若者〈転勤本気でイヤだ〉企業危機感「辞令１枚で行ってもらえるとは思っていない」手当100万円も…会社が働く場所を決める時代に転機

1：煮卵 ★ 2026/08/05(水) 16:12:31.90 ID:Pi062tIS9

(略)◼長期雇用前提 幹部を育てる「潤滑油」だった

　転勤制度は高度経済成長期以降、日本企業の人材育成や全国展開を支えてきた。各地で経験を積み、会社の文化やノウハウを共有する。長期雇用を前提に幹部候補を育てる日本型雇用の「潤滑油」でもあった。

　ただ、そのシステムにきしみが生じている。

　マイナビ（東京）が今年行った調査では、転職希望者の６８・８％が「転勤のある会社で働きたくない」と答えた。前年から３・５ポイント増えた。２０歳代では７６％に上る。東京商工リサーチの昨年の調査でも大企業の３８％が転勤を理由とした退職を経験していた。

　現場に人がいなければ事業は回らない。危機感を強めた企業が転勤制度の再設計に乗り出した。

　大成建設法務部の竹下匠（３０）は昨年１１月の給与口座を見て驚いた。賞与でもないのに、会社からの振込額が前月の倍以上になっていたからだ。この月、長野県から東京・新宿の本社へ、家族連れで異動し、「破格」の転勤手当が支給されていた。

　竹下は「これだけインパクトがあれば、家族も異動にネガティブな気持ちになりにくい」と話す。

　大成建設は昨年７月、転居を伴う異動を対象に最大１００万円の転勤手当を新設した。異動先までの距離と家族帯同の有無で金額を決め、引っ越し代などとは別に支給する。人事部の緒方文香（３８）は「人事部側の提案を経営層が押し戻す形で金額が上がっていった」と明かす。

　全国転勤を事実上、廃止したのは青山商事だ。２０１８年に「全国」「エリア限定」「転居なし」と３種類の社員区分を導入した。「転居なし」を選ぶ社員が導入時の３割程度から５割に増え、今年７月から「エリア限定」「転居なし」の２区分に改めた。人事部長の則包（のりかね）淳一（５０）は「地域で人を採用し、育て、輝いてもらう発想に変える」と話す。

　売上高の約８割を海外が占めるクボタは、コロナ禍を機に、管理職に月１回、部下と１対１での面談を求めている。腹を割って話す機会が増えれば、納得感も高まる。人財開発部長の谷口慶太（５１）は「辞令１枚で行ってもらえる時代とは思っていない」と話す。

全文は↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/fa78ed3dbac32eedd1faf198c4d1218c9698a65d?page=1

[読売新聞]
2026/8/4(火) 17:00

※前スレ
https://asahi.5ch.io/test/read.cgi/newsplus/1785894974/

20：名無しどんぶらこ 2026/08/05(水) 16:22:41.84 ID:mE7D4ksW0

>>1
まあ、貧乏クジだしな。

80：名無しどんぶらこ 2026/08/05(水) 16:50:21.02 ID:uiN7CBR/0

>>1
当たり前よな。
転勤の度に生活ぶっ壊されるんだから。

176：名無しどんぶらこ 2026/08/05(水) 17:53:29.95 ID:WKpaV4130

>>1
転勤手当100万円貰ったとして
いくら税金持っていかれるんだ？

3：名無しどんぶらこ 2026/08/05(水) 16:14:53.44 ID:hvdN0cN/0

思えば共働きが当然の時代に転勤は不合理不条理ではある
会社には従業員の配偶者や子供の人生を弄くる権利はないかもな

13：名無しどんぶらこ 2026/08/05(水) 16:20:25.75 ID:8/8mzcOa0

>>3
これ

39：名無しどんぶらこ 2026/08/05(水) 16:34:07.67 ID:P6EYr9i90

>>3
企業にとって社員は人材じゃなくて使い捨ての奴隷だからな
足りなくなって人材だの待遇だの言い始めたけど

137：名無しどんぶらこ sage 2026/08/05(水) 17:24:41.45 ID:v2PYIuK80

>>3
ほんそれ社会の癌だよ

306：名無しどんぶらこ sage 2026/08/05(水) 19:15:22.20 ID:3RnUKKe40

>>3
しかし国民には職業選択の自由がある
そう思うなら何故その会社にしがみつくのか

4：名無しどんぶらこ 2026/08/05(水) 16:15:17.98 ID:3dwbe4jM0

他県から転勤してきた管理職が半年もしないで鬱になってた
ウチはノルマとかパワハラとかあるようなやる気のある会社じゃないのに

5：名無しどんぶらこ 2026/08/05(水) 16:16:55.89 ID:sH74RVAz0

転勤は会社への忠誠心を確かめる踏み絵だからな

120：名無しどんぶらこ 2026/08/05(水) 17:12:44.26 ID:+qyj+dZD0

>>5
会社が終身雇用と年功序列制を保証するという御恩があった時代なら従業員も御奉公の一つとして従ったが
今は御恩を用意しないくせに御奉公ばかり求める会社が多いからなぁ…

6：名無しどんぶらこ 2026/08/05(水) 16:17:45.10 ID:U2c61mi10

転職しやすい今の環境
終身雇用でも無い今の環境若者有利な、今の環境

15：名無しどんぶらこ 2026/08/05(水) 16:21:24.79 ID:68YB9VJG0

転勤したらまた新たに人間関係作り直しだからな
若者はそういうのはめんどくさがるよ
地方だからとかよりもそっちの方だと思う

16：名無しどんぶらこ 2026/08/05(水) 16:21:37.95 ID:bMY2/Yi20

地方じゃ文化的な生活が出来ないんだよな

18：名無しどんぶらこ sage 2026/08/05(水) 16:22:03.75 ID:9UCnQgwe0

転勤できるって言わないと採用されないから

21：名無しどんぶらこ sage 2026/08/05(水) 16:22:47.22 ID:jgi4dv5e0

イヤなのに何で転勤ある企業選んだんだ？
中小企業か起業すればいいのに～

36：名無しどんぶらこ 2026/08/05(水) 16:32:45.89 ID:jkztjB600

>>21
中小でも転勤あるぞ
うちはusとvn

209：名無しどんぶらこ sage 2026/08/05(水) 18:36:19.41 ID:rGoi1mW00

>>21
中小でもチェーン展開してる飲食とかも転勤あるよ
マクドナルドは全部マクドナルド自体がやってる訳ではないしミスドやはなまるうどんとかもそう
フランチャイズしてる会社の中で複数持っていれば転勤ある

24：名無しどんぶらこ 2026/08/05(水) 16:24:43.88 ID:53TBtWTC0

28：名無しどんぶらこ 2026/08/05(水) 16:26:57.17 ID:9XV1vz9o0

>>24
国家公務員は新しい引越し先探しに引継ぎで多忙にさせ退職を考えさせないために2週間前に内示なw

31：名無しどんぶらこ 2026/08/05(水) 16:28:50.98 ID:C/22njy10

25：名無しどんぶらこ 2026/08/05(水) 16:24:47.98 ID:L4IjiHFO0

そりゃしたくないわ
辞令出す上の人間が行け

27：名無しどんぶらこ 2026/08/05(水) 16:25:35.84 ID:U2c61mi10

>>25
って、なるわな今は

35：名無しどんぶらこ 2026/08/05(水) 16:31:41.33 ID:pMl7WSjt0

リモートでいいじゃん

38：名無しどんぶらこ 2026/08/05(水) 16:34:01.70 ID:U2c61mi10

>>35
ですよねー

45：名無しどんぶらこ sage 2026/08/05(水) 16:36:30.98 ID:sWvEhYjJ0

やっとまともな社会になってきたな
生涯面倒見るってなら話は別だが、現代の契約だけの関係なら
転勤なんてカネ積んでお願いするのは当然のお話