エクサが越境型研修「複業留学」を導入し、生成AIを活用した「バーチャル代表」を構築しました

役立つ社畜リリース

2026.05.27

「複業留学」導入の背景

エクサでは、従来の社内研修の枠組みを超えた越境学習を積極的に取り入れ、社員が自身の情熱や想いを解放し、自律的に価値を創造できる環境を重視しています。顧客の現場に深く共感し、「共創パートナー」としての体制を強化するため、社員一人ひとりの「好きの力」や「専門性」を組織の力へと変換する新しい人材育成の枠組みとして、「複業留学」が導入されました。

取り組みの詳細

2026年1月から約3か月間、エクサの留学生はアグリマインドでAI活用推進業務に取り組みました。社員向けのAIスキル共有会を毎週開催し、農業やバックオフィス業務における活用事例の紹介から始められました。その後、各担当者が活用のイメージを持ててから個別の相談会へと切り替えられました。

アグリマインド社内からは「やってみたいことはあるが、どう活用すればよいかわからない」という声があり、留学生はそれぞれの業務課題にAIを適用するサポートを行いました。これにより、各業務に合った活用の形が見出され、最終的に生成AIを活用した「バーチャル代表」の構築に至りました。

各社のコメント

エクサ小岩彩友美氏（留学生）

「現場の知恵を最大限に活かし、AIが皆さまの力を引き出す道具として日常業務に溶け込むことを、何より大切にしてまいりました。単なる技術の導入ではなく、『人がどう感じ、どう使いたくなるか』という体験設計に注力したことで、アグリマインドの皆さまと一緒に新しい価値を形にできたことを心より嬉しく思います。

本プログラムには『異なる企業文化や経営者の思考を肌で感じる』目的で参加しました。藤巻代表の抱える暗黙知や行動の背景にある思考を紐解き、AIとして新たな形にする日々は、未来からの逆算で事業を設計・遂行する力や、周囲を巻き込む圧倒的な熱量といった経営者の凄みに触れる経験でもありました。事業のパートナーとしての貢献は、同じ目線で課題に向き合う覚悟があってこそ成し得るものなのだと、代表との対話から気づかされました。

今後もこの原体験を糧に、現場の切実な想いとテクノロジーを繋ぎ、一人ひとりの挑戦を後押しする仕組みの創出に尽力してまいります。」

エクサ人材開発担当

「当社での『お客様に深く共感し、共に価値を創り出す”共創人材”の育成』という取り組みにおいて、今回の複業留学の小岩さんの事例は、まさにその理想を体現するものとなりました。お客様の現場の視点に立って、自身の人間力・技術力を持って課題を解決した経験は、本人にとって大きな財産になったと思います。この経験を通じ、自身のキャリアやマインドに関してもブレイクスルーした姿を見ることができ、人材開発担当としては深い感動を覚えました。関係者の皆さま、ありがとうございました。

エクサでは引き続き、従来の社内研修の枠組みを超えた越境学習を取り入れ、社員の自律的な取り組み・成長を支援します。」

アグリマインド代表藤巻公史氏（受入先企業）

「AIは私自身の『代行者』ではなく、思考の抜け漏れを防ぎ、判断の精度を上げるための『壁打ち相手』です。今回『デジマキさん』を導入した本質的な目的は、経営判断の属人性を排除し、誰がやっても同じ結果が出る『再現性のある構造』を作ることでした。結果として、現場が私の判断を待つことなく、自律的に動き出す状況に一歩近づいたことに、大きな価値を見出しています。個人の頑張りではなく、構造で戦うこれからの農業において、重要な武器を手に入れた手応えを感じています。」

エンファクトリーライフデザインユニット藤生朋子（コーディネート担当）

「当社の複業留学を通じて、留学生が卓越した自律性と成果創出を実現されたことを、心より喜ばしく感じております。ベンチャー企業のスピード感の中で自社の既成概念を捉え直し、目的を起点に自律して動くマインドへと変容を遂げました。現場の本質的課題を洞察し、AIを活用した実効性の高い仕組みを構築しました。単なる業務効率化に留まらず、現場の自己効力感を高める設計思想を具現化したことは、顧客価値を最優先する視座の獲得を象徴しています。ここで磨かれた『技術と人を繋ぐ力』と実践力は、今後の事業成長を牽引する強力な原動力となるはずです。今後のさらなるご活躍を心より期待しております。」

「複業留学」とは

「複業留学」は、従業員が複業としてベンチャー企業で働くことで、「越境活動を促す」サービスです。越境プラットフォーム「Teamlancerエンタープライズ」を活用し、組織に対して活動内容を共有します。2011年の創業以来「専業禁止!!」を掲げ、複業の実績・ノウハウを蓄積したエンファクトリーが、複業活動をサポートしています。

サービスの特徴

人事発令なしで、本業への負担を少なく越境学習ができます（留学期間3か月・稼働時間10〜30時間）。
従業員同士での学び合い（ピアラーニング）を推進し、組織へ還元できます（Teamlancerエンタープライズを活用したレポート投稿や留学活動のインタビュー記事掲載など）。
受け入れ企業は300社を超え、幅広い職種・働き方を選択できます。

エンファクトリーは今後も、自社における複業の実践・ノウハウを活かし、越境型研修「複業留学」を通じて従業員の自律性を高め、時代変化に強い組織づくりをサポートしてまいります。

本件に関するお問い合わせ

株式会社エンファクトリー
〒101-0047 東京都千代田区内神田1-9-13 柿沼ビル4階
TEL: 03-6869-6801
FAX: 03-6696-9710
E-mail：teamlancer@enfactory.co.jp
担当：藤生、小松
URL: https://enfactory.co.jp/