事業概要
イマクリエは、三重県熊野市より令和8年度「テレワーカー育成業務」を受託しました。この受託は令和4年度から5年連続となります。本事業は、テレワークスキルを持つ人材の育成を通じて、時間や場所に制約のある多様な人々の就業機会を創出することを目的としています。
今年度は、これまでの成果を基盤に、対象を市内の地元事業所で働く従業員にも拡大しています。就業者向けのスキルアップセミナーを通じて、幅広い業務に対応できる人材を育成し、副業などの選択肢も視野に入れた柔軟な働き方を実現することで、地域の人手不足解消と新たな挑戦を強力に支援します。
令和8年度「テレワーカー育成業務」の内容
実務に直結する以下の3つの柱で構成され、修了後の確実な就業接続を目指しています。
- キャリア再発見ワークショップ
自身のスキルと市場ニーズを照らし合わせ、就労に向けた意識醸成とキャリア設計を支援します。 - 生成AI活用講座
時代の変化に対応したデジタルリテラシーの習得を支援し、業務効率化と生産性向上に直結する実践的なスキルアップを支援します。 - コンタクトセンター講座
テレワーク未経験者でも就労に繋がりやすいコンタクトセンターのスキルを身に付けることで、即戦力人材を育成します。
セミナー修了後には、希望者に対してイマクリエのテレワーカー登録機会が提供され、業務委託契約による実務経験の機会が提供されます。一過性の教育に留まらない、持続的なキャリア形成を支援することが本事業の大きな特徴です。
イマクリエのデジタル人材育成支援サービスの特徴
イマクリエが自治体向けに提供するデジタル人材育成支援サービスは、単なるITスキルの習得に留まらず、地域経済を支える担い手を育成する実践型プログラムです。労働人口の減少という課題に対し、デジタル技術を武器に「場所を問わず活躍できる人材」を地域内に増やすことで、持続可能な就業モデルの定着を目指しています。主な特徴は以下の3点です。
- デジタルワークへの不安を解消する、専門講師陣とキャリアカウンセリング
長年にわたりテレワーカーの採用・育成・伴走支援を行ってきた実績に基づき、デジタルワーク特有の不安や課題に精通しています。地域住民向けのセミナーやキャリアカウンセリングを通じて、成功事例や実践的なアドバイスを共有し、「自分にもできる」という確かな意識醸成を支援することで、デジタル人材へのスムーズな転換を促します。 - 「稼ぐ力」を最大化させる、実践的な生成AI活用カリキュラム
次世代のデジタル人材に不可欠なスキルとして、生成AIの活用講座がプログラムの核に据えられています。プロンプト技術の習得から、実務を効率化する具体的な活用術、安全に利用するためのリテラシーまでが体系的に網羅されています。AIを強力な補助ツールとして使いこなすことで、個人の生産性と「稼ぐ力」を飛躍的に高めます。 - 「実務から逆算」した即戦力育成と、仕事提供による就業体験
スキル学習だけで終わらせず、カリキュラム修了後、さらに希望者はイマクリエのテレワーカーとして実際の案件を体験できる仕組みが整えられています。契約から納品までの一連の業務を通じて「自分の力で働く」感覚を養い、持続的なキャリア形成を支援します。また、自治体の希望に応じて、地元企業やハローワークとの連携による就業機会創出にも柔軟に対応しています。
株式会社イマクリエについて
株式会社イマクリエは、住む場所やライフステージなどに縛られることなく、一人ひとりが生き生きと働ける社会を目指し、世界40か国以上に在住する登録者と共にテレワークを活用したアウトソーシングならびにコンサルティング事業を展開しています。
同社の「人材育成プログラム」は、一過性の仕事紹介に留まらない「持続的なキャリア形成」の独自の仕組みが最大の特徴です。講座受講を経て登録された方には、実務案件の提供に加え、参加無料のコミュニティ「Skill-UP LAB」を通じた継続的なスキルアップの機会が用意されています。「仕事」と「学び」の両輪で長期的な成長を支援することで、地方にいながらにしてキャリアを積み重ねられる「持続的な在宅就労」を実現しています。
こうした人材育成の仕組みは高く評価され、内閣府「地方創生テレワークアワード 地方創生担当大臣賞」や「日本HRチャレンジ大賞 人材サービス優秀賞（人材育成部門）」を受賞しています。子育て、介護、地方創生といった社会課題に対し、テレワークを活用したイノベーションで応え続けている企業です。
株式会社イマクリエの詳細は、以下のウェブサイトで確認できます。
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