人材確保の課題解決へ！千葉県広報研究会が「採用広報」セミナーを5月29日に開催

役立つ社畜リリース

2026.04.28

人材確保の鍵を握る「採用広報」を学ぶ無料セミナー、5月29日開催

人材確保に課題を抱える企業にとって、効果的な採用広報は不可欠です。千葉県広報研究会は、この課題に取り組む企業を支援するため、「採用広報」を学ぶ無料セミナーを2026年5月29日（金）に開催します。このセミナーでは、「応募が来る会社・来ない会社の違い」を具体的な事例を交えながら解説し、明日から実践できる採用広報の具体的なアクションを伝えます。

給与や待遇を上げても応募が集まらない、求人媒体を利用しても大手企業ばかりが選ばれるといった悩みは、多くの企業が直面している問題です。採用がうまくいかない企業は、伝え方だけでなく、「何を伝えるか」が明確でないことが多いと指摘されています。大手企業と同じ土俵で競争するのではなく、「人」と「想い」を正直に伝えることが、採用成功の共通点として挙げられています。

本セミナーは、以下のような方におすすめです。

採用担当者や広報担当者として「何をどう発信すればいいか」がわからない方
求人媒体に出しても応募数・質ともに伸び悩んでいる方
採用コストを抑えながら、自社の魅力を効果的に伝えたい方
経営者から採用に関する具体的な指示を受けているものの、何から手をつければいいか迷っている方

セミナーで得られる具体的な学び

セミナーでは、採用映像制作の現場から見えてきた「応募が来る会社・来ない会社の違い」を基に、採用広報の考え方の転換と、すぐに実践できる具体的なアクションが紹介されます。

当日の内容は以下の通りです。

採用発信の棚卸し──あなたの会社、求職者に届いていますか？
就活生のリアル──学生は実際にどうやって会社を選んでいるか
「人」で選ばれるための6つの要素
採用映像の実例上映── “伝わる”映像と“伝わらない”映像の違い
明日からできるアクション

この講座を通じて、参加者は以下の4つの具体的な知識やスキルを習得できるでしょう。

「条件」ではなく「人・想い」で求職者を惹きつける方法
大手企業と競合せずに採用を成功させる「採用広報」の思考法
現場から導き出された「勝てる構成力」
自社の魅力を最大限に引き出す、即実行可能な「採用アクションプラン」

講師紹介

本セミナーの講師は、株式会社富楽ファイン代表取締役であり、千葉県広報研究会プロデューサーを務める冨山大貴氏です。

冨山氏は、「人が来て、辞めない会社」をつくる伴走者として活動しています。自身の組織崩壊という原体験をきっかけに、言葉だけでは伝わりにくい想いを可視化する支援を開始しました。100社を超える企業や医療機関で経営層から現場スタッフまでインタビューを重ねる中で、採用難や離職の根源が理念の形骸化にあるという確信に至ったと言います。現在は、「理念の言語化」と組織文化への「仕組みづくり」を支援し、10年、20年と持続的に成長し続ける組織への変革をリードしています。