【悲報】転職先の会社に「家族手当」がないんだが普通なのか？

転職

2024.12.14

1: 名無し ID:uqucK53X0

大きい会社だから当然あるものと思ってたんだけど

2: 名無し ID:uqucK53X0

嫁一人子供一人いるから出るもんだと思ってた

3: 名無し ID:uqucK53X0

どないや？

4: 名無し ID:83A1RZma0

転職する前に確認するやろ普通

6: 名無し ID:uqucK53X0

>>4
給料良かったから飛びついてもたわ

5: 名無し ID:U+SZevXhr

手当なくても基本給が高ければ問題ない
むしろその方がええやろ

8: 名無し ID:uqucK53X0

>>5
基本給高いのはたすかるけど
まさかなにもないとは思わず

7: 名無し ID:iUyBHUKv0

むしろ最初から求人票に載ってるだろ

9: 名無し ID:uqucK53X0

>>7
大手企業ばっかり見てて逆に見なかったんだよな

10: 名無し ID:MEkYLK3wa

基本給ええならボーナスで元取れるやろ

11: 名無し ID:uqucK53X0

>>10
金額的には文句ないんやけど、手当てがないのに驚いた

12: 名無し ID:icmdp7tyM

むしろ手当なんざ全部基本給に入れて欲しいわ

14: 名無し ID:uqucK53X0

>>12
プラスであるものだと

20: 名無し ID:JQbCBpOt0

>>14
転職時に提示されたのは年収なの？月収なの？

29: 名無し ID:uqucK53X0

>>20
基本給プラス残業（平均値）とボーナスで算出された年収をエージェント経由で提示されたよ

38: 名無し ID:iUyBHUKv0

>>12
基本給に組み込んだらボーナス高くなるからな
手当ならボーナスには乗らないからやで

13: 名無し ID:U+SZevXhr

なんで手当のほうがええの？
基本給に含まれてるならその方がお得まである

17: 名無し ID:uqucK53X0

>>13
いや、まあいいんだけど
ないのが普通なのかなって
独身の人と給与かわらんことになるし

15: 名無し ID:xkz9rOZV0

そんなもんない方がええやろ
ちな独身

21: 名無し ID:uqucK53X0

>>15
あったほうがたすかるで

16: 名無し ID:IrRChOQL0

ボーナスに反映されるから
手当を基本給に乗せてる方が良い

22: 名無し ID:uqucK53X0

>>16
結婚したからって基本給あがるわけではないで

18: 名無し ID:HkcTIqpw0

ちゃんと確認してない辺り無能なんだろうな

24: 名無し ID:uqucK53X0

>>18
正直年収ベースでしか確認してなくて、内定通知見て驚いた

19: 名無し ID:pCyi3nyh0

逆に大企業ほどそうゆう手当てが無い・少ないんちゃう？
本給を高くしつつ昇給、賞与は本人の実力(成果)次第

27: 名無し ID:uqucK53X0

>>19
そんなもんなんだな
大企業ほど手当てしっかりしてるイメージだった

23: 名無し ID:xyY7MSnd0

平均勤続年数は？

31: 名無し ID:uqucK53X0

>>23
15年くらい

25: 名無し ID:IrRChOQL0

そっか、プラスアルファの「お得感」が無いのか
家族持ってるメリットも薄まる気がするとか小売店のポイント還元と同じで

32: 名無し ID:uqucK53X0

>>25
そうそう
まあ仕事内容かわらんから当然といわれたらそうなんだが

26: 名無し ID:K1y2nu6D0

残業代しか手当てないけど基本給いいところでアホみたいに残業しまくって年収数百万あげて手当て豊富で残業少ないところに転職するとええぞ
ワイはそれでぬるま湯を勝ち取った😎

34: 名無し ID:uqucK53X0

>>26
なるほど
かしこい

28: 名無し ID:NGthid9ed

そもそも手当なんかより本給にある方がええやろ

35: 名無し ID:uqucK53X0

>>28
まあそうやけど、無いことに驚いたんや

30: 名無し ID:xyY7MSnd0

あー…

36: 名無し ID:uqucK53X0

>>30
あかんか？

33: 名無し ID:3iCVceY20

基本給減らして家族手当付けてもらえばええか？

37: 名無し ID:uqucK53X0

>>33
基本給はいまのままでおねしゃす

39: 名無し ID:jLgbxLyH0

うちは独身のバカが差別だとか弁護士連れて騒いで無くなったわ…

40: 名無し ID:IrRChOQL0

>>39
みんなに乗せないで、削減する辺りで企業の姿勢がわかるわな
転職を考える判断材料

41: 名無し ID:pCyi3nyh0

>>39
無くなったといっても今まで手当て貰えていた人は本給に組み込まれる感じちゃう？
一見、既婚者はセーフに見えるんやが、本給が上がったのに則した職位なるので、今後の査定が厳しくなるんや
昇給や賞与の査定も「貴方本給ですと、こんくらいの働きはしてくれないと…」となる
賞与は査定によって0.7～1.3の係数が掛かるので、無能な既婚者は地獄だった元職場

44: 名無し ID:1aF9Kpu00

家族手当ってぶっちゃけ会社がわからしたらめんどいんだよね
うちも廃止したい

51: 名無し ID:vM8944DV0

>>44
そんなもんなのか

45: 名無し ID:S60a+aCm0

うちもないわ
そもそも大した会社じゃないのもあるやろうが
独身だから関係ないけどな

46: 名無し ID:SsckTWE00

弊社はその手当て無くなってその分基本給に統一されたわ
色んな計算で高くなるからメリットしかないで

52: 名無し ID:vM8944DV0

>>46
まあそうなんやが、いままで独身で安くなってたからな
結婚して転職したら無くなると聞いてちょっとしょぼんとしたんや

47: 名無し ID:WGALBrSm0

業種はなんや？