本助成への参画背景
少子高齢化による人材不足やAIの進展などにより、フロントラインワーカー領域を取り巻く環境は大きく変化しています。パーソルグループはフロントラインワーカー領域を中長期的な重点領域の一つと位置づけ、パーソルイノベーション株式会社も現場ではたらく人々の課題解決や生産性向上に向けた事業開発や研究活動に取り組んでいます。
しのはら財団も、フロントラインワーカー領域における課題解決や新たな知見創出の重要性に着目し、本研究助成を実施します。こうした共通の思いのもと、パーソルイノベーション株式会社は本助成の監修およびアドバイザーとして参画し、研究成果の発信や社会実装を支援していくとのことです。
「2026-2027しのはら財団研究助成」について
本助成は、日本の産業・社会基盤を支えるフロントラインワーカー領域における課題解決を目的として実施されます。日本では少子高齢化の進展に伴う労働力不足が深刻化しており、物流、製造、建設、農林水産業などの現場を支えるフロントラインワーカー領域では、生産性向上と持続可能なはたらき方の実現が喫緊の課題となっています。
本助成では、研究者の知見と最先端テクノロジーを融合させることで、フロントラインワーカーの労働環境改善や労働生産性向上、そしてWell-beingの実現につながる研究・実践を支援します。
重点募集テーマの例
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物流・サプライチェーンの革新（2024年問題の克服）
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一次産業（農林水産業）のスマート化と持続可能性
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基幹産業（製造・建設・インフラ等）の現場革新
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フロントラインワーカーのはたらき方・キャリア・組織文化
なお、福祉・介護現場における具体的な製品・試作品（プロトタイプ）開発やアイデア検証については、しのはら財団が主催するケアテック・イノベーション・コンテスト 2026の各部門をご参照ください。
研究成果の創出を支援するアドバイザー陣
本助成では、研究テーマの選定や助成プログラムの方向性に関する助言を行う選考アドバイザーとして、以下のメンバーが参画しています。
【アドバイザー】
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大浦 征也氏（パーソルイノベーション株式会社 代表取締役社長）
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大羽 成征氏（パーソルイノベーション株式会社 HRサイエンス研究所 所長、テーマ監修）
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清水 さやか氏（パーソルイノベーション株式会社 広報室長/早稲田大学 ビジネス・ファイナンス研究センター 招聘研究員）
パーソルイノベーション株式会社 HRサイエンス研究所 所長 大羽 成征氏は、フロントラインワーカーに関する研究を牽引してきた企業として監修および選考アドバイザーとして参画することを喜び、社会実装や情報発信の観点から、事業会社視点とPR視点の双方を担うと述べています。また、「テクノロジーが急速に進化する時代だからこそ、その恩恵を最大化するためには『人』への理解が欠かせません」とし、本助成を通じて多様な研究者による挑戦的な研究が生まれ、研究成果が実社会へと広がっていくことを期待しているとコメントしています。
一般財団法人篠原欣子記念財団 専務理事 古市 克典氏は、人材不足や社会構造の変化が進む中、最前線の現場で生じている課題に向き合い、はたらく環境の改善と生産性の向上を両立させることは、日本社会の持続可能性において極めて重要なテーマであると述べています。第3期となる本助成プログラムにおいても、公平かつ客観的な観点から現場の課題解決に挑む研究者の熱意と優れたアイデアを幅広く見出していきたいとしています。また、パーソルイノベーションの参画により、専門的な視点を取り入れた多角的な選考と支援体制の強化を図り、学術的・実践的エビデンスに基づく質の高い研究が集まり、広く社会へと還元されていくことを期待していると語っています。
「2026-2027しのはら財団研究助成」募集概要
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募集期間: 2026年9月18日(金)～2026年11月15日(日)23:59
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助成金額: 30万円～300万円
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助成対象: 日本国内に所在する大学および研究機関等において研究活動に従事している個人または団体
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詳細・応募方法: 2026年9月18日(金)公開予定の2026-2027しのはら財団研究助成 募集要項をご確認ください。
一般財団法人篠原欣子記念財団について
しのはら財団は、「労働生産性の向上とWell-beingの最大化」をミッションに掲げ、社会課題解決のためのイノベーション創出や人材育成に取り組んでいます。これまでに「ケアテック・イノベーション・コンテスト」の開催や、次世代のスキルアップを支援する「はたサポ! NEXT」の展開、国内外への留学奨学金プログラムなど、多角的な助成・支援事業を行っています。本研究助成事業を通じても、現場の課題解決に挑む人材を育成・支援し、より良い社会の実現に寄与していくとのことです。
詳細については、一般財団法人篠原欣子記念財団をご覧ください。
パーソルイノベーション株式会社について
パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的に、2019年4月に事業を開始しました。世の中で見過ごされてきた“誰かが解くべき”はたらく領域の課題に向き合っています。フロントラインワーカー向けの転職／採用支援サービス『ピタテン』やドライバーに特化した転職エージェント、約10万件の求人情報を人材紹介会社に開放する求人データベース事業『HITO-Linkエージェント』などを展開しています。今後も新たな価値創出を通じて、はたらくの常識をアップデートし続けていくとのことです。
詳細については、パーソルイノベーション株式会社をご覧ください。
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