導入の背景と狙い
近年、求職者の企業選びや採用活動において「価値観の一致」が重視される傾向が強まっています。しかし、企業の知名度や情報量の差が原因で、求職者と地元企業とのマッチングが限定的になるという課題が浮上していました。物価高や賃上げの影響で大手企業志向の就活生が増え、大手企業では「買い手市場」、地方・中小企業では「売り手市場」という状況が生じています。
特に大規模な合同説明会では、知名度の低い企業に求職者が立ち寄りにくい傾向があります。イベント主催者、出展企業、求職者のそれぞれが以下のような課題を抱えていることが明らかになっています。
AIタレンティーの特徴
「富山WEST AIマッチングEXPO – 就活革命」において、AIタレンティーは以下のメリットを提供します。
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求職者と企業双方が事前に簡単な質問に回答し、AIがマッチ度の高い企業を提示することで、価値観をもとにした「相性の良い出会い」を可視化します。
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イベント当日は、求職者がマッチング結果をもとにブースを訪問することで、対話の質と参加満足度の向上が図られます。
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求職者が企業をお気に入り登録すると、企業側からスカウトを送信することが可能です。
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企業ブースが空いている状況を、求職者に通知することができます。
イベント概要
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名称: 富山WEST AIマッチングEXPO – 就活革命
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開催日: 2026年3月4日(水) 10:00〜12:00 / 13:30〜15:30
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会場: 高岡テクノドーム（富山県高岡市二塚322-5）
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参加対象者: 2027年卒業予定者(新卒者)、2026年卒業予定者、既卒者、留学生、UIJターン希望者、一般求職者
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導入ツール: AIタレンティー（提供：就活ラジオ）
株式会社就活ラジオについて
株式会社就活ラジオは、「働くその先に喜びを感じられる社会を作る」をミッションに掲げるスタートアップ企業です。2022年1月に富山県で創業し、地方における若者の流出と企業の採用課題の解決に取り組んでいます。2025年3月には、AIを活用して企業と学生の価値観や適性に基づいてマッチングを自動最適化するサービス「AIタレンティー」をリリースしました。このサービスは、従来の就職活動で基準となっていた「知名度」や「条件」による企業選びの文化を変え、学生の「内定」をゴールとするのではなく、入社後の定着と活躍を目指しています。その他、地方大学との連携や行政のプロポーザル事業も実施されています。
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