リニューアルの背景と50代のキャリア支援の重要性
国内の生産年齢人口は減少を続けており、総務省の「令和4年版 情報通信白書」によると、2050年には2021年から約3割減少すると見込まれています。労働力不足が課題となる一方で、高年齢者雇用安定法の改正により、70歳までの就業機会の確保が努力義務となるなど、長く働き続けられる環境の整備が進んでいます。
このような状況のもと、企業や社会にとって、豊富な経験を持つ50歳以上の人材が多様な形で活躍できる機会を広げることが、ますます重要になっています。
プラチナ・キャリアセンターは、50歳以上の現役世代が「副業・兼業」といった新たな働き方を実践できるよう支援する拠点として設置されています。今回のリニューアルは、これらの支援内容を一つのサイトに集約し、利用者が目的別に利用しやすいように整理したものです。
リニューアルの主なポイント
1. 目的に応じて選べる3つの支援
利用者の目的に合わせて、以下の3つの支援を選べる構成になりました。
-
副業・兼業: 経験豊富な50歳以上の現役世代が、副業・兼業で活躍するための支援です。セミナーや個別相談、情報提供、委託案件情報紹介、企業との交流機会を通じて、知識習得から実践・継続までを一貫してサポートしています。
-
転職: 在職中の50歳以上の方が、中小企業などで即戦力として活躍できるよう支援するプログラムです。「転職支援 集中講座」と「専門家による個別支援」の2段階で、キャリアの棚卸しから転職活動までを後押しします。合同就職面接会など、企業と出会う機会も用意されています。
-
キャリア設計: これからの働き方をじっくり考えたい50歳以上の方が、次の一歩を描くためのプログラムです。これまでの経験やスキルを整理し、自分らしいこれからのキャリアを考える短期集中講座に加え、専門家による個別相談や、企業と出会える交流の場を通じて、キャリアの方向性を整理します。
2. 多摩地域向けページを新設
プラチナ・キャリアセンターは、2026年4月より、虎ノ門のセンターで実施している個別相談を多摩地域（立川）でも出張相談として開始しました。これにあわせて、多摩地域にお住まい・お勤めの方に向けたページが新設されています。
東京しごとセンター多摩はJR立川駅南口から徒歩4分とアクセスが便利です。副業・兼業の始め方や進め方、今後のキャリアの考え方などについて、専門の相談員と1対1で相談できます。出張個別相談は、原則として毎月第2水曜日・第4金曜日に開催されています。
プラチナ・キャリアセンターについて
プラチナ・キャリアセンターは、50歳以上・在職中の方が安心して副業・兼業や転職等に踏み出せるよう、東京都と公益財団法人東京しごと財団が設置した公的な支援拠点です。これまでの経験やスキルを活かした副業・兼業、転職等への挑戦を支援するため、人材と企業の双方を対象とし、個別相談、セミナー、交流イベントなどを実施しています。
虎ノ門のセンターには、Wi-Fiやフリードリンクを備えた無料のコワーキングスペース（要会員登録）もあり、半個室ブースで履歴書づくりやキャリアの整理などに落ち着いて取り組むことが可能です。
リニューアルされたサイトでは、総合トップページから「副業・兼業」「転職」「キャリア設計」の各ページをご覧いただけます。気になるテーマから、ぜひご覧ください。
コメント