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【7月1日開催】AI時代に新卒から選ばれる会社の新常識とは?内定辞退・早期離職を減らす採用戦略を徹底解説する無料セミナー

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AI時代に新卒から選ばれる会社の新常識

近年、新卒採用市場は大きな変化を迎えています。企業が学生を選ぶ時代から、学生が企業を選ぶ時代へと移行し、さらに生成AIの普及により、学生の情報収集や企業選びの基準も変化しつつあります。

このような環境の中で、企業には「どのように採用するか」だけでなく、「なぜ自社が選ばれるのか」を明確にすることが求められています。

本セミナーでは、累計8万人以上の学生データを保有するDEiBA Companyと、4,000社以上の人事評価制度改革を支援してきた給与アップ研究所が、採用から定着までを見据えた組織づくりについて解説します。

こんな方におすすめ

  • 学生エントリー数が年々減少している企業

  • 内定辞退率を改善したい企業

  • 若手社員の早期離職を防ぎたい企業

  • 採用競争で他社との差別化ができていない企業

  • AI時代の学生の価値観を知りたい企業

  • 採用だけでなく定着まで見据えた組織づくりを進めたい企業

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開催概要

  • 日時: 2026年7月1日(水)12:00〜13:00

  • 開催形式: Zoomウェビナー(オンライン開催)

  • 登壇者:

    • 高橋 恭介(株式会社給与アップ研究所 代表取締役社長)

    • 志村 友樹(株式会社DEiBA Company 代表取締役)

▼お申し込み・詳細はこちら
https://deiba.jp/c/company_seminars/pre?seminar_schedule_id=155

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グルディス型就活イベント『デアイバ』とは?

デアイバとは

『デアイバ』は、学生の「協働性」「主体性」「思考力」といった非認知能力を可視化できるグルーディスカッション型就活イベントです。企業はその場でインターンや選考オファーを出すことができ、採用媒体では出会いづらい“行動力のある層”と出会える機会を提供しています。

28卒向け『デアイバ』開催日程

28卒向けデアイバ開催日程

  • 6月27日(土)福岡 50名想定

  • 6月28日(日)大阪 60名想定

  • 7月5日 (日)東京 70名想定

  • 7月11日(土)東京 70名想定

  • 7月18日(土)東京 70名想定

  • 7月19日(日)名古屋 50名想定

  • 7月26日(日)大阪 60名想定

詳細のスケジュールについては個別で案内がありますので、お気軽にご相談ください。

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