調査概要と結果
今回の調査は、厚生労働省が公開している「人材サービス総合サイト」の有料職業紹介事業者のデータに基づいています。具体的には、「無期雇用および4ヶ月以上の有期雇用の就職者数」（2024年度・2025年度実績）をMS-Japanが独自に集計したものです。その結果、管理部門・士業領域に特化した転職エージェントの中で、MS-Japanが前年の調査に続き、最も多くの決定実績を出していることが確認されました。
管理部門・士業領域への特化の有無は、MS-Japanが比較対象となる有料職業紹介事業者のウェブサイトを全て閲覧して判断しています。調査実施日は2026年7月1日です。
MS-Japanのサービスについて
MS-Japanは、創業から36年以上にわたり、経理・人事・法務といった「管理部門」と、公認会計士・税理士・弁護士などの「士業」に特化した人材紹介事業とメディア事業を展開しています。同社は「人」と「情報」のマッチングをキーワードに、個人、企業、社会の悩みを解決する「心のサービス」を提供していると述べています。
総合転職サービス「MS Career」
「MS Career」は、管理部門職種と士業に特化した総合転職サービスです。創業以来36年以上の転職支援実績を持ち、業界最大級の19,000件の求人数を誇ります。一度の登録で、以下のサービスを利用できます。
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人材紹介サービス「MS Agent」：管理部門・士業に精通したキャリアアドバイザーが、カウンセリングを通じて個人の志向やパーソナリティを詳細に把握し、キャリアデザインに関するアドバイスやマッチした求人情報を提供します。
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ダイレクトリクルーティングサービス「MS Jobs」：業界最大級の掲載求人に直接応募できるほか、採用担当者から直接スカウトが届く機能も活用できます。
メディアサービス「Manegy」
管理部門・士業のためのビジネスメディア「Manegy（マネジー）」も運営しています。MS-Japanは、転職支援だけでなく、管理部門・士業の皆さま一人ひとりの理想のキャリア実現をサポートするため、サービスの品質向上を追求し続けているとのことです。
関連リンク
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総合転職サービス「MS Career」：https://www.jmsc.co.jp/career/
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人材紹介サービス「MS Agent」：https://www.jmsc.co.jp/
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メディアサービス「Manegy」：https://www.manegy.com/
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厚生労働省「人材サービス総合サイト」：https://jinzai.hellowork.mhlw.go.jp/JinzaiWeb/GICB101010.do?action=initDisp&screenId=GICB101010
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