ダイヤ書房とジンジブが代理店契約を締結し、北海道の高卒採用とキャリア教育支援を強化

役立つ社畜リリース

2026.08.21

北海道の高卒就職ミスマッチ解消へ、ダイヤ書房とジンジブが提携

教材事業や進路支援事業を展開する株式会社ダイヤ書房（本社：北海道札幌市）は、高校生の就職支援を手がける株式会社ジンジブ（本社：大阪府大阪市）と代理店契約を締結いたしました。これにより、高校生向け求人支援サービス「ジョブドラフト」および人事支援サービス「人事部パック」の道内企業への提案を2026年7月中旬より開始しています。

この提携は、長年にわたりダイヤ書房が培ってきた道内高校とのネットワークと、ジンジブが持つ高卒採用・キャリア教育のノウハウを組み合わせることで、北海道の高校生が主体的に求人情報と出会える新たな就職活動文化の創出を目指すものです。

代理店契約締結の背景と目的

北海道では、2026年3月卒の高校生における求人倍率が3.72倍と高い水準で推移しています。高校生の道内就職希望率は88.8%に上る一方で、求人の多くが札幌市に集中しており、広大な道内エリアでの情報格差や地域間のミスマッチが大きな課題となっています。企業側も、採用活動における母集団形成の難しさや高卒採用専任者の不足、高卒採用向け支援サービスの認知不足といった課題を抱えている状況です。

1970年の創業以来、北海道を中心に教育・進学領域で実績を重ねてきたダイヤ書房は、生徒の持続的な成長を支えるために就職領域への支援拡大を模索してきました。一方、ジンジブは高校生のための求人情報アプリ「ジョブドラフトNavi」や合同企業説明会などを通じて、全国で高校生と地元企業を結びつけるキャリア教育支援を展開しています。

両社の強みを組み合わせることで、道内の高校生に多様なキャリアの選択肢を提供し、地域企業の採用課題解決に貢献したいという共通の思いから、今回の代理店契約に至りました。本提携において、ダイヤ書房は道内企業へのサービス提案、高校訪問、キャリア教育授業の実施など地域に密着した業務を担い、ジンジブは「ジョブドラフトNavi」への掲載といったサービス提供、カスタマーサポート、コンテンツ開発を担当します。

ジンジブの専務取締役である森隆史氏は、北海道が高卒就職市場において規模が大きいものの、情報格差や若手採用に悩む中小企業への支援が課題であると認識し、ダイヤ書房との提携を通じて高校生が地元の魅力ある企業を知り、主体的に進路を選べる機会を広げたいと述べています。また、ダイヤ書房の代表取締役である山田大介氏は、創業以来の高校・教育現場との関わりを大切にし、ジンジブとの連携により高校生一人ひとりが主体的にキャリアと出会い、選択できる環境づくりに貢献したいとの意向を示しています。

共催イベント「先生Fes」を開催

取り組みの第一歩として、両社は2026年10月8日（木）に札幌市「アスティ45」にて、道内高校の進路指導教員と企業をつなぐ交流イベント「先生Fes」を共催します。

このイベントは、進路指導を行う高校教員と高卒採用を行う企業のためのおしごと体験型情報交流会です。先生方が体験を通じて企業や業界への理解を深めることで、生徒への的確な進路指導やインターンシップ受入先の開拓につなげることを目的としています。

開催日時: 2026年10月8日（木） 14：30〜17：30（受付開始 14：00〜）
開催場所: アスティ45 アスティホール（札幌市中央区北4条西5丁目1 アスティ45 4階）
対象者: 進路指導に携わる高校教員 ※希望生徒の同伴・参加も可能
参加費: 無料

提供サービスについて

今回の代理店契約により、以下のサービスが道内企業に提供されます。

高校生就職支援サービス「ジョブドラフト」

高校生が主体的・意欲的に就職活動を行える環境を整える総合支援サービスです。就職情報アプリ「ジョブドラフトNavi」、体験型キャリア教育プログラム「ジョブドラフトCareer」、合同企業説明会「ジョブドラフトFes」などを展開しています。
- URL：https://jinjib.co.jp/service/recruitsupport/jobdraftplan
組織定着・人事支援サービス「人事部パック」

エンゲージメントデータを活用して組織状態を可視化し、早期離職防止や戦力化を伴走支援する月額型サービスです。中小企業の“外部人事部”として、人材が定着する組織づくりをサポートします。
- URL：https://jinjib.co.jp/service/hrsupport