超実践型ワークステイプログラム「“山形×酒蔵” いいもの発掘プロデュース」とは
「HiPro Direct」は、2023年より山形県の「やまがた未来（みら）くる人材活用事業」を推進しており、都市部のプロフェッショナル人材と県内中小企業をつなぐ役割を担っています。「“山形×酒蔵” いいもの発掘プロデュース」は、大正時代創業の「株式会社中沖酒造店」の持続的成長に向けた課題解決を目指すプログラムです。2025年10月18日と19日には、副業・兼業人材が山形県川西町・南陽市に2日間滞在し、現地での活動を行いました。
課題解決策のプレゼンテーションにより、副業・兼業人材3名の登用が決定
事前に選抜された8名の副業・兼業人材が、山形県川西町・南陽市を訪れ、酒蔵見学や地域交流を実施しました。現地視察を通じて企業と地域の潜在的な魅力を発掘し、その気づきをもとに課題解決策のプレゼンテーションを行いました。このプレゼンテーション審査の結果、3名の副業・兼業人材が伴走支援者として登用されました。
副業・兼業人材3名によってブランド戦略から販路拡大に至るまで支援
選ばれた3名の副業・兼業人材は、山形県置賜地方の米と水にこだわった日本酒の新ブランド「BIRD」のブランド戦略策定から資金計画、クラウドファンディングの返礼体験設計まで多岐にわたる支援に従事しました。その結果、クラウドファンディングでは目標金額の600％達成という成果を実現しています。資金調達完了後も、「BIRD」の販路拡大に向けた活動は継続されています。
3名の副業・兼業人材ご紹介
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Nさん（30代）
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経歴：Web関連企業でのプロダクトマネジメント、マーケティングを経験し、副業で日本酒事業の事業開発や海外輸出業務のオペレーション構築などを経験しています。現在は独立し、地域の酒蔵や地場産業に関わる事業に従事しています。
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副業での活動内容：新ブランド「BIRD」の販路拡大（卸・飲食）および中長期でのブランディング支援を担当しています。
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Kさん（30代）
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経歴：大手広告代理店でマーケティングやSNSに関する知見を習得した後、宿泊施設向けシステムを提供するスタートアップでCSOを経験。その後独立し、マーケティングコンサル事業に従事しています。
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副業での活動内容：新ブランド「BIRD」の海外展開・SNS/WEBマーケティング戦略支援、クラウドファンディングの返礼体験サポートを担当しています。
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Sさん（20代）
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経歴：不動産会社にて地域交流拠点の立ち上げや、事業者が異なる複数サービスをまとめたプラットフォームの立ち上げ等の企画業務に従事しました。
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副業での活動内容：クラウドファンディングの返礼体験の実行プロジェクトマネジメント、酒主総会・懇親会・置賜ツアーの設計から運営支援までを担当しています。
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株式会社中沖酒造店 代表取締役社長 髙橋 義孝氏のコメント
株式会社中沖酒造店の代表取締役社長である髙橋 義孝氏は、大正12年の創業から100年を迎え、先代から事業を引き継いだタイミングで、新型コロナウイルスの影響による売り上げの落ち込みや原料価格の高騰による資金繰りの悪化に悩んでいたことを語っています。今期の酒造り資金調達と、次の100年を生き残るためのリブランディングを目的として、今回のプログラムに参加したとのことです。
髙橋氏は、当初は集まる人材に不安を感じていたものの、10月に行われたプレゼンテーションでは、プロ人材が真剣に課題に向き合い、進むべき未来を提案してくれたと評価しています。また、伴走支援の進行において、プロ人材のスキルや要望を汲み取ろうとする姿勢に改めて感嘆と感謝の意を示しています。
クラウドファンディングで目標の600％を達成できたことに触れ、「酒には人と人との縁をつなぐ力があります。今回HiPro様とプロ人材の皆様のお力を借りておこなうクラウドファンディングで生まれる新たな縁を大事にし、新しい酒と共にさらに人との縁を広げ、この先100年続けていけるような酒蔵にしていきたいと思います。」と今後の展望を述べています。
プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」について
「HiPro（ハイプロ）」は、「スキルを解放し、社会を多様にする。」をパーパスに掲げ、課題を持つ企業と副業・フリーランス人材をつなぐ総合活用支援サービスです。企業は必要な人材と出会い、個人は自身のスキルに合ったプロジェクトを見つける機会を「HiPro Biz」、「HiPro Tech」、「HiPro Direct」の3つのサービスを通じて得られます。
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「HiPro Biz」は、経営課題解決に取り組む企業に対し、経営層・CxO・エキスパートクラスの高度な人材による経営支援を提供しています。https://biz.hipro-job.jp/
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「HiPro Tech」は、IT・テクノロジー領域の課題解決を目指す企業向けに、エンジニア・ITコンサルタント・技術顧問・PM/PMOなど、IT分野に精通した人材を紹介するエージェントサービスです。https://tech.hipro-job.jp/
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今回の事例で活用された「HiPro Direct」は、課題を解決できる副業・フリーランス人材と企業がプラットフォーム上で直接つながり、最短即日で業務の受発注ができるマッチングプラットフォームサービスです。https://hipro-job.jp/pro/service/direct/lp/
「HiPro」は、地方創生と日本の労働力不足解消の一助として、地方副業を全国に普及させることで企業の事業成長に貢献しています。また、副業・兼業人材を通じた「関係人口」※の創出・増加や人材流動化を実現し、地域経済の活性化に寄与していく方針です。
※：移住した「定住人口」でもなく、観光に来た「交流人口」でもない、地域や地域の人々と多様に関わる人々のこと（出所元：総務省 地域への新しい入り口「二地域居住・関係人口」ポータルサイト https://www.soumu.go.jp/kankeijinkou/）
「HiPro」のサービス詳細については、以下のリンクをご覧ください。
https://hipro-job.jp/
パーソルキャリア株式会社について
パーソルキャリア株式会社は、「人々に「はたらく」を自分のものにする力を」をミッションに掲げています。転職サービス「doda」やハイクラス転職サービス「doda X」を通じて、人材紹介、求人広告、新卒採用支援などを提供しています。2022年5月にはプロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」を立ち上げ、副業・フリーランス領域にも本格的に参入しました。
同社は、グループの総力を挙げて個人の「はたらく」に焦点を当てた社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指しています。
パーソルキャリア株式会社のミッションについては、以下のリンクをご覧ください。
https://www.persol-career.co.jp/mission_value/
パーソルキャリア株式会社の詳細については、以下のリンクをご覧ください。
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