01株式会社とユニサーブ株式会社、AI時代の協働インフラ「System of Work」社会実装に向け業務提携を締結

役立つ社畜リリース

2026.06.17

01株式会社とユニサーブ株式会社が業務提携、「System of Work」でAI時代の協働を推進

01株式会社（本社：東京都足立区、代表取締役社長：髙木孝太）と、システム開発およびSES事業を展開するユニサーブ株式会社（代表：小玉隼士）は、将来的な事業統合を見据えた業務提携契約を締結したことを発表しました。

本提携により、両社が持つ技術力、営業力、および自社プロダクトを融合させ、労働集約型からの脱却を目指す新コンセプト「System of Work（システム・オブ・ワーク、以下SOW）」を本格始動いたします。

業務提携の背景と目的：労働力の提供から成長・自走の提供へ

2026年現在、世界のB2B SaaS市場は、情報の記録を目的とした「System of Record（SOR）」の段階から、AIエージェントが自律的に成果を創出する「System of Work（SOW）」の時代へと移行しています。しかし、日本国内では個人やチームレベルでのAI活用は進む一方で、企業全体での導入・定着率は低い水準に留まっている状況です。

この背景には、データ活用のプラクティス不足や、自身の仕事が奪われることへの恐怖から、若年層ワーカーの44%が意図的にAI導入を阻害（サボタージュ）してしまうといった「組織文化・心理的抵抗（文化的負債）」が大きな課題となっています。

この課題を解決するため、過去に組織として売上22億円、60万ユーザー規模の事業を共に創り上げた髙木氏と小玉氏が再集結しました。ユニサーブ社が持つ年間約2億円規模のSES事業実績と企業からの信頼、そして01社が持つハイクラスの高付加価値AIコンサルティングノウハウと、特許出願済みの目標達成支援PDCAエンジン「テンプラス（10+）」を組み合わせることで、顧客企業がAIを使いこなし、最終的に自走して「卒業」できる革新的なIT支援モデルを確立することを目指します。

新コンセプト「System of Work（SOW）」とプロダクト「テンプラス」の融合

2026年から2036年にかけて、世界のB2B SaaS市場は、「System of Record（SOR）」や「System of Engagement（SOE）」の段階から、自律的な業務の実行と成果の創出を担う「System of Work（SOW）」へと進化していくと見られています。

この転換期において、01株式会社が提唱する日程調整・目標管理統合型プラットフォーム「テンプラス」は、AIエージェントによる業務代行を中核に据えた、新たなビジネス・オペレーティング・システムとしての地位確立を目指し始動します。

「System of Work」は、単なるリソースの補填ではなく、顧客企業のミッション・ビジョン・バリュー（MVV）や目標と、日々の現場の行動（実績）を一気通貫で同期させる組織変革アプローチへと昇華させていくことをミッションとしています。

SOWの支援は以下の3つのフェーズで進行します。

Phase 1: 現場参入と基本支援（確かなエンジニアリングによる信頼構築）
Phase 2: AIの実装と定着（並走しながら実務プロセスへAIを導入・自動化）
Phase 3: 自走化と「卒業」（仕事をAIと顧客チームに引き継ぎ、1年以内で体制を確立して卒業）

01社が開発したSaaS「テンプラス」では、Googleカレンダー等の「事実データ」に、企業の「目標・目的」のレイヤーを付与し、使うほどにAIがユーザー固有の成功パターンを学習・最適化する独占的な仕組みにより、新たな成果を創出します。

両代表のコメント

01株式会社代表取締役社長：髙木孝太氏

「小玉氏、井川氏という、経営者として私よりも一日の長があり、かつお互いの強みを相互に理解できているかつての仲間と再びチャレンジできることに、感謝と大きな責任感を感じています。僕たちが目指すのは、単に人を提供するSES会社ではなく、顧客の成長をAIで創造し、世界に影響を与える組織です。」

株式会社ユニサーブ代表取締役：小玉隼士氏

「ユニサーブの強みである各社企業から信頼される強固な技術力と、現場に寄り添う営業力を、髙木氏の卓越したプロダクトビジョン・営業戦略と合流させます。私たちが持つSESの基盤を『収益の柱』から『顧客の成長エンジン』へと昇華させ、メンバー全員がAIエンジニア・コンサルタントとして世界を舞台に活躍できるフィールドを創り上げます。」