ティーコム株式会社、2027年卒向け新卒採用エントリー受付を開始。創業70年の安定基盤でIT未経験者も歓迎

役立つ社畜リリース

2026.03.02

創業70年の安定基盤と未来への挑戦

ティーコム株式会社は1954年の創業以来、日本の通信インフラを支える企業として事業を展開し、2024年に創業70周年を迎えました。大手通信会社グループとの長年の信頼関係を強みに、ロジスティック運用からシステム開発まで幅広い分野で事業を拡大しています。

2026年度からは、有料職業紹介事業の開始に加え、インドネシア（バリ島）での日本語学校事業や地方創生支援事業など、新たな領域への展開を加速させています。これらの取り組みは、日本国内の人材不足や地域課題といった社会的ニーズに対し、ITと人材育成の両面から価値提供を行うことを目的としているとのことです。

このような成長フェーズの中で、「100年企業」実現に向け、新たな発想と挑戦意欲を持つ次世代の人材を募集しています。

少人数制オンライン会社説明会を開催

仕事内容や社風をより深く理解してもらうため、少人数制のオンライン会社説明会が開催されます。定員を絞ることで、学生一人ひとりの疑問や不安に丁寧に向き合う形式が採用されています。

説明会の詳細やお申し込みは、以下のマイナビ2027のページでご確認ください。
https://job.mynavi.jp/27/pc/corpinfo/displaySeminar/index?optNo=0n7XdC&corpId=217724

長く働き続けられる環境の魅力

ティーコム株式会社では、社員同士の距離の近さと安心して成長できる環境づくりを大切にしています。入社式後には幹部との食事会を開催するなど、早期から話しやすい関係性づくりを重視しているとのことです。

信頼度の高い仕事を学べる環境

創業以来取引が続く大手通信会社グループから厚い信頼を得ており、表彰実績もあります。年間300件を超える改善提案を行うなど、取引先にとって欠かせないパートナーとして評価されています。先輩社員からノウハウを受け継ぎながら、品質の高い仕事や提案力を着実に身につけることができます。

社員を大切にする制度と風通しの良い社風

顧客満足だけでなく、社員満足の向上も重要な経営テーマとしています。会社や社会への貢献を評価する「グッドポイント制度」や各種研修制度、養老保険への加入など福利厚生を充実させています。さらに、定期的な個別面談を通じて社員の声が経営に反映される仕組みを整えており、こうした環境が高い定着率につながっているとのことです。