【採用コモン】ブルーカラー領域の人手不足を解決へ、採用マーケティングで全国350社以上の内製化を支援

役立つ社畜リリース

2026.05.16

ブルーカラー領域の人手不足に新たな解決策

建設、物流、製造、警備といった日本のインフラを支えるブルーカラー領域では、慢性的な人手不足が深刻化し、企業の経営を圧迫する要因となっています。高騰する求人広告費や、多額の費用がかかる人材紹介ビジネスへの依存は、多くの中小企業にとって大きな負担となっていました。

このような状況を根本から解決するため、株式会社採用コモンは2026年5月16日、ブルーカラー領域に特化した採用コンサルティングサービス「採用コモン」を正式に開始しました。このサービスは、企業の採用活動の「完全内製化」をゴールとし、外部依存からの脱却を支援します。

「採用コモン」は、企業が自社で採用できる体制を構築することを目指し、以下の4つの強みを提供します。

Indeedや求人ボックスといった求人媒体のアルゴリズムをデータに基づいて分析し、求職者に届く最適な求人設計を行います。これにより、掲載開始から即日～2日で応募が入る即効性を実現しています。

一般的なRPOサービスや人材紹介とは異なり、採用成功報酬は一切発生しません。月額15万円の固定料金で、どれだけ多くの人材を採用しても追加費用は不要です。これにより、浮いた採用予算を現場の待遇改善や設備投資に回すことが可能になります。

机上の空論ではない、現場のリアルなデータに基づいたコンサルティングが強みです。人口減少に悩む地方の建設業から、競争の激しい都市部の警備・製造業まで、全国350社以上の採用現場で培われたノウハウが、業種や地域に応じた最適な採用戦略を導き出します。

コンサルティング期間中に、各社専用の「採用内製化マニュアル」を作成します。求人票の書き方から日々のデータ分析手法まで、採用に関するすべてのノウハウを言語化し、企業に引き継ぎます。これにより、企業は外部に頼ることなく、自社で採用活動を完結できるようになります。

「採用コモン」の導入により、多くの企業で採用コストの大幅な削減が実現されています。実績の一例は以下の通りです。

株式会社採用コモンは、ブルーカラー領域に特化した採用マーケティング・完全内製化支援事業を展開しています。