ミートキャリアとwithworkがサービス連携、ワーキングペアレンツのキャリア支援を強化

役立つ社畜リリース

2026.03.18

サービス連携の背景

「転職の前に、自分のキャリアを整理したい」という声に応えるため、今回の連携が実現しました。「ミートキャリア」は、「自分に合った生き方ができる社会の実現」をビジョンに掲げ、伴走型キャリアコーチングサービスを提供しています。ユーザーからは、転職の意思はあるものの方向性が定まらない、ライフステージの変化に伴いキャリアの優先順位を見直したい、転職すべきか現職に留まるべきか第三者と一緒に整理したいといった声が多く聞かれるそうです。

このような方々にとって、転職サービスを利用する前に「自分自身のキャリアの軸を見つけること」が重要であるという考えから、「withwork」との連携が開始されました。この連携により、「withwork」のユーザーが自身の強みや価値観を整理し、キャリアの方向性を見つけるサポートが提供されます。

サービス連携によって提供される価値

本連携により、「withwork」ユーザーは「ミートキャリア」による無料キャリア相談（60分）を受けられるようになります。さらに、「withwork」ユーザー向けの特典として、「ミートキャリア」の有料プログラムを利用する場合、以下のいずれかの特典を受けることが可能です。

マンツーマンプログラムのサポート期間の延長（通常60日間を10日間延長し、合計70日間のサポート）
伴走サポート（サブスクリプションサービス）1回無料（マンツーマンプログラム受講後に利用できる16,500円相当のサポート）

これらの特典により、ユーザーはキャリアの方向性を整理するだけでなく、より継続的なキャリア設計支援を受けられるようになります。

両社代表からのコメント

株式会社fruor 代表取締役CEO 川村邦光氏は、「ミートキャリア」がこれまで多くのワーキングペアレンツの支援に取り組んできたことに触れ、「withwork」の「キャリアとライフをトレードオフにしない」という考え方が、同社の目指す方向と深く共鳴すると述べています。また、自分の強みを正しく理解し、それが活かされる環境を知ることが納得感あるキャリア選択につながるとし、ライフステージや家族との時間を含めてキャリアを捉え、自分らしい選択肢を見つけることを大切にしているとコメントしています。

XTalent株式会社代表取締役上原達也氏は、「withwork」が転職という手段でワーキングペアレンツの選択肢を広げることに取り組んできた一方で、悩みの解決策は転職だけではないと指摘しています。ミートキャリアとの連携によって、自己の内省を深めるプロセスをより多くの方に届けられると確信しており、多様なアプローチでワーキングペアレンツを支え、一人ひとりが納得のいく意思決定ができる選択肢を届けることを実現していくと語っています。

withworkについて

共働き・子育て世代の「キャリアとライフをトレードオフにしない」働き方を支援する転職サービスです。成長中のスタートアップからメガベンチャー、上場企業まで、働きがいがあり、かつ柔軟な働き方を積極的に導入している企業の求人を厳選して紹介しています。
公式サイト：https://withwork.com/

ミートキャリアについて

転職を前提としない伴走型キャリアコーチングサービスです。キャリアの専門家によるコーチングを通じて、強みや価値観を整理し、自分らしいキャリアの方向性を見つけるサポートを提供しています。特に、キャリアの方向性に悩んでいる、ライフステージの変化に合わせて働き方を考えたい、転職すべきかどうか迷っているといった方に対して、キャリアの軸づくりを支援しています。
withworkユーザー向け特設サイト：https://www.meetcareer.net/withwork_lp