住友生命が中堅の年収100-150万円増へ、新入社員に続き待遇改善…成績悪ければ下がるケースも

1：蚤の市 ★ sage 2026/02/28(土) 08:16:22.61 ID:/enM+bjM9

　住友生命保険は2026年度から、中堅社員の年収を大幅に増やす方針を固めた。金融業界で進む初任給の引き上げ競争とは一線を画し、27年4月入社の大卒新入社員の初任給は据え置く。新入社員と比べて待遇改善が進んでいなかった中堅社員の不満を和らげ、離職を防ぐ狙いがある。

　新たな人事制度では、入社9年目以降の社員の処遇を見直す。仕事の役割に応じた等級や人事評価の区分を現在よりも細分化して組み合わせ、「役割給」として賃金に連動させる。社員の技能や役割により100万-150万円程度、年収が増えることを見込む。

　ただ、成績が悪ければ、年収が下がるケースもあるという。

　住友生命保険は24年4月の入社組以降、3年連続で初任給を引き上げ、21万円から33万5000円（固定残業代込み）まで増えた。さらに上がれば入社2年目で賃金が減る可能性があるため、27年4月入社組の初任給は据え置く方針だ。

　帝国データバンク情報統括部の窪田剛士・主席研究員は「コストをかけて育成し、職務に精通する中堅社員は企業にとって大事な存在だ。競争力を維持するために、中堅社員への投資を拡大する企業は増えるのではないか」と指摘する。

読売新聞　2026/02/28 07:48
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20260228-GYT1T00082/

26：警備員[Lv.0][新芽] sage 2026/02/28(土) 08:33:29.28 ID:Ps2M4TRL0

>>1
今まで氷河期の給料を上げようとせずに済まそうとしていたわけか
これもう優秀な人は退職済みだろ

45：名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 08:46:31.68 ID:Mbq2OhlE0

>>1
会社員で800万くらいまでは収入で劇的に変わるから上げてやってくれ。
逆に900万以降は税金、社会保険料、その他補助全部カットでそこまで手取り増えないから、上げてもそんな意味無い。
もちろん1500万くらいあるなら別だけど

2：名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 08:17:16.02 ID:bQ19+9Di0

※45歳以上は除く

とかだろ

3：名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 08:17:20.14 ID:beN6p/070

ブラック臭しかしねえ

4：名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 08:17:38.75 ID:k7C13PmH0

でもAIリストラ

5：名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 08:18:06.47 ID:+TxMRJ+v0

違法勧誘が増えるｵｶｰﾝ

6：名無しどんぶらこ sage 2026/02/28(土) 08:18:07.83 ID:/yMentUT0

議員は月５万増の予定だったけど、
民間見てたら１０万になりそう

7：名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 08:18:43.59 ID:aw6gGCln0

何かと理由をつけて下げようとするのが
あいつらのやり口

8：嫌儲メン１号 2026/02/28(土) 08:19:03.28 ID:ZVmlCrai0

住友生命が中堅社員の待遇を強化したのは、新入社員の狂騒的な賃上げの陰に隠れた抜け毛狩りへの警戒心だ。組織の中枢を担う中堅社員を切り捨てる経営は、過去の多くの失敗事例で示されている通り致命的だ。この方針は、経験者がモラトリアムに陥るリスクを回避し、企業の競争力を長期的に維持するための、痛みを伴うが必須な経営判断である。

9：名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 08:19:27.94 ID:p6xcKejb0

固定残業草

10：名無しどんぶらこ sage 2026/02/28(土) 08:19:31.40 ID:RS6pQ/Jf0

これさ、いつまでも入れてられるってないと思うんだけど、金も人も有限なのに。

11：名無しどんぶらこ sage 2026/02/28(土) 08:19:47.13 ID:BgdPepo80

額面でそれだけ上がったって、税金や社会保険が上がるからな。
実感ないと思うよ。

12：名無しどんぶらこ sage 2026/02/28(土) 08:20:12.65 ID:RUnIveDe0

しわ寄せは氷河期が被りますww

13：名無しどんぶらこ sage 2026/02/28(土) 08:21:21.51 ID:Kcnek2/40

氷河期の給料を減らして新卒の給料を増やした次は氷河期の給料を減らして中堅の給料を増やすのか

14：名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 08:22:31.67 ID:rcVvcIFi0

実際に実務を担当してる中堅を蔑ろにして新入社員ばかり厚遇する企業は間違いなく潰れる

24：名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 08:32:02.14 ID:GEeNVkYo0

>>14
弊社インフラ系、10年目と新卒の初任給が1万円位しか変わらないので教育の継承が全く出来てなくてポツポツ事象が起きてる。
そのうちでかいのやらかしそう。
そりゃ同じ給与なら同じ仕事してってなるよな。会社がそう評価してんだし。

29：名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 08:34:38.80 ID:rcVvcIFi0

>>24
そら俺と同じ給料貰ってるなら教育なんて必要無いよなwってなるわな

アホ経営者は新入社員の確保ばかりに心血注いでいかに中堅社員に留まって貰うかを蔑ろにし過ぎ

32：名無しどんぶらこ sage 2026/02/28(土) 08:36:15.97 ID:L0EANv6E0

>>29

そもそも中間管理職時代「嫌ならヤメロ、代わりはいくらでもいる」とパワハラしまくった連中が経営者だし

34：名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 08:37:14.06 ID:ZrInqoMv0

>>24
やっぱ妬みやらあるよな
まあ真面目な新人なら教えてあげなよ

41：名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 08:43:30.84 ID:OgIagMMx0

>>24
インフラ10年なら簡単に転職できて給与上がるやん

49：名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 08:49:08.79 ID:GEeNVkYo0

>>41
最大手ではないので、最大手に転職するヤツは多数。
最大手だけあって賃金のバランスもしっかりしてるし。

>>34
このご時世に採れる社員なんてレベル知れてるよ。潰れはしないけど延びもしないし。
総合職を実習がてら現場でニ年働かせるんだけど、それだと辞めるからって即内勤させるから現場で内勤待ちが怒って辞めるわ、施策も現場無視で現場勤務も辞めるわでもう先が見えない。
まあ、三月末で自分も辞めるから良いけど。

44：名無しどんぶらこ sage 2026/02/28(土) 08:45:41.36 ID:TyNkpo5f0

>>24
中小企業ならコネ高卒新入社員が大卒一般社員の倍額とか普通の話やで
外で使い物にならなくなって実家企業でいきなり取締役からとかあるしな
なあ柳井さんよ

43：名無しどんぶらこ sage 2026/02/28(土) 08:43:56.93 ID:2rI1M/gH0

>>14
大手だからって
いままで初任給絞りすぎた

残業と休出で高収入は、いまは規制で出来ない

15：名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 08:22:50.58 ID:+WBjudkd0

店舗型保険解約してネット保険に切り替えたわ
スマンな

16：名無しどんぶらこ sage 2026/02/28(土) 08:24:18.06 ID:MsnWzDaP0

でも円の価値が下がりっぱなしなんだわ

17：名無しどんぶらこ sage 2026/02/28(土) 08:24:40.91 ID:IClSaJ2f0

財源は？

18：名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 08:25:29.93 ID:XWYrugP40

これは中堅氷河期世代に嫉妬されてイジメられる
しょうがないね

19：名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 08:27:32.72 ID:lTYZmlnz0

スミセイまだあったのか

20：名無しどんぶらこ sage 2026/02/28(土) 08:28:31.75 ID:Bi1IaSzQ0

そら配分増やさずメリハリつけたら下位は辞めるだろね
あくどい

21：名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 08:29:12.77 ID:96gMW87L0

増加分だけでおれの年収より高いんだが

22：名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 08:30:15.89 ID:rcVvcIFi0

下手すりゃ日々契約取ってきてる中堅より新入社員の方が給料高くなるなんてアホみたいな事態に陥ってるしな

23：名無しどんぶらこ sage 2026/02/28(土) 08:31:50.97 ID:hJjvJeuW0

新入社員も10年後に同じ目に遭う

25：名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 08:33:11.05 ID:SdJjft0u0

賃金を払う金はあったんだ

27：名無しどんぶらこ sage 2026/02/28(土) 08:34:11.58 ID:L0EANv6E0

氷河期はもう中堅ではないので

28：名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 08:34:16.70 ID:RJBTkFyc0

住友の中型なら年収1000マンくらい？

65：名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 09:07:44.19 ID:8sRlHuUR0

>>28
そんな安いの？

30：名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 08:36:13.41 ID:YNMJZPij0

非正規雇用氷河期世代45歳のわい涙目🥹
https://i.imgur.com/k5A4UOw.jpeg

31：名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 08:36:15.44 ID:fYKsdJ600

「待て、これは経営の罠だ」

33：名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 08:36:45.65 ID:dHUlCzwB0

日本人サラリーマンの30%が大企業に勤める

残りの70%は中小零細企業に勤める

↑格差2倍ですか？

35：名無しどんぶらこ sage 2026/02/28(土) 08:38:03.85 ID:CmGTZsrA0

住友生命とMS&ADの違いがわからない

36：名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 08:39:17.85 ID:Tscv42Ln0

ノルマの読みかえ

37：警備員[Lv.5][新] sage 2026/02/28(土) 08:39:23.74 ID:YIisB9WD0

新人の囲い込みも大事だけど
できる中堅も必須だからなあ

38：名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 08:40:08.11 ID:0Z/gP9Rw0

だんだん外資みたいになるね。
新卒制度なんて30年前に辞めれば良かったのに。

初任給高い新人も結果出せなきゃ賃金上がらず40代になったら日本式で嫌がらせ食らって退職に追い込まれるのか

39：名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 08:40:12.50 ID:bZDQfXUM0

こりゃ下げる為の改善だな

40：名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 08:42:08.84 ID:4CmJPIQI0

間違いなく下がるやつの方が多いだろうね
日本は年功序列でええんよ
優秀な若い子は入ってこない、無駄に居るだけの新人でええ

46：名無しどんぶらこ sage 2026/02/28(土) 08:46:47.33 ID:2rI1M/gH0

>>40
年功序列いえたのは
定年が55とかだったから
いまは65や再雇用なので
単純積み増しでは給料上がりすぎてしまう

子どももみな成人してるので
そんなに生活費いらんし

50：名無しどんぶらこ sage 2026/02/28(土) 08:49:17.79 ID:Ir3OSfeT0

>>46
55で平社員に降格
再雇用で新卒同等に
シルバー採用でバイト級に
これがスタンダード

42：名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 08:43:46.03 ID:sGGyXJCE0

国債の含み損はどうする気なんだろう
満期までホールドか？

47：名無しどんぶらこ sage 2026/02/28(土) 08:47:01.31 ID:Ir3OSfeT0

管理職扱いってことだろ
残業サブスク化

48：名無しどんぶらこ sage 2026/02/28(土) 08:47:57.95 ID:MZ1dDXfj0

氷河期世代は上げませんw

51：名無しどんぶらこ sage 2026/02/28(土) 08:49:25.32 ID:GZPb9v5N0

プラス150万がひとりいる裏で9人がマイナス20万とかやってバランス取るんだろ

52：名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 08:51:22.80 ID:uIl0B+kX0

氷河期悲惨www

53：名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 08:53:32.66 ID:alqzYw5x0

バイタリティも獲得ポイント改定でおやじいじめ

54：名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 08:53:46.26 ID:qfqD0J5d0

その原資は契約者の保険料

55：名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 08:54:01.31 ID:Yy4rEGjT0

上がってないのはお前らだけだぞ

56：名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 08:54:39.77 ID:+RIpE5cP0

終活で葬式代払えない団塊世代には全く関係ない
年金生活突入のバブル世代には全く関係ない
年金払えない団塊ジュニア世代は老後の事でいっぱいで関係ない
直撃は氷河期世代か

57：名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 08:55:19.89 ID:jKzLLYUY0

歩合制

58：名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 08:55:33.50 ID:qfqD0J5d0

うちの会社は毎日実働30分で年収800万だったけどとうとう事業売却して希望退職になってしもうた
もう働く意欲はない

59：名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 08:57:45.99 ID:Yy4rEGjT0

>>58
笑い事じゃなくデフレ低金利でそんな会社ほんとに存在してたからそら円安になるわなとw

60：名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 08:58:55.05 ID:d5FoZrV00

円安金融緩和で低失業率、高求人倍率、高額賃上げ連続、過去最高収益企業大量、株価史上最高値更新年単位継続といった経済効果が現れてる。
1ドル360円までは円安は気にしなくていい。
あとは原発や揚水ダムの新規開発して電気代値下げと原油天然ガス輸入量削減を目指せば100年安泰。

61：名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 09:03:44.13 ID:BKLyyB6b0

景気ええ話やのううちは部署ごと潰れたというのに
上司はZ世代へのパワハラで飛ぶし飛んだら残った人間で回せなくて爆散してワロタ

62：名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 09:04:42.47 ID:e7LlT4b/0

保険会社のまやかしだな
門戸は広くとり、顧客取れない奴はどんどん切っていく
＞成績悪ければ下がるケースも
すべてはこの一文に集約されている
すべては実力主義の世界

66：名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 09:08:18.26 ID:GEeNVkYo0

>>62
身内契約したら9割はポイやしな。
ただこれは流石に総合職の話じゃないかな？

68：名無しどんぶらこ sage 2026/02/28(土) 09:09:35.61 ID:/miTF5wJ0

>>62
内勤、管理職の話でしょ

63：名無しどんぶらこ sage 2026/02/28(土) 09:05:38.91 ID:Eq+RE04v0

完全実力主義で下から突かれる管理職が理想的な姿なのかな？

64：名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 09:06:50.98 ID:MAF8fJoc0

この会社、契約の更新でわざわざ支店まで出向いてやったのに
説明や手続きに1時間近くもかかりながら、その間茶の一杯も出さん会社やぞ
釣った魚にエサはやらんってか？
客からすれば、こういう小さな気配り一つが
継続か否かを決めかねない重要な要素にもなりえるというのに
何も分っとらん
20年間世話になったけど、当然のごとく解約してやったわザマミロｗ

67：名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 09:08:37.14 ID:sPrMrvYb0

下がるケースが本命

69：名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 09:10:28.54 ID:e+w1Z2kV0

うちはほぼ全社員が3年前にスレタイぐらい上がってる
また上がる波が来るのか、胸熱

70：警備員[Lv.0][新芽] sage 2026/02/28(土) 09:10:55.94 ID:/+eF/rH20

固定残業＝定額働かせ放題はヤバいな

71：名無しどんぶらこ 2026/02/28(土) 09:17:45.21 ID:8sRlHuUR0

日本株も昨夏以降、3割から4割上がってるし、経済回り始めてる。日経平均やTOPIX任せの素人個人投資家でさえ資産バク増ウハウハなんだから、金融機関が1割くらいベア上げても驚きなし。