「判断できる部下を増やす」管理職向け講座
企業成長の鍵は「判断できる人の数」にあるとの考えに基づき、組織行動科学®を提供するリクエスト株式会社は、管理職向けに「判断できる部下を増やす」診断・実践講座を2026年3月13日に公開しました。
本講座は、従来のマネジメント研修とは異なり、「仕事構造を診断し設計する」ことに焦点を当てています。具体的には、以下の内容を通じて組織全体の判断能力向上を目指します。
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組織の判断構造の理解
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自社業務の中で判断が必要な仕事を整理
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判断が止まるポイントを診断
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判断経験が育つ仕事構造を設計
リクエスト株式会社について
リクエスト株式会社は、「より善くを目的に」を掲げ、33.8万人の働く人々のデータに基づいた組織行動科学®を基盤に、980社を支援している企業です。組織行動科学®は、組織で働く人々の思考と行動が「なぜ起こり」「なぜ続くのか」を事業環境と経験から解明し、より良い結果を再現するための手段としています。
詳細については、以下の関連情報をご確認ください。
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