中堅企業向けウェビナー開催：拠点ごとに異なる人事制度と複雑化する管理業務の解消法

拠点ごとに異なる人事制度、複雑化する管理業務の課題

子会社や工場、営業所など複数の拠点を持つ中堅企業では、拠点ごとに業務内容や組織体制が異なるため、人事・給与・勤怠に関する制度や運用ルールが統一されていないケースが多く見られます。これにより、各拠点で個別に管理されたデータや申請の取りまとめ、内容確認、集計作業が本部に集中し、業務負荷が増大する傾向にあります。

既存のシステムを導入している場合でも、複雑な賃金規定や拠点ごとの独自ルールに対応しきれず、本部での補完作業が残ることが少なくありません。また、拠点ごとの運用状況を本部が適時に把握できないと、権限管理やルールの徹底、法改正への統一的な対応が難しくなり、全社的な人事・労務ガバナンスにも課題が生じることが指摘されています。

人事統合システム「ADPS」を活用した解決策

マジセミ株式会社は、このような課題を抱える中堅企業を対象に、「【中堅企業向け】拠点ごとに異なる人事制度、複雑化する管理業務をどう解消するか」をテーマとしたウェビナーを開催します。

このウェビナーでは、人事統合システム「ADPS（アドプス）」を活用し、本部に集中する業務負荷を軽減しながら、拠点ごとに異なる制度や運用ルールに対応できる人事管理基盤の構築について解説されます。

ADPSは、複数の子会社を持つ企業や、勤務形態、組織運営ルールが異なる工場・営業所を展開する企業、M&Aによってグループ会社が増えている企業など、複数法人・複数拠点の人事情報を一つのシステムで管理できる統合人事システムです。利用環境はオンプレミスとクラウドから選択可能で、企業独自の制度や複雑な運用ルールにも柔軟に対応できる点が特徴です。

ウェビナーでは、製造業をはじめとする導入事例やシステムデモを交え、拠点ごとの制度差や独自ルールによって複雑化する管理業務を改善するための具体的なヒントが紹介される予定です。

ウェビナー開催概要

• テーマ: 「【中堅企業向け】拠点ごとに異なる人事制度、複雑化する管理業務をどう解消するか」

• 主催: カシオヒューマンシステムズ株式会社

• 協力: マジセミ株式会社

• 詳細・参加申込: https://majisemi.com/e/c/casio-human-20260910/M1D

マジセミ株式会社は、今後も参加者の役に立つウェビナーを開催していくとしています。過去のセミナー資料や他の募集中のセミナーは、以下のリンクから確認できます。

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