ウェビナー開催概要
本ウェビナーでは、若年層の意思決定プロセスを分解し、なぜ最終局面で辞退が起きるのかを構造的に整理します。そして、「第三者認定を活用した“信頼の設計”」と「福利厚生を“安心の根拠”に変える方法」を軸に、“安定”と“成長”を両立する採用戦略を解説します。
＜セミナータイトル＞
若年層に選ばれる企業のつくり方～「第三者認定×福利厚生」で“安定”と“成長”を両立する採用戦略～
開催日時: 2026年3月25日（水）13：00～14：00
開催場所: Zoom（お顔を映すことなくお気軽にご参加いただけます）
参加費用: 無料
セミナーの主な内容
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若年層が企業を選ぶ際の意思決定構造
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承諾率を高めるブランディング設計
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採用成果につながる福利厚生の活用方法
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第三者認定を採用戦略に組み込む具体策
このセミナーを通じて、「明日から何を変えるべきか」が明確になるでしょう。
無料セミナーの詳細はこちらをご覧ください。
https://jws-japan.or.jp/white-nintei/seminar/20260325seminar/
登壇者情報
株式会社リロクラブ
セールスサクセスユニット ビジネスアライアンスグループ マネージャー 福原 亮 氏
2000年に株式会社リロクラブへ入社し、新規開拓営業としてキャリアをスタートされました。主に首都圏の大手企業を中心にコンサルティングセールスに従事され、現在は営業経験を活かし、アライアンスマネージャーとして活動されています。
一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）
理事 長谷川 颯汰
関西大学社会学部 社会システムデザイン専攻をご卒業後、ホワイト財団にてホワイト企業認定の法人向け営業・導入支援を担当されています。新規提案から既存企業の活用支援まで一貫して伴走し、採用広報や定着課題の整理、施策設計・運用に携わっています。企業の「採用成果につながる情報発信」と「社内外への信頼形成」を軸に、認定制度の活用方法を支援されています。
このような方におすすめです
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採用に課題を感じている人事担当者様
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若年層からの応募・承諾率を高めたい
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今の採用市場に合った手法を知りたい
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福利厚生やブランディングをどう活かせばよいか分からない
候補者が最終的に選ぶのは、条件の優劣ではなく「安心できる企業かどうか」です。採用の最終局面で取りこぼさないために、ぜひ本ウェビナーにご参加ください。
ホワイト財団について
一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）は、「はたらく」が楽しい社会づくりを目指し、企業の取り組みを『ホワイト企業認定』によって評価・表彰する組織です。認定基準に基づき、社員がそのご家族から「いい会社で働けてよかったね」と言ってもらえる企業を「ホワイト企業」として認定しています。
ホワイト企業認定とは
1,000社以上の調査実施に基づき、企業のホワイト化で取り組むべき70設問が作成されています。この70問は以下の7項目に分けられ、取り組みの有無を確認し認定を付与しています。
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ビジネスモデル / 生産性
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柔軟な働き方
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健康経営
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人材育成 / 働きがい
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ダイバーシティ & インクルージョン
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リスクマネジメント
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労働法遵守
一つの取り組みだけでなく、総合的に人事制度や取り組みを判断・評価している点は、日本の認定組織においてホワイト企業認定のみです。2026年3月時点で累計650社が認定を取得しています。
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