エールとスマートワークが業務提携、地域女性の就労課題解決に向けた「包括的伴走支援モデル」を開始

地域女性の就労課題解決へ、デジタルスキルと女性活躍の専門企業が連携

エール株式会社とスマートワーク株式会社は業務提携を結び、自治体向けの「包括的伴走支援モデル」を開始しました。この取り組みは、出産、育児、介護、転居などを機に就業継続や再就職に不安を抱える女性を対象に、デジタルスキルと非デジタルスキルの両面から支援し、実際の仕事機会への接続までを一体的に提供するものです。

背景にある社会的課題

日本では女性の就業意欲が高い一方で、地域によっては希望に合った仕事や柔軟な働き方の選択肢が不足している現状があります。特に子育てや介護を担う女性は、再就職やキャリア形成において以下のような複合的な課題に直面しやすいです。

ブランクにより自信を失いやすい
デジタルスキル習得の機会が都市部に偏りがちである
就業に必要な実践経験や仕事の接点が不足している
地域内に相談相手やロールモデルが少ない
学習支援、心理的支援、就業支援が分断されている

また、自治体においても、女性活躍施策を進める中で、単発の講座実施で終わらず、成果創出や継続支援、就業接続、コミュニティ運営までを見据えた施策構築が課題となっています。

協業を通じた包括的支援モデルの実現

エール株式会社は「女性活躍×複業推進×地域創生」を掲げ、メンタリングやコミュニティ形成、自治体・企業連携事業を通じて、女性のキャリア支援に取り組んできました。一方、スマートワーク株式会社は、WebデザインやWix、テレワークなどのデジタルスキル支援に強みを持ち、地方創生SDGsデジタルワークファクトリー推進プロジェクト分科会の幹事企業として、デジタルワーク人材育成やクラウドソーシング型就業機会創出に貢献しています。

両社の実績と強みを組み合わせることで、地域で多様な働き方を実現するために必要な「スキル習得」「非デジタルスキルの支援」「1on1伴走」「コミュニティ形成」「仕事接続」を一体化した、自治体向けの包括的伴走支援モデルが実現できると考え、今回の業務提携に至りました。

業務提携の特長

この業務提携モデルは、以下の5つの特長を持ちます。

デジタルスキルと非デジタルスキルを同時に支援
スマートワークが提供するWebデザインやWebディレクションなどの実践型デジタルスキルに加え、エールが得意とするライフデザイン、タイムマネジメント、自己肯定感、コミュニケーションといった、就業継続に不可欠な土台づくりを支援します。
全国の女性メンターによる1on1伴走
エールが構築する全国の30代から60代の女性メンターが、受講者一人ひとりに寄り添い、月1回60分のオンラインメンタリングを提供します。キャリアの棚卸し、目標設定、行動整理、不安の言語化などを支援し、孤立を防ぎながら前進を後押しします。
“学んで終わり”にしないコミュニティ形成
受講生同士が継続的につながり、支え合えるオンラインコミュニティを形成・運営します。これにより、行政施策で課題となりやすい「事業終了後の関係断絶」を防ぎ、継続的な行動変容を促します。
仕事機会への接続まで見据えた設計
都市部案件やデジタルワークの供給機能も視野に入れ、学習、伴走、関係形成だけでなく、就業、複業、業務委託など実際の働く機会へつなげる導線づくりを進めます。自治体施策として、就業率や行動変容、参加継続率などの成果にもつながる設計です。
自治体施策として導入しやすい運用モデル
国の施策とも連動しているため、交付金を活用しながら導入できます。子育てや介護などで外出が難しい層にもアプローチ可能で、地域課題や対象者属性に応じて、講座、メンタリング、コミュニティ、就業接続の比重を柔軟に設計できます。

プログラム概要

本協業モデルでは、主に以下の支援を組み合わせて提供します。

デジタルスキル講座
Webデザイン、Webディレクション、Wix実践、テレワーク、インストラクションなど
非デジタルスキル支援
タイムマネジメント、自己肯定感、コミュニケーション、クライアントワークなど
1on1メンタリング
対象：研修修了者
形式：ZoomまたはTeams（完全予約制）
対応時間：平日日中・平日夜間・土日対応
回数：1人あたり60分×月1回
体制：10名前後のメンター配置
コミュニティ形成・運営
受講生同士の継続的な交流と相互支援の場を提供
仕事供給・就業接続
地域人材と都市部・デジタル案件をつなぐ機会創出

目指すソーシャルインパクト

この協業は、単に女性向け講座を提供するだけでなく、地域において埋もれがちな女性の可能性を可視化し、就業、キャリア形成、地域定着、経済参加を後押しすることを目指しています。女性活躍の推進は、個人の支援にとどまらず、地域の人材不足対策、関係人口創出、地域経済の活性化、持続可能なまちづくり、消滅可能性都市の対策にもつながる重要なテーマです。エールとスマートワークは、自治体と連携しながら、「女性が地域で自分らしく働き続けられる仕組み」を社会に実装することを目指します。

両社のコメント

エール株式会社は、「女性の就業課題は、スキル不足だけで説明できるものではありません。自信の喪失、孤立、両立不安、将来の見通しの持ちにくさなど、複数の課題が重なっています。だからこそ私たちは、学びだけでも、相談だけでもない、伴走型で包括的な支援が必要だと考えています。スマートワーク様との協業により、自治体とともに、より包括的で実効性の高い女性活躍支援モデルを47都道府県に広げてまいります」とコメントしています。

スマートワーク株式会社は、「全国的な地方における地域課題の中でも特に若者の大都市圏流出抑制や子育て世代（特に女性）への就労支援を実現する取り組みを行います。若者に関心が高いデジタル関連の就労創出を図ることで大都市圏への流出を抑制すると共に大都市圏からのUターン促進を図ります。また子育て世代（特に女性）には子育て環境や状況に応じた働き方の実現を図ることで個人個人のライフスタイルやライフイベントに応じた柔軟な働き方が実現します。また地域事業者のデジタル化、DX化促進を図ることでデジタル地産地消を実現します。デジタルワークファクトリープロジェクトで地方創生SDGsを実現します」と述べています。

今後の展開

今後、両社は女性活躍推進、就業支援、デジタル人材育成、移住定住、関係人口創出、地域企業の人材確保などのテーマを持つ自治体との連携を進め、本モデルの導入拡大を目指します。また、地域課題や対象者に応じたカスタマイズ設計を通じて、各自治体に最適化した支援体制の構築を支援していく予定です。

企業情報

エール株式会社
代表者：代表取締役美宝れいこ
所在地：〒104-0061 東京都中央区銀座7-13-20 銀座THビル9F
事業内容：女性の活躍を応援する女性支援NPO団体パラレルキャリア推進委員会®運営、働く女性のリスキリングスクールAile Academy運営、お仕事マッチング事業Aile Pro運営。