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社会

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「企業が内部留保ばかりで給料上げてくれないの!」←だから法人税上げて消費税廃止でええやん草

1: 名無し ID:VrDxvxcL0 なぜこうならないのか、謎である
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社会保険料の負担「重い」8割 生活費「昨年より増えた」5割 住生家計調査

1: 名無し ID:p+X3VN9C9 住友生命保険は9日、家計に関するアンケートで、社会保険料の負担が「重い」と答えた割合が8割に上ったと発表した。物価高が響き、1カ月当たりの生活費は前年に比べて「増えた」が5割を占めた。 社会保険料につ...
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【悲報】日本さん、世界で唯一衰退してしまう

1: 名無し ID:ldec どうするんこれ?
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政府「道路を使って車を運転しましたね、はい税金!」時代がくる?

1: 名無し ID:FSjn9hVA0 sssp://img.5ch.net/ico/si2.gif  自民党総裁選の候補者5人がそろって廃止を公約したガソリン税の旧暫定税率。 だが、その不足を補う“穴埋め”については、「走行距離課税」の構...
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昨今大企業がAIリストラしまくっとるが

1: 名無し ID:yiftqhu9r ほんまにAI化しとるか?
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日本企業「カムバック採用始めました」←カムバック採用とは退職した人を呼び戻す事らしい

1: 名無し ID:PCaJmrwF0 カムバック採用とは?メリット・デメリットや導入企業を紹介 「カムバック採用」とは、さまざまな理由で退職した従業員を再雇用する採用制度のこと 企業が退職者を歓迎する意図を込めて「ウェルカムバック採用」と...
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三菱電機、最高益下の希望退職 「今の人員構成では改革難しい」

1: 名無し ID:BsQGO6+n9 三菱電機が最高益が続く中で希望退職募集に踏み切る。阿部恵成最高人事責任者(CHRO)が日本経済新聞のインタビューに答え、現在進めている事業構造改革を前提に「柔軟に進めるには、明らかに高齢化が進んでいる...
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【悲報】慶應生が大量就職するコンサル 入社3年で半分が退職していた

1: 名無し ID:HFx9zHqv デロイト、PwC…500人大量採用コンサル新卒社員はその後どうなった?「入社して3年ほどで半分くらい」「人材の質の差がすごい」現役社員が証言する実態  急速に拡大を続け、東大生の人気就職先ランキングでは...
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3大日本企業が落ちぶれた原因「年功序列」「上意下達」「天下り」

1: 名無し ID:428G59c40 あと百八つは?
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プライム上場企業総合職というサラリーマン界の勝ち組www

1: 名無し ID:ACFu/o990 2~3%しかおらんらしいで
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