Gutto、福岡ワンビルに新拠点を開設し大学生向けキャリア支援を強化

役立つ社畜リリース

2026.03.11

新拠点開設の目的

今回の新拠点開設は、福岡エリアにおける学生向けキャリア支援をさらに強化することを目的としています。より多くの学生へ実践的な成長機会を提供するとともに、就職活動に関する相談や進路支援を充実させていく考えです。

学生が抱える課題とGuttoの支援

近年、就職活動では会社説明会への参加だけでなく、学生時代にどのような経験を積み、どのような力を身につけてきたかが重視される傾向にあります。しかし、学生が社会に出る前に実務に近い経験を積める機会は、まだ十分ではないのが現状です。

Guttoでは、このような背景を踏まえ、福岡の学生が早い段階から実践経験を積み、自分に合ったキャリア観を形成できる環境づくりを進めてきました。

Guttoが提供するサービスは、単なるアルバイト紹介や短期的な就業体験にとどまりません。学生一人ひとりの成長や就職活動を見据えた支援を中心とし、長期インターンシップを通じた実務経験の提供に加え、専属のキャリアアドバイザーによるキャリア相談や進路支援も実施しています。就職活動の初期段階から相談できる体制が整えられています。

長期インターンシップのメリット

特に長期インターンでは、継続的に現場経験を積むことで、コミュニケーション力、課題解決力、主体性、目標達成に向けた行動力など、社会で求められる基礎的な力を身につける機会が得られます。こうした経験を通じて、学生は就職活動に向けた自己理解や自己表現力を深めることができ、結果として上場企業を含む幅広い企業への内定実績にもつながっています。

支援の多様性

Guttoの就職支援は、特定の業界に限定されません。利用者の進路は多岐にわたり、さまざまな業界・企業へ進んでいます。そのため、学生自身が早い段階で進路を狭めることなく、自分に合った企業や働き方を考えながら就職活動を進めることができます。個々の適性や志向に応じた進路選択の支援もGuttoの特長です。

短期インターンと長期インターンの違い

短期インターンと長期インターンは、その役割が大きく異なります。短期インターンは、業界や仕事を知るきっかけとして活用しやすく、自分に合う職種や働き方を考える機会になります。一方、長期インターンは、実際の業務に継続的に関わりながら経験を積み重ねるものであり、就職活動で語れる具体的な経験や実績につながりやすい点が異なります。Guttoでは、これらの違いを丁寧に伝えた上で、学生それぞれの状況や目標に応じた支援を行っています。

活動実績と学生の声

これまでにGuttoでは、2,000名以上の学生に対しキャリア支援サービスを提供してきました。現在、100名を超える大学生が所属し、多様な大学の学生が活動しています。共通しているのは「学生のうちから成長したい」「実践経験を積みたい」「就職活動で語れる経験をつくりたい」といった意識です。インターン参加を通じて自信をつけ、内定獲得へとつなげた学生もおり、現場での経験が自己PRや面接時の具体的なエピソードとして活かされたという声も寄せられています。

インターン経験を経て社会に出たOB・OGの中には、入社先で新人賞やベストセールス賞などを受賞している人材もおり、入社後に「学生時代の経験が役立った」といった声も寄せられています。学生時代に培った主体性や対人力、目標に向けて行動する姿勢が、社会人になってからも活かされている事例の一つといえます。

利用における注意点

Guttoのインターンは、すべての学生に一律で適したプログラムというわけではありません。学業との両立は十分に目指せますが、活動量の多い部活動に所属している方や、専門課程、士業系進路、事務職志向など、目指す方向性や時間の使い方によっては相性が分かれる場合があります。Guttoでは、こうした点もあらかじめ伝えた上で、主体的に継続して取り組みたい学生や、対人力、営業力、課題解決力を高めたい学生に向けて機会提供を行っています。

参加学生からは、「納得できる内定を得ることができた」「社会人になる前にインターンを通じて自己成長の機会を得られた」「自分の強みを言語化しやすくなった」といった声が寄せられています。実践的な経験を通じて、将来の働き方やキャリアの方向性を具体的に考えるきっかけになっている点も、Guttoの支援内容の一つです。