パーソルキャリア「HiPro」と森ビル「ARCH」、大企業の事業創出を加速させる実践型プログラム「ARCH新規事業道場 2026」を開講
パーソルキャリアのプロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」と、森ビルが運営するインキュベーションセンター「ARCH Toranomon Hills Incubation Center（以下ARCH）」は、共同で「ARCH新規事業道場 2026」を2026年3月より開講すると発表しました。本プログラムは、ARCH会員企業限定の事業開発支援プログラムです。
背景と目的
多くの大企業が新規事業開発に取り組む中で、実際に事業立ち上げからローンチに至るケースは半数に満たない状況です。また、社内リソースのみで市場ニーズを的確に捉えることの難しさも課題として挙げられています。これらの課題を解決するため、ARCHとHiProは2024年に短期集中型の事業開発プログラム「ARCH道場」を実施しました。
2026年に開講する「ARCH新規事業道場 2026」は、従来の座学中心の研修とは異なり、「ビジネスモデル創出」と「事業性検証」の実践に特化しています。よりスムーズな事業化・投資判断を実現するため、部長職以上の決裁者の参加を必須とするカリキュラムを導入し、確度の高い事業開発を支援するとのことです。
「ARCH新規事業道場 2026」の3つの特長
1. HiPro登録の「プロ人材」による専任メンタリング
数多くの新規事業をPMF（プロダクト・マーケット・フィット）に導いた実績を持つプロ人材がメンターとして参加チームに伴走します。大企業特有の論理とスタートアップのスピード感の両方を熟知したメンターが、参加チームの思考を整理し、ビジネスモデルのブラッシュアップを強力に支援します。
2. 「専門知見」を活用した徹底的な仮説検証
机上の空論で終わらせないために、「HiPro」のデータベースを活用した「エキスパートインタビュー」がプログラムに導入されています。参加チームは、特定の業界知見を持つ専門家やターゲットとなる顧客層へのインタビューを実施（期間中2回まで参加費に包含）することで、市場のリアルな課題に基づいた精度の高い仮説検証が可能となります。
3. 部長職以上を巻き込んだ「組織としての合意形成」
現場メンバーの孤立を防ぎ、組織として事業を推進する体制を構築するため、Day1（キックオフ）とDay6（成果報告会）には、部長職以上の決裁者の参加が必須です。初期段階から決裁者と視座を合わせることで、プログラム終了後のスムーズな事業化・投資判断に繋がります。
プログラム概要
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名称: ARCH新規事業道場 2026
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期間: 2026年3月初旬～2026年6月末（約3.5か月間）
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形式: 全6回のワークショップ ＋ 隔週のグループメンタリング
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対象: ARCH会員企業（10社まで） ※1社あたり部長職以上1名＋メンバー2名まで
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参加費: 150万円（税別）
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主なカリキュラム:
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Day1：参入領域の選定（部長職以上の参加必須）
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Day2：事業アイデア創出と選定
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Day3：顧客・エキスパートインタビューによる提供価値検証
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Day4：ビジネスモデルと事業計画の策定
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Day5：答申資料作成（ステージゲート準備）
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Day6：成果報告会（部長職以上の参加必須）
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主要メンター:
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今村 将人 氏（株式会社Third Base 代表取締役 / 元ソフトバンク、大手コンサルファーム）
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吉田 伸太郎 氏（ARIA株式会社 代表取締役 / 株式会社イロップ 代表取締役「PMF請負人」 / 大企業とスタートアップ両方で新規事業20年）
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※講師・メンターは変更になる可能性があります。
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ARCHについて
「ARCH」は、大企業の事業改革や新規事業創出をミッションとする組織に特化して構想されたインキュベーションセンターです。2026年3月現在、約120社/900人が参画しています。大企業ならではの可能性と課題に焦点を当て、ハードとソフトの両面から事業創出をサポートしています。企画運営は森ビルが行い、米国シリコンバレーを本拠地とするWiLがベンチャーキャピタルの知見をもって参画しています。国内外の幅広いネットワークと事業創出のノウハウを活かした独自のサービスを提供し、施設専属の新規事業支援の専門家が会員同士のコミュニケーションや事業創出をサポートしています。
プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」について
「HiPro」は、「スキルを解放し、社会を多様にする。」をパーパスに、課題に向き合う企業と、副業・フリーランス人材をつなぐプロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。企業の人材獲得の難易度が高まり、個人のはたらき方が大きく変わる中で、「HiPro」は企業が必要とする人材と出会い、個人は自身のスキルに合ったプロジェクトを見つける機会を提供しています。以下の3つのサービスを通じて、個人の可能性を広げ、複雑化する課題に対応したい企業の選択肢を増やし、社会を多様にすることを目指しています。
パーソルキャリア株式会社は、人々に「はたらく」を自分のものにする力を提供するというミッションのもと、転職サービス「doda」やハイクラス転職サービス「doda X」などを展開しています。2022年5月には「HiPro」を立ち上げ、副業・フリーランス領域にも本格参入しています。
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