松谷化学工業が「ミモザ企業」に認定
でん粉加工と機能性食品素材の総合メーカーである松谷化学工業株式会社（本社：兵庫県伊丹市）は、このたび兵庫県および神戸市が推進する「ミモザ企業（ひょうご・こうべ女性活躍推進企業）」の認定を取得しました。この認定は、女性が働き続けられる環境整備と実績が評価されたものです。
製造業における女性活躍の推進
日本では女性の労働参加率が上昇傾向にありますが、総務省「労働力調査」などによると、製造業における女性管理職比率は依然として高いとは言えない状況です。松谷化学工業では、「女性が働ける」だけでなく「女性がキャリアを積み続けられる」環境づくりを重視してきました。
数字で見る働きやすい職場環境
松谷化学工業の職場環境は、具体的な数字にも表れています。
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月平均残業時間は10時間で、全雇用区分で45時間未満を継続しています。
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女性管理職比率（過去3年平均）は13.1％で、基準である8.3％を上回る水準です。
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有給休暇取得が自然に行われる職場文化が根付いています。
これらの実績は、一時的な施策ではなく、長年にわたる企業文化の積み重ねによるものとされています。
「社員は家族」という経営哲学
1919年創業の松谷化学工業は、「社員は家族」という経営哲学を軸に事業を続けてきました。育児・介護との両立支援制度の整備はもちろん、日常的に業務をカバーし合う風土があるため、ライフイベントを理由にキャリアを諦める必要がない環境が整っています。実際に、育児休業から復帰後にリーダーとして活躍する社員や、家庭と両立しながら専門職としてキャリアを重ねる社員も在籍しています。
認定は通過点、未来への挑戦
松谷化学工業は、2025年に女性活躍推進の国の基準である「えるぼし認定（3段階目）」も取得しています。今回のミモザ企業認定は、地域に根ざした取り組みが評価された結果です。しかし、同社が目指すのは「認定取得」そのものではなく、これから社会に出る世代が「安心して挑戦できる環境」を整え、維持し、さらに進化させ続ける企業であると表明しています。
製造業は、研究開発、生産技術、品質保証、営業など、多様な専門職が連携して価値を生み出す産業です。松谷化学工業では、性別に関係なく「専門性を高め、長く働き続けたい」という意欲を歓迎しています。“働きやすさ”と“成長機会”の両立を実現しながら、地域とともに100年を超えて歩んできた企業として、次の世代とともに未来を創っていくとしています。
松谷化学工業株式会社について
松谷化学工業株式会社は、でん粉加工と機能性食品素材の総合メーカーです。加工でん粉や難消化性デキストリンをはじめとする食物繊維等の製造・販売、希少糖および関連製品の研究開発、製造・販売を行っています。でん粉加工のパイオニアとして、食品製造に不可欠な機能性の高い素材を多岐にわたり研究開発し、お客様のニーズに応える「手軽で」「美味しい」「体に良い」加工食品を創造するための機能と「安全」「安心」「安定」した品質を持つ食品素材を提供しています。
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