ワンキャリアが採用サイトを開設、「働く」の変革に向け採用体制を強化

採用サイト開設の背景

ワンキャリアは、「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、これまでブラックボックス化されていた就職・転職活動における選考体験情報を「キャリアデータ」として可視化してきました。このデータは、労働市場における情報の非対称性を解消する上で重要な資産へと進化しています。

近年では、民間企業の採用支援に留まらず、地方自治体や行政機関との連携を通じた地域雇用の活性化や、公務員採用ブランディングなど、多角的な取り組みを展開しています。

「働く」は人生の多くの時間を占める重要な要素ですが、依然として多くの課題を抱える領域です。今回公開された採用サイトでは、現在向き合っている社会課題や具体的なプロジェクトストーリーなど、ワンキャリアの現在地を深く掘り下げたコンテンツが提供されています。これにより、事業や業務内容だけでなく、社会課題にアプローチすることへのやりがいや、社員の想いを感じ取れる内容となっています。

採用サイトの特徴

数字で見るワンキャリア

「数字で見るワンキャリア」では、平均年齢や男女比、有給消化率といった基本情報のほか、平均残業時間やマネジメント職の平均年齢などが公開されています。これにより、ワンキャリアの働く環境やキャリアの概観をデータで理解できます。

プロジェクトストーリー

事業領域の拡大に伴う「国家公務員採用のアップデート」や「中途採用事業への参入」など、現在進行形の挑戦が特集されています。単なるサービス運営に留まらず、どのようにして「働く」を取り巻く社会課題にアプローチし、マーケットにインパクトを与えているのか。その軌跡やプロジェクトにかける想いについて、現場メンバーと責任者へのインタビューから深く掘り下げられています。

ロールモデル

新卒・中途、職種を問わず、多様なバックグラウンドを持つ社員のキャリアストーリーが紹介されています。専門性を発揮して社会課題の解決に挑むプロフェッショナルや、メンバーからマネジメント層へキャリアチェンジした社員など、ワンキャリアで描ける多様なキャリアパスが提示されています。

採用サイトはこちらからご覧いただけます。
https://recruit.onecareer.co.jp/

株式会社ワンキャリアについて

ワンキャリアは、「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを活用できるプラットフォームとして、以下の3つのサービスを展開しています。

• 就活支援サービス「ワンキャリア」（学生版）

• 新卒採用サービス「ワンキャリア」（企業版）

• 転職支援サービス/中途採用サービス「ワンキャリア転職」