静岡志太三市「若者地元就職促進事業」が2年目のキャリア授業実施を決定、高校生6校に拡大

プロジェクト共同運営の背景

志太三市では、地域企業との交流や説明会の開催、企業の魅力発信などを通じて、学生の地元就職および定着促進を図るとともに、県外からのUIJターン就職を促進する「志太三市若者地元就職促進事業」を実施しています。この事業は静岡新聞社地域ビジネス推進局生活情報部が運営を主導しており、ジンジブは2025年度より県内高校生向けのキャリア教育や仕事体験イベント、高卒採用支援セミナーの共同運営に参画しました。

2026年3月卒の静岡県における高卒採用の求人倍率は3.68倍（全国では4.12倍）と、企業の採用競争が激化しています。一方で、高校生は働く大人や職業に触れる機会が十分とは言えず、新規高卒就職者の3年以内の離職率が37.9%に達しており、早期離職が課題となっています。特に地域都市では、高校生が地元企業と接点を持つ機会が求められています。

このような背景から、ジンジブは昨年度に引き続き本事業に参画しています。2025年度には、4つの高校で「自己理解」「校内仕事体験フェス」の授業を実施したほか、合同開催の「高校生のための職業・学校体験フェス」の共同運営、地元企業向けの「採用力向上セミナー」への登壇を行いました。2026年度も、志太三市における若者の地元就職促進およびミスマッチの軽減に貢献するため、高校生の自己理解や地域交流を通して、働くことへの興味関心やキャリアを考えるきっかけを提供していく予定です。

参考資料：

厚生労働省「令和7年度高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・就職内定状況（令和8年3月末）」：https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/jakunen/2026CK_job_opening_to_applicants_ratio_202603_00001.html

厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況（令和4年3月卒業者）」：https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000177553_00010.html

2026年度のジンジブによる支援内容

高卒採用向けセミナー

「高卒採用まるわかりセミナー～高卒採用の『壁』を、地域みんなで突破する！採用戦略サミット～」と題したセミナーが開催されます。

講師：株式会社ジンジブ静岡支店長細野舞夏
開催日時：2026年9月15日(火) 13:30～16:30（日程は変更の可能性あり）
会場：BiViキャン (藤枝市産学官連携推進センター) 藤枝市前島1-7-10（予定）
規模：20社程度（ワーク形式のため、対面開催）
申し込みフォーム：https://ws.formzu.net/dist/S5638160/
詳細はこちら：https://www.shizuokashigoto.com/featured/detail/9c6e34c46fbd4c81b8b2ae8f49db3565

校内仕事体験フェス＆事前セミナー

志太三市（藤枝・焼津・島田）の高校に通う高校生を対象に、地元企業で働く“人”との対話や仕事の体験を通じて、仕事のリアルな側面に触れる体験授業と、主体的に進路を考えられる自己理解、社会理解を深めるワークショップが開催されます。

実施高校と日時：
- 島田商業高校：2026年7月16日(木) ※実施済み
- 藤枝西高校：2026年8月25日(火)
- 焼津中央高校：2026年9月3日(木)
- 島田樟誠高校：2026年12月18日(金)
- 焼津高校：2027年1月8日(金)
- 藤枝明誠高校：2027年2月26日(金)

企業出展：各回5～20社程度を想定（参加生徒数に応じて決定）
募集フォーム：https://ws.formzu.net/fgen/S21187820/
詳細はこちら：https://www.shizuokashigoto.com/featured/detail/989a92695fa54c3792af4490cb0dbd22

高校生のための職業・学校体験フェス

志太エリアの企業が集結し、さまざまな業種の仕事体験が一挙にできるイベントです。同時に、高校生が主体的に進路を考えられる自己理解、社会理解を深めるワークショップも開催されます。

開催日時：2027年3月26日(金)
会場：焼津市総合体育館（シーガルドーム）焼津市保福島1050
対象：高校生（全学年参加可能）
募集企業：地元企業・学校約100社
募集期間：2026年9月1日(火)～11月27日(金) 締め切り予定

2025年度に共同運営した主な取り組みの振り返り

令和7年度「志太三市若者地元就職促進事業」で共同運営として支援した取り組みを振り返ります。

高卒向け採用力向上セミナー「まだ間に合う！高卒採用まるわかりセミナー」

2025年9月19日(金)に藤枝市産学官連携推進センターで開催され、16社20人が参加しました。

セミナー前半では、高卒採用における基本ルールや近年の採用動向、高校生に向けた自社の魅力の伝え方や訴求ポイントが紹介されました。後半では、参加企業同士でのワークや情報交換が行われ、各社の採用状況や課題について意見交換が活発に行われました。参加者からは「他社の取り組みを知ることができ参考になった」「自社の採用活動を客観的に見直すきっかけになった」といった声が寄せられました。

校内お仕事体験フェス＆自己理解セミナー

当初は高校1年生を対象に「自己理解セミナー」、2年生を対象に「仕事体験」が予定されていましたが、各高校からの要望により、学年を問わず事前セミナー（自己理解セミナー）と仕事体験を組み合わせたプログラムとして実施されました。

静岡県立焼津中央高等学校

2025年11月7日(金)に開催されました。

学校法人島田学園島田樟誠高等学校

2025年12月17日(水)に開催されました。

島田商業高等学校

2026年2月9日(月)に開催されました。

学校法人藤枝学園藤枝明誠高等学校

2026年2月25日(水)に開催されました。

当日は、参加企業・団体が高校生向けに工夫を凝らした体験型プログラムを展開し、生徒たちは各ブースで積極的に仕事体験に参加しました。実際に手を動かしながら仕事への理解を深めることで、将来の進路や働くことについて考えるきっかけとなったようです。アンケートでは「仕事のイメージが具体的になった」「働くことを身近に感じられた」といった声が寄せられました。また、進学校からは大学進学後のキャリアについて考えるきっかけになったとの声や、「県外へ進学した場合でも、将来的な地元就職という選択肢を知る良い機会になった」と教員からも評価されました。実施校からは次年度以降の継続開催を希望する声も寄せられており、本取り組みの有用性が確認されています。

高校生のための職業・学校体験フェス

2026年3月27日(金)に焼津市総合体育館で開催され、94団体（企業・団体82社、大学・専門学校12校）が参加し、492人の高校生が来場しました。

午前中は私立高等学校の生徒を中心に観光業や理美容系のブース、体験型コンテンツに多くの生徒が集まりました。VR体験や包装体験、接客体験など、実際の仕事をイメージできるプログラムでは、生徒が積極的に参加する様子が見られました。午後からは工業系・商業系高等学校の生徒も参加し、製造業や建設業のブースにも多くの生徒が着席しました。専門分野と関連した体験型プログラムに興味を示す生徒が多く、企業担当者と積極的にコミュニケーションを取る姿が印象的でした。参加企業からは「普段の企業説明会よりも生徒と自然なコミュニケーションが取れた」といった声も寄せられ、体験型イベントならではの効果がうかがえました。

本事業における各団体の役割

「志太三市若者地元就職促進事業」は、志太三市若者地元就職促進協議会が主催しています。株式会社静岡新聞社が全プロジェクトの運営サポートを担当し、採用成功セミナーや県外からのUIJターン就職促進活動、高校生のキャリア教育を主導しています。ジンジブは、県内の高校生に向けたキャリア教育に関する活動を通じて、この事業の共同運営に加わっています。

団体概要

志太三市若者地元就職促進協議会

志太三市では、地域の企業との交流や説明会の開催、企業の魅力紹介などを通じた認知度向上と、就職への意識づけ・支援を行うことで、学生の地元就職および定着促進を図るとともに、県外からのUIJターン就職を促進する「志太三市若者地元就職促進事業」を実施しています。

株式会社静岡新聞社

静岡新聞社は、静岡県静岡市に本社を置く日本の日刊新聞社です。1941年12月1日に複数の地域新聞が合併して設立され、静岡県におけるニュースと情報の主要な情報源となっています。静岡放送（SBS）などのグループ会社とともに、静新SBSグループを形成し、SBSは同地域でテレビとラジオの両方の放送局を運営しています。

HP：https://shizushinsbs.co.jp/

株式会社ジンジブ

ジンジブは「高校生」「若者」のための社会課題解決企業です。「夢は、18才から始まる。」をスローガンに掲げ、若者のキャリア格差や早期離職といった社会課題に向き合い、高校生の進学・就職の情報提供からキャリア教育、就職後の定着・キャリア形成、転職サポートまでを手がけています。

代表取締役社長：佐々木満秀
本社所在地：大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー14階
拠点：大阪本社・東京・福岡・名古屋・仙台・広島・新潟・岡山・熊本・静岡
設立：2015年3月23日（グループ創業1998年9月1日）
株式情報：東京証券取引所グロース市場（証券コード：142A）
HP：https://jinjib.co.jp/
グループ会社：株式会社ジンジブキャリア（https://jinjib-career.co.jp/）

高卒就活採用支援サービス「ジョブドラフト」

高卒で就職する高校生が、限られた情報や期間の中で就職先を選ばざるを得ず、入社後にギャップを感じる「超早期離職」が課題となっています。高校生が自分の意思で未来を主体的に選択する文化をつくるため、キャリア教育支援「ジョブドラフトCareer」や、就職情報アプリ「ジョブドラフトNavi」、高校生のための合同企業説明会「ジョブドラフトFes」などを運営しています。また、卒業後の高卒第二新卒・既卒者には「ジョブドラフトNext」で就職・転職を支援し、社会に出た後も寄り添い続けています。

ジョブドラフト：https://jinjib.co.jp/service/recruitsupport/jobdraftplan

人材育成サービス「ROOKIE’S CLUB（ルーキーズクラブ）」

「ROOKIE’S CLUB（ルーキーズクラブ）」は、高卒の新社会人の離職率低減と定着を支援する月1回・1年間の研修プログラムです。複数企業に入社した高卒の1年目（ルーキーズ）が集まり、「社外の同期」とともにグループワークを通じて、社会人としてのマインドセットや基礎スキルを育成します。

ROOKIE’S CLUB（ルーキーズクラブ）：https://jinjib.co.jp/service/development/rookiesclub

人事支援サービス「人事部パック」

「人事部パック」は、「定着支援」を主軸に、早期離職の防止・組織力向上・戦力化促進を実現する月額型の人事支援サービスです。エンゲージメントデータで組織状態を可視化するだけでなく、課題特定から改善アクションの設計・実行フォローまでを一貫支援し、「測る」だけで終わらず「変える」「続ける」までを伴走します。