コーソル、「えるぼし認定」2つ星を取得し女性活躍推進の取り組みが評価されました

役立つ社畜リリース

2026.02.18

コーソルが「えるぼし認定」2つ星を取得

株式会社コーソルは、女性活躍推進法に基づく優良企業として、厚生労働省が認定する「えるぼし認定（2つ星/2段階目）」を取得しました。

「えるぼし認定」は、女性の活躍推進に積極的に取り組む企業を厚生労働省が認定する制度です。女性活躍推進法に基づき、採用・継続就業・労働時間等の働き方・管理職比率・多様なキャリアコースの5項目に関する取り組み状況や実績が評価されます。

コーソルは、この5項目のうち以下の4項目を達成し、2025年12月23日付で2つ星（2段階目）の認定を受けました。

えるぼし評価項目に関する実績

採用：通常の労働者に占める女性労働者の割合が42.6％と、産業平均値の26.4％を上回っています。
労働時間等の働き方：正社員・契約社員共に、各月ごとの時間外労働および休日労働の合計時間数が45時間を下回っています。
管理職比率：管理職に占める女性労働者の割合が14.3％で、産業平均値の12.6％を上回っています。
多様なキャリアコース：直近3事業年度で、非正規社員から正社員への転換実績があり、おおむね30歳以上の女性の社員としての中途採用実績があります。

これまでの女性活躍推進への取り組み

これまでコーソルでは、社員が長期的にいきいきと活躍できる職場づくりを進めてきました。具体的には、以下のような取り組みを行っています。

育児短時間勤務制度の改定（子が小学校卒業まで取得可能）
育児支援手当の導入
在宅勤務制度の導入
全社員面談の実施
従業員満足度調査の導入

これらの制度整備や、性別に関わらないキャリア形成支援などを通じて、ライフイベントと両立しやすい勤務環境を提供しています。

今後も社員一人一人の声に耳を傾けながら、引き続き社員にとって働きやすく、働き甲斐のある環境整備を推進していく方針です。

株式会社コーソル会社概要

コーソルは、「CO‐Solutions＝共に解決する」を理念とし、「データベース技術」と「サービス」を軸に事業を展開しています。技術者を数多く育成した企業に贈られる『Oracle Certification Award』を14年連続で受賞し、2025年度には『ORACLE MASTER Platinum DBA』取得数国内第1位で表彰されました。

『リモートDBAサービス』や『時間制コンサルティングサービス』といった独自のサービスを提供し、サードパーティ製データベース関連製品の取り扱いも拡充しています。Oracle Databaseのライセンスコストを低減する方法を提案するなど、ベンダーにとらわれない第三者の視点で、導入からサポートまでワンストップで提供しています。

近年では、ミッションクリティカルなOracle Databaseをクラウド環境で利用したい顧客からのOCIに関する問い合わせが増加していることを受け、長年培ってきたOracle Databaseの知見と併せて、「データベースの分かるOCIエンジニア」によるOCI導入、リフト＆シフト支援、運用支援、サポートサービスなども提供しています。