業務の背景：制度だけでなく「風土」の重要性
地方企業において深刻な人手不足が続く中、育児や介護との両立支援制度などを整備する企業が増えています。しかし、制度が存在するだけでは、多様性への理解や従業員がお互いに支え合う「風土」が伴わなければ、多様な人材が真に活躍し続けることは難しく、人材の定着にはつながりにくい現状があります。
従業員や求職者から「選ばれる企業」になるためには、多様性を理解した上で、制度と従業員の意識を連動させることが重要であると考えられています。
「ダイバーワークスタイル」とは
女性や障がい者、高齢者、外国人など多様な人材（ダイバーシティ）が、多様な働き方ができる職場環境づくり（ワークスタイル）に取り組むことを、「ダイバーワークスタイル」と呼称します。
福島市では令和7年度から、多様な働き方ができる職場づくりに取り組む企業を「ダイバーワークスタイル企業（特に優れた企業はゴールド企業）」として認証しています。本業務では、この認証制度をひとつの指標として有効に活用しながら、地域の中で「魅力ある企業であり続ける」ための具体的な職場づくりを支援します。
福島市就職・企業情報発信サイト「えふWORK」については、以下のリンクから詳細を確認できます。
イマクリエの豊富な実績とノウハウ
株式会社イマクリエは、これまでに全国145自治体での地方創生支援実績を持ち、自社で実践してきた「多様な働き方を支える風土と仕組みづくり」のノウハウを掛け合わせることで、セミナーを実施します。
同社は、テレワークを前提とした自立的な組織運営のもと、世界40か国以上・国内各地で働く多様な人材が、お互いの事情に寄り添い協働する「風土の醸成」と、同じ目的に向かって仕事を進めるための「属人性を排除した仕事の仕組み」を実践しています。
女性正社員比率76%、女性管理職比率55.6%という実績に加え、「えるぼし認定」の取得や、内閣府「地方創生テレワークアワード 地方創生担当大臣賞」の受賞など、多様な人材が能力を発揮し、その多様性を組織の強みに変える職場づくりに取り組んできた経験があります。
セミナーの内容と期待される効果
本セミナーでは、株式会社イマクリエで培われた実践経験を生かし、多様な働き方の推進が「魅力ある企業づくり」にもたらす効果を伝えるだけでなく、市の認証基準を一つの指標として、参加企業が自組織の課題を整理し、明日からの具体的なアクションを言語化するワークを取り入れます。これにより、「知る」だけで終わらない行動変容につなげ、各企業の職場環境改善を支援します。
株式会社イマクリエについて
株式会社イマクリエは、住む場所やライフステージなどに縛られることなく、一人ひとりが生き生きと働ける社会を目指し、テレワークを活用したアウトソーシングならびに地方創生支援事業を展開している企業です。人口流出、女性活躍推進、地域のDXなどの社会課題に対し、全国の自治体のパートナーとしてテレワークを活用したイノベーションを起こし続けています。
企業概要
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会社名：株式会社イマクリエ
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所在地：東京都港区東麻布2丁目3-5 第一ビル 2F
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設立：2007年7月
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代表者：代表取締役 鈴木 信吾
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事業内容：地方創生事業、自治体向け雇用創出支援事業、テレワーク導入コンサルティング、コンタクトセンター運営代行事業、アウトソーシング事業、生成AI運用代行・活用支援事業
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Webサイト：https://www.imacrea.co.jp
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