中小企業が応募殺到の秘訣を公開！「売り手市場を勝ち抜く採用広報・採用マーケティング推進セミナー」をオンデマンド配信

役立つ社畜リリース

2026.03.16

売り手市場を勝ち抜く！中小企業のための採用広報・採用マーケティング推進セミナーがオンデマンド配信

株式会社新経営サービス人事戦略研究所は、東京商工会議所および日本商工会議所との共催により、オンデマンドセミナー「売り手市場を勝ち抜く！中小企業のための採用広報・採用マーケティング推進セミナー」を2026年3月16日（月）から3月31日（火）の期間で配信します。

本セミナーは、中小企業の経営者、人事・採用担当者、広報・PR担当者を対象に、採用がうまくいかない原因の特定方法、媒体・手法の考え方、そして求職者に「選ばれる」ためのアピールポイントを実践的に解説するものです。

開催背景：無名の中小企業でも採用は成功する

現在の売り手市場において、「知名度がないから応募が来ない」と諦めてしまう中小企業は少なくありません。大企業と同じ土俵で採用活動を行うことの難しさを感じている経営者も多いことでしょう。しかし、採用広報や採用マーケティングの視点を取り入れることで、無名の中小企業でも求職者から選ばれる組織になることは十分に可能です。

本セミナーでは、採用活動がうまくいかない根本的な原因を見つけ出し、自社に適した採用媒体や手法を選定し、欲しい人材に響くアピールポイントを明確にするためのヒントを提供します。採用広報・採用マーケティングを見直す良い機会となるでしょう。

セミナー内容

セミナーでは以下の内容が解説されます。

売り手市場の今だからこそ見直すべき採用マーケティングとは？
- 人材採用市場の最新動向
- 売り手市場の“今”中小企業に求められる採用マーケティングとは？
- 採用マーケティングの全体像
- 応募が来ない原因を特定する
- 応募が来ない原因を特定する方法
- 人材採用における“あるある問題と発生原因”
- ＜原因別＞解決すべき採用課題と主な解決策
- 自社に適した媒体・手法を選定する
- なぜ、媒体・手法の選定が重要なのか？
- 自社に適した採用媒体・手法の選び方
- 欲しい人材を魅了するためのアピールポイントを明確にする
- 福利厚生や待遇面だけでは、応募は増えない！
- アピールポイントの洗い出しに使えるフレームワーク
- 欲しい人材に響くアピールポイントの打ち出し方
- ＜補足＞応募が増える求人原稿の作り方
- まとめ
- 求職者からの応募を増やすために中小企業が“今”取り組むべきこと

登壇者紹介

大園羅文氏｜株式会社新経営サービスシニアコンサルタント

「採用・定着コンサルタント」として、中堅・中小企業を対象とした人材採用支援（新卒・中途）、若手人材の定着・即戦力化支援、人事制度の構築・運用支援に従事しています。特に『若手人材の採用・定着力の強化』を得意テーマとしており、中小企業独自の問題に対する支援を通じて、“欲しい人材を採用・定着させる企業づくり”をテーマに掲げています。

著書に「成功事例で分かる小さな会社の採用・育成・定着の教科書」があります。
https://www.amazon.co.jp/%E6%88%90%E5%8A%9F%E4%BA%8B%E4%BE%8B%E3%81%A7%E5%88%86%E3%81%8B%E3%82%8B-%E5%B0%8F%E3%81%95%E3%81%AA%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%81%AE%E3%80%8C%E6%8E%A1%E7%94%A8%E3%83%BB%E8%82%B2%E6%88%90%E3%83%BB%E5%AE%9A%E7%9D%80%E3%80%8D%E3%81%AE%E6%95%99%E7%A7%91%E6%9B%B8-%E5%A4%A7%E5%9C%92-%E7%BE%85%E6%96%87/dp/4534060246

セミナー開催概要

セミナー名	売り手市場を勝ち抜く！中小企業のための採用広報・採用マーケティング推進セミナー
開催期間	2026年3月16日（月）〜2026年3月31日（火）10:00〜23:59
開催形式	オンデマンド配信（YouTubeを視聴できる環境が必須）
配信方法	参加申込の方には、YouTubeのURLを申込返信メールでご連絡します。
対象者	企業の広報・PR担当者、人事・採用担当者、総務担当者、経営者など
種別	会員限定
参加費	無料
申込受付期間	2026年2月16日（月）10:00〜2026年3月31日（火）23:59
申込方法	https://myevent.tokyo-cci.or.jp/detail.php?event_kanri_id=206790
主催・共催	株式会社新経営サービス（主催）、東京商工会議所・日本商工会議所（共催）

株式会社新経営サービスについて

株式会社新経営サービス人事戦略研究所は、1978年設立の日本の人事制度構築に強みを持つコンサルティング企業です。「企業と人の、成長と幸福に貢献する」をミッションに掲げ、上場企業から中小企業まで累計1,000社を超える企業の人事制度改革を支援してきました。

人事評価制度・賃金制度の構築をはじめ、人事制度の定着支援、人事戦略コンサルティング、組織開発など、企業の実情に合わせた支援を日本全国で提供しています。制度設計にとどまらず、「現場で機能する運用」まで見据え、経営の意図を人事の仕組みに落とし込みながら、社員の成長を組織成果につなげることを重視しています。経営者・人事責任者と伴走し、課題の整理から設計、導入、定着までを一貫して支援することで、企業の組織力強化と人材育成の実行力向上に貢献しています。