【無料／オンライン開催】管理職によるハラスメントリスクにAIを活用してどう向き合うか

役立つ社畜リリース

2026.04.09

管理職の「無自覚な悪癖」とハラスメントリスク

近年、職場でのいじめや嫌がらせの件数は増加傾向にあります。株式会社マネジメントベースの調査によると、ハラスメント行為者の約半数（52.3％）が自身の問題行為を自覚していないという現実が明らかになっています。

「部下を成長させるための適切な指導だ」「自分には組織の責任がある」といった本人の認識から、周囲が指摘しづらい「グレーゾーン問題」が多くの企業で発生しています。実績があり会社への貢献度が高いリーダーほど、無意識の“悪癖”に気づけていないケースがあると考えられます。

AIと360度フィードバック、コーチングによるアプローチ

本セミナーでは、360度フィードバックの国内パイオニアである株式会社シーベースの代表取締役社長 CEO 深井幹雄氏が登壇します。深井氏は、360度フィードバックを用いて無自覚なリスクを可視化し、本人に“気づき”を与える方法について解説します。

さらに、コーポレートコーチ株式会社の代表取締役社長森川駿は、その気づきを“行動化・習慣化”させるための具体的なコーチングアプローチを伝えます。AI分析を活用することで、より客観的なデータに基づいたリスク検知と行動変容の促進が期待されます。

このような方におすすめのセミナーです

管理職の言動によるハラスメントリスクを未然に防ぎたい企業
研修を実施しても現場の行動が変わらないと感じている企業
360度フィードバックなどの客観データを活用し、マネジメント改善を進めたい企業
管理職の行動変容を促す仕組みづくりに関心がある企業
課題が顕在化している管理職への対応や対策について知りたい企業

セミナースケジュール

オープニング
360度フィードバックとAI分析による行動の可視化
対象者の言動と変容
質疑応答
アンケート回答

登壇者プロフィール

株式会社シーベース代表取締役社長 CEO 深井幹雄氏

1995年にエン・ジャパンに入社し、執行役員として新卒サイト、派遣サイト、エージェントサイトの事業部長を経験されました。2017年にはシーベースの代表取締役に就任し、年間100社を超える企業を訪問して組織開発や人材開発の課題解決をサポートされています。

コーポレートコーチ株式会社代表取締役社長森川駿

大学卒業後、大手旅行会社で団体旅行の営業を担当。2015年にビジネスコーチ株式会社に入社し、人事制度構築やビジネスコーチングのコンサルティングセールス、メンバーの採用・育成・マネジメントに従事されました。2025年1月より現職。現場経験とコーチング理論を融合させ、企業の人的資本経営と組織変革をプロデュースされています。

セミナー開催概要

項目	内容
開催日時	2026年4月14日（火）12:00～13:00
形式	オンライン
参加費用	無料
申し込み方法	下記よりお申し込みください。
https://forms.gle/AC6WD2GQ1EgxrAR1A

主催企業について

コーポレートコーチ株式会社

コーポレートコーチ株式会社は、人材開発事業を展開しています。

代表者：代表取締役社長森川駿
所在地：東京都港区西新橋1丁目7番14号京阪神虎ノ門ビル12階
設立：2025年1月6日
URL：https://corporatecoach.co.jp/

ビジネスコーチ株式会社

ビジネスコーチ株式会社は、「あなたに、一人の、ビジネスコーチ」をコーポレートスローガンに掲げ、一人ひとりの多様な魅力、想い、能力の発揮を支援し、働く人が幸せを感じられる社会の持続的発展を可能にすることを使命としています。日本経済新聞社との戦略的パートナーシップにより、「実行人財の創出」を共通の使命とし、経営戦略と人材戦略の一体化を通じて人的資本経営をリードしています。