「学ぶ」と「働く」をつなぐ、未経験者向けIT・Web採用プラットフォーム「スキルジョブマッチ」が正式リリース

役立つ社畜リリース

2026.09.11

新しい採用プラットフォーム「スキルジョブマッチ」が正式リリース

株式会社アジャストは、IT・Web分野への就職・転職を目指す求職者と企業を、学習履歴やスキル、成長過程を通じてつなぐ採用プラットフォーム「スキルジョブマッチ」を2026年8月18日に正式リリースしました。このプラットフォームは、「学ぶ」と「働く」を一つのサービスで実現することを最大の特長としています。

未経験者の「これからのスキル」で企業とつながる

未経験からIT・Web業界を目指す求職者は、「経験がないため応募できる求人が少ない」「何を学べば就職につながるのか分からない」といった課題に直面することがあります。一方、企業側も履歴書や職務経歴書だけでは、未経験者の意欲や基礎スキル、成長可能性を判断しにくいという現状があります。

「スキルジョブマッチ」は、このような課題を解決するため、求職者の過去の経歴だけでなく、現在の学習状況や習得したスキルを企業に見える化する仕組みを提供します。これにより、「今まで何をしてきたか」だけでなく、「今、何を学び、これから何ができるようになるのか」を評価する新しい採用の実現を目指しています。

スキルジョブマッチの主な特長

【1】無料でIT・Webスキルを学べる

求職者は、IT・Web業界への就職・転職に必要なスキルをオンラインで無料で学習できます。プログラミングからWeb制作・デザインまで、未経験者が基礎から実務レベルへ段階的に学べるカリキュラムが用意されています。

現在提供されているカリキュラムには、Java、Python、PHP、JavaScript、HTML/CSS、Adobe Illustrator、Adobe Photoshop、Adobe XD/Figmaなどがあります。各カリキュラムでは、オンラインのテキスト、練習問題、昇段試験、補足動画、質疑応答AIが利用でき、学習進捗を企業に公開することが可能です。全ての昇段試験に合格すると修了証が発行され、習得したスキルを企業にアピールできます。

【2】AIが就職活動をサポート

AIを活用し、履歴書・職務経歴書・自己PRなどの作成を支援します。これまでの経験や学習内容を整理し、自身の強みを企業へ効果的に伝えることが可能となります。

【3】学習履歴・スキルを企業に見える化

企業は、求職者のプロフィールや職歴だけでなく、学習している内容、学習の進捗、習得しているスキル、興味のある分野などを確認できます。これにより、履歴書だけでは見えにくかった未経験者の可能性を、採用判断の材料にすることが期待されます。

【4】学習中から企業とつながる

「スキルジョブマッチ」では、企業が学習中の求職者を発見し、スカウトすることができます。求職者は学習を終えてから就職活動を始めるのではなく、学びながら企業との接点を持つことが可能です。企業にとっても、成長過程を見ながら早い段階で将来の採用候補者を発見できるメリットがあります。

15年以上の職業訓練経験から生まれたサービス

株式会社アジャストは、15年以上にわたり職業訓練、IT・Web人材育成、就職支援に取り組んできました。その中で、「学んだスキルをどう企業に伝えればいいのか」「未経験というだけで書類選考を通過できない」という求職者の声や、「未経験者を採用したいが、履歴書だけでは能力を判断できない」という企業の声を多く聞いてきたといいます。

「スキルジョブマッチ」は、教育と採用・就職を一つにつなぐことを基本コンセプトとして開発されました。

今後の展開

今後は、学習コンテンツの拡充に加え、求職者のスキルや能力をより客観的に企業へ伝えるためのスキル評価・アセスメント機能の強化が予定されています。さらに、学習履歴、スキル、制作物、AI活用能力などを可視化し、従来の履歴書・職務経歴書だけでは伝わらなかった一人ひとりの可能性を企業へ届けていくことを目指しています。

「スキルジョブマッチ」は、「学ぶ・証明する・働く」を一つにつなぐキャリアプラットフォームを目指していくとのことです。