産業界を支える50社が出展、最先端AIソリューションが集結
本博覧会には、業界注目のフィジカルAIや製造業の設備監視ソリューションなどを提供する50社が出展します。IT分野から製造現場までを網羅したAI技術が紹介され、企業が抱える「自社に最適なAIは何か？」「どうすれば効果的に導入できるのか？」といった疑問に対し、具体的なソリューションが提供されます。
また、「スタートアップゾーン」が設けられ、日本のスタートアップ企業によるAI製品開発の取り組みも紹介されます。
2日間にわたるカンファレンスで30以上の講演を実施
会場では、東海エリアの企業課題を解決する多彩なテーマを網羅したカンファレンスが2日間開催されます。製造業における現場DX、組織の生産性を高めるAI活用、フィジカルAIの実装、AIエージェントによる業務自動化など、30以上の講演が行われる予定です。業界をリードするエキスパートたちが、導入の裏側や実務に直結する成功ノウハウを公開します。
カンファレンスで得た知見は、展示ブースでの実機やデモを通じて体感できるため、知識習得だけでなく、自社への導入イメージを具体化することが可能です。
注目の出展社
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株式会社ロックフォワード・ジャパン
AIで監視業務を自動化する多機能画像認識ソフト「SAIGE VISION」「SAIGE SAFETY」「SAIGE VIMS」を紹介します。ユーザー自身でAI学習からモデル更新まで完結できる点が特徴です。 -
株式会社ANTIQUA AI
アパレルEC向けの革新的AIカタログ生成システム「MODA AI」を展示します。写真1枚からAIモデルが服を着用した高品質画像を自動生成し、撮影や編集にかかるリードタイムを大幅に短縮します。ブースでは生成スピードと画質を体験できます。 -
岡谷鋼機株式会社
AGiBOT社のヒューマノイドロボット「G1」を展示し、物理AIを活用したロボットソリューションを提供します。製造業向けに、ヒューマノイドロボットの導入、AIファインチューニング、AI学習・データ活用インテグレーション支援について紹介します。 -
萩原エレクトロニクス株式会社
製造業の現場が抱える課題に対応する「Co-Sou Log」と「LogMiLL」を出展します。社内外の情報資産化とAIによる設備監視を通じて、製造業のDXを支援します。 -
株式会社ムクイル
リアルタイム翻訳AIスマートグラスやAI-OCR、スマートグラスソリューションなどを展示します。現場スタッフの多言語対応や業務効率化をハンズフリーで実現するAIツールが紹介されます。
出展社一覧はこちらから確認できます。
https://event.aismiley.co.jp/event/16286/module/booth/436391
注目のカンファレンス
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NotionとAIで実現する、チームの「第2の脳」
開催日時：2026年6月17日（水）13:00～13:30
登壇者：株式会社豊通シスコム 伊藤 勇介氏、各務 歌倫氏
豊田通商グループにおけるNotionとAIを活用した情報集約と構造化、そして「チームの第2の脳」を育てるための環境づくりについて紹介します。 -
AI活用のリアル～使えるものは使う、待てるものは待つ。焦らず寝かせて、また起こす～
開催日時：2026年6月16日（火）14:50～15:10
登壇者：株式会社名古屋銀行 吉本 純子氏
名古屋銀行のAI活用事例を交え、成功事例だけでなく継続中のリアルな事例も紹介し、身の丈に合ったDXの進め方について解説します。 -
製造業 x Physical AI実装のリアル
開催日時：2026年6月16日（火）10:00～10:40
登壇者：岡谷鋼機株式会社 / Monomyth株式会社 AIロボット事業 開発責任者 樋口 康太氏
労働力不足や技能継承問題に直面する製造業に対し、Physical AIの実装領域に焦点を当て、AIロボット導入の知見と現場適用の実践的なヒントを提示します。
カンファレンス一覧はこちらから確認できます。
https://aismiley.co.jp/ai_hakurankai/nagoya-2026/timetable/
「AI博覧会 Nagoya 2026」開催概要
| 項目 | 内容 AI is booming, and the demand for talent is higher than ever. To meet this demand, companies are looking for efficient ways to identify and hire the best candidates. This is where AI recruiting platforms come in handy. These platforms use AI to automate various stages of the recruitment process, from sourcing and screening to interviewing and onboarding. By leveraging AI, companies can streamline their recruitment efforts, reduce costs, and improve the quality of hires. Here are some of the benefits of using AI recruiting platforms: 1. Improved Efficiency: AI recruiting platforms automate repetitive tasks, such as resume screening and candidate shortlisting, freeing up recruiters’ time to focus on more strategic activities. This leads to a more efficient recruitment process and faster time-to-hire. 2. Enhanced Candidate Experience: AI-powered chatbots and virtual assistants can provide instant support to candidates, answering their questions and guiding them through the application process. This personalized approach enhances the candidate experience and improves satisfaction. 3. Reduced Bias: AI algorithms can analyze candidate data objectively, eliminating human biases that may occur during the screening and selection process. This promotes diversity and inclusion in the workplace. 4. Data-Driven Insights: AI recruiting platforms generate valuable data and analytics on recruitment metrics, such as candidate source, conversion rates, and time-to-hire. These insights help companies identify areas for improvement and optimize their recruitment strategies. 5. Cost Savings: By automating tasks and reducing time-to-hire, AI recruiting platforms help companies save costs associated with recruitment, such as advertising expenses and recruiter salaries. Overall, AI recruiting platforms offer a comprehensive solution for companies looking to modernize their recruitment process and gain a competitive edge in the talent market. By embracing AI, companies can attract top talent, build diverse teams, and drive business growth. This is what the future of recruitment looks like. “`
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