ボスマネジメントとは
「ボスマネジメント（Managing up）」とは、部下が上司を理解し、主体的に関わることで、仕事を進めやすくし、成果と信頼関係を高めていくコミュニケーションの考え方を指します。
セミナー開催の背景
近年、「静かな退職」という働き方の変化が注目されています。「静かな退職」とは、会社を辞めるのではなく、仕事との関わり方や力の入れ方を見直すことを意味します。このような状況下で、上司と部下の対話不足や相互不信を背景としたエンゲージメント低下や早期離職の問題が顕在化しています。
企業では「上司から部下」へのコミュニケーション施策が進められる一方で、「部下から上司」への対話を通じた信頼関係構築や、その具体的な手法については十分に整理されていないケースが見られます。このような状況において、社員一人ひとりが自身の意志と組織の期待を建設的な対話や交渉を通じて擦り合わせていく姿勢が、今後ますます重要になると考えられます。
本セミナーでは、「ボスマネジメント」の考え方に焦点を当て、その必要性や具体的な実践手法について紹介いたします。
セミナー概要
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