Ｓｋｙ株式会社が「えるぼし認定（2段階目）」を取得し、女性活躍推進への取り組みを強化

「えるぼし認定」とは

「えるぼし認定」は、女性活躍推進法に基づいて一般事業主行動計画を策定し、女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良であるなどの一定の要件を満たした企業が、厚生労働大臣から受けられる認定です。この認定は、企業が女性の活躍を推進していることを示し、社会的な評価を高めることにつながります。

Ｓｋｙ株式会社の女性活躍推進への取り組み

Ｓｋｙ株式会社は、すべての社員が性別にかかわらず、その能力を最大限に発揮できる会社を目指しています。その一環として、以下の取り組みを進めています。

• 採用強化とキャリア形成の推進：女性の採用を強化し、経験や実績に応じた管理職への積極的な登用を推進しています。職種を問わず、着実なキャリア形成が可能な環境を整備しています。

• ライフステージ変化への対応：ライフステージが変化しても継続的にキャリアを積んでいけるよう、産休・育休制度の活用を推進しています。実際に出産を経て職場復帰し、活躍している社員が数多くいます。

• 継続的なサポート体制：女性専用の社内ブログを開設したり、各拠点に相談窓口を設けたりするなど、継続的に女性社員をサポートする体制を整えています。

今後の展望

Ｓｋｙ株式会社は、今後もワーク・ライフ・バランスの実現に向けた職場環境の整備をさらに進め、すべての社員の活躍を後押ししていく方針です。

Ｓｋｙ株式会社の公式サイトはこちらです。

• https://www.skygroup.jp/