期間中は学生の利用データを蓄積し、マッチング精度を高めることを目的としているため、「エントリー機能（直接応募）」は非表示となります。まずはコストをかけずに、自社の魅力がどのような学生に響くのかを確認し、採用広報の改善や認知形成に活用できるでしょう。（有料プランへの切り替えでエントリー機能の利用も可能です。）