1:星ベソくん(秋田県) [US] sage 2026/10/24(土) 10:12:10.39 ID:Q3r9MUAc0● BE:194767121-PLT(13001)
sssp://img.5ch.io/ico/nida.gif
実際に働いた時間ではなく、あらかじめ一定時間働いたとみなす「裁量労働制」をめぐり、労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関)で23日、見直しに向けた具体的な議論が始まった。
制度の乱用を防ぐため、長時間労働になった場合に裁量労働制の適用を外す措置の必要性について労働側、使用者(経営)側は一致した。制度の対象拡大には労働側が反対した。
実際に働いた時間ではなく、あらかじめ一定時間働いたとみなす「裁量労働制」をめぐり、労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関)で23日、見直しに向けた具体的な議論が始まった。
制度の乱用を防ぐため、長時間労働になった場合に裁量労働制の適用を外す措置の必要性について労働側、使用者(経営)側は一致した。制度の対象拡大には労働側が反対した。
【写真】「つながらない権利」も議論
労政審では、労働側、使用者側の委員と、有識者による公益委員が、労働基準法改正を議論している。裁量労働制について(1)乱用を防ぐ措置(2)制度の対象のあり方を議論した。
https://news.yahoo.co.jp/articles/47a4abc88b1755ba44b20b2105713d14b83422ff
37:のんちゃん(千葉県) [ニダ] sage 2026/10/24(土) 10:49:46.73 ID:i8d6AEs00
PM14時ってところで>>1の有能さ()がわかるな
63:らじっと(大阪府) [ニダ] 2026/10/24(土) 11:41:29.86 ID:zF/hsmB30
>>1
用事があるなら有給使って帰ればいいじゃん。有給使えないような会社なら転職しろ
用事があるなら有給使って帰ればいいじゃん。有給使えないような会社なら転職しろ
113:キングコングニードロップ(東京都) [US] 2026/10/25(日) 10:41:02.78 ID:nJiCgcxm0
>>1
それは労働契約の形態次第で、日本でも14時に帰れる会社もあれば
他国でも18時までいなきゃならない会社もある
それは労働契約の形態次第で、日本でも14時に帰れる会社もあれば
他国でも18時までいなきゃならない会社もある
なんで阿呆って個々の会社あるいは労働者の問題を勝手に国の問題にすり替えるんだろう
2:アニメ店長(秋田県) [ニダ] sage 2026/10/24(土) 10:13:32.40 ID:/fHqd5Ts0
PM14時www
8:ソーセージータ(茸) [JP] 2026/10/24(土) 10:20:21.45 ID:RNGA/Uj20
>>2
それ毎回上司に指摘してたら
俺降格させられたから
気をつけた方がいいぞ
それ毎回上司に指摘してたら
俺降格させられたから
気をつけた方がいいぞ
3:チューちゃん(愛知県) [ニダ] sage 2026/10/24(土) 10:14:03.49 ID:0PZ0hkj60
時間を売ってるから
業務委託とかフリーランスになればいいじゃん
業務委託とかフリーランスになればいいじゃん
4:くーちゃん(庭) [ニダ] 2026/10/24(土) 10:14:43.61 ID:AenHQsyl0
居残り給食みたいで嫌だな
50:ポッポ(茸) [ニダ] 2026/10/24(土) 11:07:03.54 ID:fznqFUVL0
>>4
給食めちゃ盛りになるな
給食めちゃ盛りになるな
5:ミルミルファミリー(栃木県) [ニダ] 2026/10/24(土) 10:15:53.71 ID:vr7QcAyM0
雇用という福祉だからな
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7:ガリ子ちゃん(大阪府) [RU] 2026/10/24(土) 10:19:17.49 ID:4YwsM/bM0
20時間勤務ワロタ
11:タヌキ(愛知県) [US] 2026/10/24(土) 10:23:12.89 ID:ozS5ABDT0
タスク単位でいいよね
やること終わったら定時までユーチューブ見てるだけだから辛いわー
やること終わったら定時までユーチューブ見てるだけだから辛いわー
12:ウリボー(庭) [US] 2026/10/24(土) 10:23:18.49 ID:RFXiHCnr0
帰りたかったらいつでも帰ればいいだろ
13:カバガラス(千葉県) [US] 2026/10/24(土) 10:23:47.83 ID:0OdQONbY0
そういう会社もあるからそういうところに勤めればいいだろ
自分の能力不足と行動力のなさを日本とか主語デカくして喋るなよ
自分の能力不足と行動力のなさを日本とか主語デカくして喋るなよ
14:ぶんぶん(茸) [ニダ] sage 2026/10/24(土) 10:24:16.26 ID:qrwbBaTB0
うまいこと仕事が終わらんよう量を調整されてんだなこれが
16:モバにゃぁ?(庭) [ニダ] 2026/10/24(土) 10:26:32.92 ID:pXITqet30
終わってもすぐ次の仕事与えられますよ東芝は
17:ほっしー(長野県) [ニダ] 2026/10/24(土) 10:26:45.40 ID:8cS0EqI50
14時に帰れるなら帰りたい
まあ帰れないんだけど
20:チューちゃん(愛知県) [ニダ] sage 2026/10/24(土) 10:28:04.28 ID:0PZ0hkj60
終わったら帰っていいってなるとトンデモナイ手抜きしたり、仕事振ると露骨に嫌な顔するようになる奴がいるから無理
23:ミルパパ(東京都) [ニダ] sage 2026/10/24(土) 10:31:20.69 ID:TaklJW+j0
そうしたいなら会社と請負契約にするといい
雇用契約だから就業規則に制限されるんだ
雇用契約だから就業規則に制限されるんだ
25:ぶんた(庭) [ニダ] 2026/10/24(土) 10:33:11.00 ID:EMVFy0Er0
15時にはあらかた片付いてるから16時には帰らせて欲しいわ。
26:ナショナル坊や(大阪府) [ニダ] 2026/10/24(土) 10:33:14.21 ID:VMKKIJMl0
仕事舐めてんのか?
仕事ってのは探して作るんだよ
与えられてるものだけじゃダメ
仕事ってのは探して作るんだよ
与えられてるものだけじゃダメ
28:チップちゃん(大阪府) [ニダ] 2026/10/24(土) 10:36:48.00 ID:OCaWIbFD0
>>26
100の効率化をされたら101の非効率作業を入れて楽をするんだ
100の効率化をされたら101の非効率作業を入れて楽をするんだ
30:マカプゥ(ジパング) [US] 2026/10/24(土) 10:39:06.46 ID:UytRM+XK0
>>26
zにそれ求めても無理やぞ
昭和平成はそうやって教えてたけど、今は指示通りにやりましょうだけしか教えてない
zにそれ求めても無理やぞ
昭和平成はそうやって教えてたけど、今は指示通りにやりましょうだけしか教えてない
27:マカプゥ(ジパング) [CN] 2026/10/24(土) 10:34:03.92 ID:Uw+UC33P0
繋がらない権利とかいう曖昧なワード設定により一部で誤解してる人もいる
勤務インターバルを確保する権利なのに
休日に電話メール連絡が繋がらない権利
勤務インターバルを確保する権利なのに
休日に電話メール連絡が繋がらない権利
31:さいにち君(ジパング) [ニダ] sage 2026/10/24(土) 10:39:36.25 ID:cfqssacZ0
14時に終わる仕事を18時までダラダラ延ばすのがプロ
32:み子ちゃん(茸) [ニダ] sage 2026/10/24(土) 10:42:00.60 ID:O01WMeRk0
テトリスと一緒で全消ししても次から次に無限に仕事が湧いてくるから
34:ポポル(庭) [ニダ] sage 2026/10/24(土) 10:45:58.81 ID:JbnX4oKf0
だったら出来高制とか年俸で労働契約してくれる会社へいけば良いのでは
105:やまじちゃん(ジパング) [ニダ] 2026/10/24(土) 21:05:25.65 ID:TXf0ZeTe0
>>34
だから人手不足になってるよな
だから人手不足になってるよな
38:晴男くん(やわらか銀行) [ニダ] 2026/10/24(土) 10:49:58.81 ID:I/6G6vtS0
成果ではなく時間を買ってるから
40:レンザブロー(ジパング) [ニダ] 2026/10/24(土) 10:52:52.87 ID:itIe0meA0
やってる感を出さないといけないから
とF通のマネージャーは言ってた
とF通のマネージャーは言ってた
41:星ベソパパ(庭) [ニダ] 2026/10/24(土) 10:54:15.61 ID:Aaq/hC2v0
いつでもクビにできる を条件に裁量労働制にすればいいよ
昼から来ようが15時で帰ろうが成果さえ出してれば構わない よっぽどの自信家は好き勝手するけど普通はそこそこ常識的に振る舞う
昼から来ようが15時で帰ろうが成果さえ出してれば構わない よっぽどの自信家は好き勝手するけど普通はそこそこ常識的に振る舞う
決まりをつくるんじゃなく自主的に制限させるのが賢い雇い方
44:メーテル(やわらか銀行) [ニダ] 2026/10/24(土) 10:57:33.41 ID:6niEfgVt0
外回りなら要領よくやれば出来る





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