CXO転職市場レポート2026公開、高年収帯・テック領域の求人増加とスタートアップ比率上昇が顕著に

役立つ社畜リリース

2026.06.17

クライス＆カンパニーが「CXO転職市場レポート2026」を公開

株式会社クライス＆カンパニーは、CXO・ハイクラス層の転職支援で培った独自データに基づき、「CXO転職市場レポート2026」を公開しました。本レポートは2025年度のCXO転職市場の動向を分析しており、高年収帯やテック領域での求人増加、スタートアップ企業の採用比率上昇といった傾向が明らかになっています。

高年収帯CXO求人が増加、5年で2.2倍に

2025年度のCXO市場では、高年収帯の求人が顕著に増加し、年収1,500万円以上のCXO求人数は2021年と比較して2.2倍に拡大しました。事業成長や経営課題の高度化、AI・DX領域を中心とした競争激化が背景にあり、CEO・CFO・COOを中心に、CTO・CMO・CPO・CHROなど幅広い領域で経営人材への投資が強化されています。

職種別ではCEO・COO・CFOが約半数を占め、テック領域でのCXO採用も拡大

職種別に見ると、CEOとCOOが29.4%、CFOが19.3%と、事業執行と財務執行領域がCXO採用の中心となっています。一方で、技術領域を担うポジションであるCIOは昨年から4.4%に、CTOは8.8%にそれぞれ増加しており、テクノロジー活用が経営に与える影響が高まっていることがうかがえます。CTO、CMO、CPO、CHROもそれぞれ約8%前後を占めており、各領域の責任者を求める動きも引き続き顕著です。

年収2,000万円以上の割合が10ポイント増加、CXO市場で高年収化が進行

年収帯別では、年収1,500万円〜1,999万円の割合が前回の51.2%から41.5%に減少した一方、年収2,000万円以上の割合が増加しました。その結果、約6割が年収2,000万円以上を占めることになりました。企業変革や成長戦略を担う経営人材への需要拡大を背景に、CXO市場では高年収化が進んでいることが示されています。

経営人材採用で非公開求人が増加

非公開求人比率の高さも特徴的です。特に年収3,000万円以上では、95.2%が非公開求人となっています。CXO採用においては、既存経営陣との関係性や新規事業戦略、IPO準備、組織再編など機密性の高いテーマが多く、水面下で採用が進められるケースが中心です。

スタートアップ比率が上昇

スタートアップ企業によるCXO採用も活発で、昨年の31.8%から43.9%に12ポイント上昇しました。上場ベンチャーの26.8%を合わせると、7割以上が成長企業での決定となっています。シリーズB以降を中心に、COO・CFO・VPクラスなど経営チーム強化を目的とした採用が増加しているほか、大企業やコンサルティングファーム出身者など、多様なバックグラウンドを持つ人材の流入も進んでいます。

分析・考察

CXO採用市場では、求人数や決定数の増加、高年収化が進んでいます。AIやデジタル化の進展により、多くの企業が事業変革や組織変革を迫られる中、CXO人材には特定領域の専門性だけでなく、事業全体を推進する力が求められるようになっています。

近年では、単なる管理・運営にとどまらず、変化の大きい環境下で意思決定を行う力、テクノロジーへの理解、プロダクト・顧客視点、さらに組織構築力などを兼ね備えた経営人材へのニーズが高まっています。非公開求人比率の高さやスタートアップ比率の拡大からは、経営人材採用がより戦略性・機密性の高い領域へ移行していることがうかがえます。

ネクストキャリアとしてCXOを目指す方にとっては、自身の経験や強みを「経営人材としてどのような価値があるか」と捉える視点が、これまで以上に重要になっていると言えそうです。

レポート詳細・関連情報

「CXO転職市場レポート2026」の詳細は、以下のページからご覧いただけます。
https://www.kandc.com/exe/report/

CXOコラムでは、コンサルタント入江祥之氏が「CXOという肩書」について執筆しています。過去のエントリーもぜひお読みください。
https://www.kandc.com/exe/column/042/

キャリア相談や転職相談、採用に関する問い合わせは、以下のリンクから可能です。

転職相談：https://www.kandc.com/vc/entry/
中長期のキャリア相談：https://www.kandc.com/vc/entry-pre/
CXOのキャリア・転職支援：https://www.kandc.com/exe/
CXO、エグゼクティブ層の採用検討：https://www.kandc.com/kc-saiyo/entry/

株式会社クライス＆カンパニーについて

株式会社クライス＆カンパニーは、「志あるハイクラス転職を、クライスと」をビジョンに掲げ、年収やポジションに加えて、個人の「志」を重視した転職支援事業を展開しています。志あるハイクラス人材と企業が出会うきっかけを創出し、日本の転職市場をリード・変革することを目指しています。

会社名：株式会社クライス＆カンパニー
所在地：〒105-0021 東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留2F
代表取締役社長：丸山貴宏
事業内容：ヘッドハンティング事業、人材紹介事業（厚生労働大臣許可番号13-ユ-040184）、人事・採用のコンサルティング事業
公式サイト：https://www.kandc.com/