株式会社オカモトヤ、「ブライト500」に返り咲き。健康経営とライブオフィスで働き方を革新

株式会社オカモトヤ、「ブライト500」に返り咲き

創業114年を迎えるオフィス関連商社、株式会社オカモトヤ（本社：東京港区虎ノ門）は、2026年3月9日に「2026健康経営優良法人ブライト500」（中小企業部門）に認定されました。同社はライブオフィス「Palette（パレット）」でも、健康を配慮した空間と福利厚生を実現しています。

健康経営優良法人認定制度とは

健康経営優良法人認定制度は、地域の健康課題や日本健康会議が推進する健康増進の取り組みに基づき、特に優れた健康経営を実践している法人を日本健康会議が認定する制度です。この制度は、健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業、金融機関などから「従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価される環境を整備することを目的としています。

第10回となる今回、「健康経営優良法人2026」として、大規模法人部門で3,765法人（上位法人には「ホワイト500」の冠を付加）、中小規模法人部門で23,085法人が認定されました。中小規模法人部門の上位法人には「ブライト500」の冠が付加されます。昨年度からは「ネクストブライト1000（501～1500）」が新設され、両部門ともに認定数が増加しています。

参照元：ACTION！健康経営

健康経営に取り組んだ背景

株式会社オカモトヤは、2015年から働き方改革に取り組んできました。オフィス構築の業務は土日に行われることが多いため、「平日でも休みやすい風土が欲しい」という社員からの要望が以前よりありました。オフィス構築事業に注力するためには、社員が満足する環境が不可欠であると考えたからです。また、社員の介護への不安、働く女性が継続的に活躍できる環境、若手社員の定着といった課題に対応するため、社員が安心して働き続けられる環境整備が必要だと判断しました。

各種規定の整備やフリーアドレスの導入など、さまざまな環境整備を進める中で、社員の健康が企業経営において重要であると再認識しました。従来から健康診断の受診やインフルエンザ予防接種の推進など、社員の健康に配慮した経営を意識していましたが、社内外での取り組みをさらに深めるために健康経営優良法人の取得を目指すことにしました。

2020年からの新型コロナウイルス感染症拡大を受け、社員の健康維持の重要性は一層高まりました。社員の働く環境だけでなく、毎月の抗原検査実施やワクチン接種後の特別休暇の整備なども行い、社員の安心と健康への配慮に努めてきました。また、健康経営への関心が高まる中で、自社のお客様への積極的な事例や商品サービスの紹介、自社事例セミナーなどを実施し、健康経営の重要性を広く周知することにも尽力しています。女性を対象とした子宮頸がんワクチンの希望者接種への会社補助など、毎年内容を改善してきました。

2025年度の主な取り組み

株式会社オカモトヤでは、2025年度も多岐にわたる健康経営の取り組みを実施しました。

子宮頸がんワクチンの希望者接種への会社補助（20代・30代女性を対象）
健診戦を活用した健康診断参加意識の向上
会社が半額を負担する健康飲料の提供
健康診断受診後の再検査100％受診を目指し、再検査特別休暇を設置
ライブオフィスにて、自社事例、健康経営ツール、健康経営アイテムの紹介による他企業への紹介
- オカモトヤの取組について
健康社内イベントの開催
- 歩こうフェス
  サントリープラスのアプリを活用し、参加社員が任意チームを作成し、1カ月間の個人歩数とチーム歩数を競い合うイベントです。営業活動や出退勤のついでに参加できる手軽さに加え、参加者同士やチームメンバー同士が歩数を重ねる工夫についてコミュニケーションが活性化することが好評でした。
- 朝食イベント
  昨年に引き続き、社員が一緒に朝食を摂ることで快調な一日のスタートを切り、コミュニケーションを促進することを目的としたイベントです。今年は、MUSVI株式会社の「窓」を活用し、他拠点からも同時参加できるように工夫されました。遠隔拠点には事前に朝食が送付され、一体感が図られました。

ライブオフィス「Palette」にて新たな健康配慮空間を提案

株式会社オカモトヤは2024年1月に本社を移転し、新しいライブオフィスを「Palette」として運営しています。「Palette」は、会社や組織、社員、キャリア、年代、性別を超えて個性を大切にしながら混じり合う場所として名付けられました。

Fellne セルフメンテナンスルーム

このオフィスには、女性活躍を推進する事業「Fellne（フェルネ）」が提案するセルフメンテナンスルームが誕生しました。これまで防災レディースキットやオールジェンダートイレなども提案してきたFellneが今回提案するのは、「WORK」と「NONWORK」時間の融合という新しい働き方です。

働く時間中に一時的に一人になり、モードチェンジできる場所として設計されました。デバイスの持ち込み禁止など、少し仕事から離れて、人の目を気にすることなくセルフメンテナンスを目的としたこのブースは、休憩スペースがエリアで区切られているのではなく、通常の執務オフィス内に設置されています。入口と出口を分けることで、使用者同士が顔を合わせないように配慮されています。

セルフメンテナンスルームでの過ごし方は決められていませんが、メンテナンス時間をより快適に過ごせるよう、モードチェンジを後押しする「アメニティバー」が同時に展開されています。アロマディフューザーやストレッチ器具などのアシストグッズと、マウスウォッシュやリフレッシュシートなどのアメニティグッズがあり、社員が気軽に立ち寄れるようにオープンバー形式です。アメニティグッズは就業時間内いつでも利用でき、健康経営の一環ともなっています。