従業員の離職防止へ向けた健康経営施策を解説する無料ウェビナー開催
Well Body株式会社は、合同会社DMM.com、株式会社Rodina、株式会社シンギュレイトと共同で、従業員の離職防止を目的とした無料オンラインウェビナー「離職のサインを現場で捉える。心と体の健康を守る健康経営施策の実践」を2026年7月3日(金)に開催します。本ウェビナーでは、フィジカルとメンタルの両側面から、健康経営施策の全体設計について90分で解説されます。

開催背景:多様化する働き方における離職課題
現代の企業では、働き方の多様化や職場環境の複雑化が進み、従業員の離職が重要な経営課題となっています。多くの企業では、離職に至るまでの心身の不調のサインを現場で早期に捉えることが難しく、対応が後手に回るケースが少なくありません。
健康診断後のリスク放置、1on1の形骸化、休職者への不十分なフォローなど、個別の施策が「点」での対応にとどまり、「線」として機能しにくい構造的な課題が多くの企業で見られます。
この状況に対し、本ウェビナーではフィジカルとメンタルそれぞれの専門家が登壇し、不調の発生から予防、対応、復職支援まで、一貫した健康経営施策の全体設計を解説します。
こんな方におすすめです
本ウェビナーは、以下のような課題を持つ企業の人事担当者や経営者の方々におすすめです。
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従業員の離職・休職が増加しており、フィジカル・メンタル両面から予防策を体系的に整備したい方
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多拠点・製造業など現場との距離が遠い環境で、従業員の不調を早期把握する仕組みづくりに課題を感じている方
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健康診断後のフォローが属人的になっており、リスク者への対応を組織的な仕組みに変えたい方
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1on1や健康施策を実施しているものの効果を実感できず、現場で機能する運用への改善を模索している方
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休職者の復職支援や再発防止に取り組んでおり、人事・現場が連携できる体制設計のヒントを得たい方
プログラム概要
ウェビナーは全90分で、以下のプログラムが予定されています。
セッション1|フィジカル
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11:05〜11:15 ショートディスカッション Well Body株式会社 × 合同会社DMM.com「なぜフィジカル不調が発生し、離職につながるのか?」
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11:15〜11:25 Well Body株式会社「予防×フィジカル」
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11:25〜11:35 合同会社DMM.com「対策×フィジカル」
セッション2|メンタル
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11:35〜11:50 ショートディスカッション 株式会社Rodina × 株式会社シンギュレイト「なぜメンタルヘルス不調は”気づかれず”、離職や休職につながるのか?」
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11:50〜12:05 株式会社Rodina「予防×メンタル」
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12:05〜12:20 株式会社シンギュレイト「産業医・専門家連携」
開催概要
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ライブ配信日時: 2026年7月3日(金)11:00〜12:30
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アーカイブ配信日時: 7月8日(水)・9日(木)11:00〜/14:00〜
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開催形式: オンライン(Zoom)
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参加費: 無料
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定員: 150名(先着)
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申込期限: 2026年7月3日(金)11:00
お申し込みはこちらから:
https://nijikenshin-support.hmup.jp/seminar260703?organizationId=1354
お問い合わせ: 合同会社DMM.com ヘルスケア本部 二次健診事業部(nijikenshin-mktg@dmm.com)
登壇者紹介

Well Body株式会社 ウェルネス事業部 統括 熱海 優季氏
理学療法士免許を保有し、アメリカ理学療法士協会認定「骨盤底の理学療法 Level 1」を修了されています。これまで延べ20,000人のリハビリ・運動指導に携わり、ウィメンズヘルス分野での講演実績は100件以上です。女性特有のライフステージの変化に伴う身体の不調への運動指導・施術を専門とされています。
Well Body株式会社について
Well Body株式会社は、「常識を変え、身体を変え、人生を豊かに。」を掲げ、2022年に創業されました。代表取締役の水野純一氏が理学療法士として2万人を診た経験から発見した独自メソッドを基に、企業向け出張施術サービス「Offi-Stretch®」を展開しています。このサービスは、理学療法士が企業に出張し、働く方々へ専門的なケアを提供するものです。整形外科医の松平浩氏が顧問に就任しており、その専門性が高められています。

Well Body株式会社 公式サイト:
https://offi-stretch.com/
本社所在地: 東京都港区南青山3-5-2 南青山第一韮沢ビル 2C
お問い合わせ先: Well Body株式会社 広報窓口 TEL:090-4129-4259 E-mail:info@office-stretch.com





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