採用支援事業について
GAIZER Consultingの採用支援は、法人営業職に特化した採用支援および採用代行サービスです。企業の商材、顧客、営業方法、組織内での役割、所属組織の特徴などの観点から、営業人材に必要な特性を見極める独自メソッド「SALES 5 ELEMENTS」を活用しています。これにより、企業ごとに本当に採用すべき営業人材の定義から支援し、採用戦略の設計、採用要件の整理、候補者への訴求、採用実務の実行までを一貫してサポートします。単なる採用人数の充足ではなく、入社後に成果を出す営業人材の採用を実現し、特に営業体制の立ち上げ・強化を目指すスタートアップから中堅企業に対し、採用と組織づくりの両面から伴走します。
採用支援に関するお問い合わせはこちらから可能です。
https://lp.gaizer.co.jp/recruitmentconsulting
営業組織マネジメント支援事業について
GAIZER Consultingの営業組織マネジメント支援事業は、法人営業組織に特化したマネジメント支援サービスです。成果を生み出す営業組織には、営業戦略やKPI、会議体、育成体制、評価・フィードバックなど、営業組織に必要なマネジメントが現場まで行き届いていることが不可欠です。営業現場と営業組織マネジメントを熟知したコンサルタントが、営業マネージャーに伴走し、実践的で再現性のあるマネジメントの型づくりを支援します。
本サービスでは、単なる営業手法の提供にとどまらず、営業組織の課題整理、マネジメント体制の設計、育成・定着の仕組みづくり、現場への運用定着までを一貫して支援します。「組織」と「人」が営業活動を成果へ変えるという考えのもと、属人的な営業活動に依存しない、持続的に成果を生み出す営業組織の構築を目指します。
営業組織マネジメント支援に関するお問い合わせはこちらから可能です。
https://lp.gaizer.co.jp/salesmanagementconsulting
GAIZER Consultingについて
GAIZER Consulting株式会社は、営業職を中心とした採用支援・組織マネジメント支援事業を展開しています。ミッションは「人が本来持つ熱を成果に、そして社会的価値へと昇華させる。その可能性を信じ、具体的な支援で実現していく」ことです。
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社名: GAIZER Consulting株式会社
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本社: 東京都渋谷区道玄坂1-16-6 二葉ビル8b
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代表者: 代表取締役 梅田翔五
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設立: 2025年2月2日
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事業内容: 営業職を中心とした採用支援・組織マネジメント支援事業
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会社ウェブサイト: https://www.gaizer.co.jp/
代表プロフィール
梅田 翔五 / Shogo Umeda
上智大学経済学部を2010年に卒業。大手製薬企業や大手人材サービス企業など、複数社で営業活動や営業組織マネジメントに従事し、3社で全社表彰を経験されています。博報堂グループの営業支援会社セレブリックスでは、3つのHR事業を統括。日本一の営業を決める大会「S1グランプリ2023」では準優勝の実績をお持ちです。RPO（採用代行）、求人広告代理店、人材紹介と3つのHR事業を統括し、HRtech SaaSの営業組織マネジメントや、営業パーソン2,000名以上の転職・キャリア支援も経験されています。日本実業出版社より「営業の転職 成果と納得を手にするキャリア戦略」を出版されており、組織マネジメント経験10年、営業経験16年の実績があります。
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